Melania trabaja para una constructora que acaba de declararse en suspensi\u00f3n de pagos y abrir\u00e1 otra paralela mientras soluciona el tema. Le ofrecen empleo en la nueva constructora, con contrato indefinido, pero con estas condiciones: cobrar una cantidad fija e inferior a la que figure en n\u00f3mina y no cobrar las pagas extras, aunque firmarlas como recibidas. Nos pregunta si la administraci\u00f3n concursal que se encarga del tema del procedimiento judicial abierto en la primera empresa se encargar\u00e1 de que cobre todo correctamente.<\/B><\/p>\n
Cuando dices que la empresa se declar\u00f3 en suspensi\u00f3n de pagos, entendemos que existe abierto un proceso concursal contra la misma. El cierto que se nombrar\u00e1n varios administradores concursales que tendr\u00e1n ciertas funciones dentro del proceso, pero ten en cuenta que tan solo supervisar\u00e1n cuestiones relativas al estado de cuentas de la primera empresa constructora. Si el trabajo que te ofrecen tiene que ver con un nuevo contrato en el que figurar\u00e1 como empleador una nueva sociedad, los administradores concursales nadan tienen que hacer al respecto. <\/p>\n
Ten en cuenta que las condiciones que te ofrecen no son legales y que si aceptas el trabajo en esas condiciones est\u00e1s renunciando a derechos que te corresponden. No podemos recomendarte que firmes n\u00f3minas con cantidades que realmente no percibas, pues podr\u00e1n ser utilizadas en tu contra si en alg\u00fan momento decidieras reclamar judicialmente lo que seg\u00fan tu contrato deber\u00edas cobrar. A la hora de tomar una decisi\u00f3n no solo has de valorar la precaria situaci\u00f3n laboral en estos momentos de crisis, sino tambi\u00e9n estos inconvenientes que te comentamos, siendo consciente de lo que implican.<\/p>\n
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