Esta semana ha arrancado en Euskadi el programa piloto de teletrabajo para un grupo de funcionarios del Departamento de Justicia. Durante el mes de enero casi una treintena de empleados p\u00fablicos se unir\u00e1n a este proyecto, que durar\u00e1 hasta mayo. En estos meses trabajar\u00e1n en casa tres d\u00edas por semana. Se conectar\u00e1n a Internet con una l\u00ednea distinta a la suya, por motivos de seguridad, y podr\u00e1n disponer de m\u00f3vil y port\u00e1til \u201cde empresa\u201d si as\u00ed lo requieren. Un experimento que ya se intent\u00f3 en Castilla y Le\u00f3n el pasado a\u00f1o, con resultados favorables seg\u00fan la Junta. De hecho, a partir del mes de marzo regular\u00e1n esta variante de la actividad laboral. Aunque no todo el mundo est\u00e1 de acuerdo con la conveniencia del proyecto.<\/p>\n
El estereotipo del funcionario en Espa\u00f1a -injusto o no- es el que es. Lo que hace que los ciudadanos de a pie no vean con buenos ojos que los empleados pagados con dinero p\u00fablico se queden en casa en lugar de acudir a su lugar habitual de trabajo. Basta con leer los comentarios de los usuarios de Internet al respecto o sondear las calles para darse cuenta de que los espa\u00f1oles, en su mayor\u00eda, no se f\u00edan de que el trabajo que debe hacerse, se haga.<\/p>\n
Precisamente la clave de la iniciativa est\u00e1 en la \u201cconfianza\u201d, seg\u00fan los promotores de la idea. El vice consejero de Funci\u00f3n P\u00fablica del Gobierno Vasco, Juan Carlos Ramos, ha admitido que puede haber quien piense que esta medida facilitar\u00e1 el \u201cescaqueo\u201d de los funcionarios, pero defiende que no ser\u00e1 as\u00ed, sino que se \u201cconf\u00eda\u201d en que la gente trabajar\u00e1 mejor porque estar\u00e1 \u201cm\u00e1s satisfecha\u201d al trabajar desde su domicilio.<\/p>\n
La \u00fanica manera de que esto funcione es modificando el m\u00e9todo de retribuci\u00f3n de los trabajadores p\u00fablicos que opten por teletrabajar. El Gobierno Vasco debe promover que el que cumpla objetivos cobre su salario, y el que los supere, tenga incentivos. Como en una empresa privada. De ese modo no s\u00f3lo se cumplir\u00e1n las labores asignadas, sino que probablemente se mejorar\u00e1 mucho en el servicio p\u00fablico de cara al resto de la sociedad. Es la \u00fanica manera.<\/p>\n
De momento se trata s\u00f3lo de un experimento m\u00e1s. Pero con la f\u00f3rmula actual de compensaci\u00f3n a los funcionarios, est\u00e1 condenado al fracaso. Por mucho que los \u201cvisionarios\u201d p\u00fablicos quieran convencernos, para aumentar la productividad del funcionariado no ser\u00e1 suficiente la motivaci\u00f3n de trabajar en pijama.<\/p>\n