Empleada del hogar por horas. | TUS DERECHOS CON LUPA - Blogs elcomercio.es >

Blogs

Cuervo y Alfageme

TUS DERECHOS CON LUPA

Empleada del hogar por horas.

Una persona que no indica su nombre plantea una consulta acerca de una mujer que trabaja en su hogar realizando tareas domésticas dos días entre semana, tres horas diarias. Sin embargo, hay algunas circunstancias que les hace dudar si se encuentra su situación incluida en la obligación de cotizar a la seguridad social: la empleada es amiga de la familia y en ocasiones no trabaja (un mes al año que están fuera, algunos días hábiles que se ausentan y otros días que la que no puede acudir es la trabajadora). Nos pregunta si han de darla de alta, cómo calcular la cotización exacta, si hay que facilitar una cuenta bancaria a la Seguridad Social y si esas cotizaciones se suman a las propias en la declaración del IRPF.

Entendemos que esta persona que les ayuda en casa, aunque sea amiga, percibe ingresos por su trabajo. Siendo así, se trata de una relación laboral y esta circunstancia no evita la obligación de darla de alta en la Seguridad Social. Teniendo en cuenta los días y horas que trabaja la modalidad que mejor encaja es la de trabajo por horas, debiendo fijarse una cantidad por hora trabajada. Tenga en cuenta que la base de cotización no es una cantidad exacta, sino un tramo que se elige porque el importe que se abona mensualmente a la trabajadora queda comprendido dentro de ese margen.

A esa base de cotización se aplica un porcentaje para calcular la cuota y finalmente, de esa cuota, una parte la paga el empleador y otra la trabajadora (que se le descuenta de su nómina y se ingresa por el empleador junto con lo que a él corresponde). En la Seguridad Social hay que facilitar un número de cuenta en el que se domicilia mensualmente la cuota a pagar. Por último, las cotizaciones que el empleador paga por la trabajadora no se suman a lo que él cotiza a su vez como trabajador, pues son cotizaciones a favor de la empleada, tanto la parte que ella misma debe pagar a cuenta de su nómina, como la parte que abona el empleador. Puede ampliar información en la web de la seguridad social, donde se indican las bases de cotización y cuotas y se facilitan formularios.

Temas

Un espacio en el que puedes encontrar respuestas incluso aunque aun no te hayas planteado la pregunta...

Sobre el autor

Cuervo Alfageme Abogados es algo más que un despacho de abogados. Entendemos que la mejor forma de evitar los problemas legales es conocer las normas. Por ello, además de atender a nuestros clientes desde la primera consulta hasta el final del proceso judicial, dedicamos tiempo y esfuerzo a la difusión del derecho. Con este objetivo publicamos guías prácticas, realizamos secciones legales en medios de comunicación y ofrecemos contenido jurídico en nuestras redes sociales y en nuestro canal de youtube. También disponemos de un sistema de clases particulares para estudiantes de derecho. En el diario El Comercio y en este blog publicamos el Consultorio Legal, en el que damos una primera orientación a consultas de nuestros lectores de forma gratuita. AVISO LEGAL: En las consultas publicadas en el blog o en el diario El Comercio no incluimos datos personales o referencias que puedan conducir a la identificación de quien formula la consulta, utilizando un nombre ficticio. No obstante si al formular una consulta se facilitan datos, serán tratados exclusivamente a los efectos de poder proceder a dar respuesta, pudiendo solicitar autorización o información adicional si resultara necesario a través de la forma de contacto facilitada por el interesado. Cuervo Alfageme se reserva el derecho de seleccionar las consultas que vayan a ser publicadas, sin que podamos garantizar que todas las consultas recibidas sean contestadas, ni un plazo de tiempo estimado. Las respuestas constituyen tan solo una primera orientación que debe ser contrastada por consulta a un abogado que realice un estudio mas completo. La política de privacidad y protección de datos de Cuervo Alfageme Abogados puede consultarse en la sección aviso legal de nuestra web.


abril 2012
MTWTFSS
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30