{"id":2072,"date":"2018-12-27T16:59:22","date_gmt":"2018-12-27T15:59:22","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/?p=2072"},"modified":"2018-12-27T16:59:22","modified_gmt":"2018-12-27T15:59:22","slug":"sube-el-salario-minimo-interprofesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/2018\/12\/27\/sube-el-salario-minimo-interprofesional\/","title":{"rendered":"Sube el salario m\u00ednimo interprofesional"},"content":{"rendered":"

\"blog\"<\/a><\/p>\n

Hoy se ha publicado en el BOE el Real Decreto que fija el salario m\u00ednimo interprofesional para el a\u00f1o 2019.<\/p>\n

Este nuevo salario m\u00ednimo queda fijado en 900 euros al mes o 30 euros al d\u00eda, seg\u00fan que el salario est\u00e9 fijado por meses o por d\u00edas. Se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase una jornada inferior se calcular\u00e1 el salario a prorrata del tiempo trabajado.<\/p>\n

Es importante adem\u00e1s considerar que en estos 900 euros se computa \u00fanicamente la retribuci\u00f3n en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ning\u00fan caso, dar lugar a reducir la cuant\u00eda del salario m\u00ednimo.<\/p>\n

Estas nuevas cuant\u00edas suponen un incremento del 22,3 por ciento respecto a las aplicables durante el a\u00f1o 2018 \u00a0y tienen efecto desde el d\u00eda 1 de enero de 2019, por lo que no hay ning\u00fan plazo de adaptaci\u00f3n progresiva posible.<\/p>\n

La exposici\u00f3n de motivos de este Real Decreto explica que el objetivo es prevenir la pobreza en el trabajo y fomentar un crecimiento salarial general m\u00e1s din\u00e1mico, siendo la subida del salario m\u00ednimo un factor decisivo para que la creaci\u00f3n de empleo y la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica se traduzcan en una progresiva reducci\u00f3n real de la pobreza en todas sus dimensiones y de la desigualdad salarial. Se indica adem\u00e1s que el Comit\u00e9 Europeo de Derecho Sociales interpreta que el umbral adecuado del salario m\u00ednimo ha de situarse en el 60% del salario medio de los trabajadores, porcentaje al que nos acercamos con esta subida.<\/p>\n

Ahora bien, esta mejora no afectar\u00e1 a todos los trabajadores, sino solamente a aquellos que vinieran recibiendo un salario inferior. Es decir, aquellos que ya estuvieran en esta cifra o la superasen no tendr\u00e1n subida alguna. Quienes estuvieran percibiendo una cantidad inferior, comenzar\u00e1n a cobrar las nuevas cuant\u00edas.<\/p>\n

Es sin duda una noticia positiva para numerosos trabajadores que no alcanzaban en sus salarios este importe. Ahora bien, cabe preguntarse qu\u00e9 efectos puede tener, especialmente a corto plazo, en peque\u00f1os y medianos negocios que, de un mes para otro y sin tiempo de adaptaci\u00f3n alguno, van a ver c\u00f3mo sus gastos aumentan sin que lo hagan sus ingresos.<\/p>\n

Igualmente ser\u00e1 duro para los empleadores que no son empresarios como puede ser el caso de quienes tienen contratado un empleado del hogar, pues tambi\u00e9n a este colectivo resulta de aplicaci\u00f3n este nuevo salario m\u00ednimo de 900 euros al mes, excepto para quienes trabajen por horas, en r\u00e9gimen externo, que tendr\u00e1n derecho a percibir 7,04 euros por hora efectivamente trabajada, importe este \u00faltimo que se establece por referencia al fijado para los trabajadores eventuales y temporeros y que incluye todos los conceptos retributivos.<\/p>\n

Solo queda esperar reacciones a corto y medio plazo. No nos atrevemos a aventurar qu\u00e9 pueda suceder, pues circulan estudios avalados por expertos con previsiones en uno u otro sentido. Sin embargo, la l\u00f3gica nos inclina a pensar que las grandes empresas notar\u00e1n menos el cambio mientras que peque\u00f1os negocios y aut\u00f3nomos que no puedan prescindir de sus trabajadores acusar\u00e1n la reforma y tendr\u00e1n que subir sus precios, resultando menos competitivos. Por su parte algunas familias con empleados del hogar y recursos limitados tendr\u00e1n que valorar contratar a media jornada o por horas en lugar de contratar a jornada completa, si no pueden asumir el incremento salarial. Otros, ojal\u00e1 nos equivoquemos, optar\u00e1n por la econom\u00eda sumergida. Quiz\u00e1s ser\u00eda un poquito m\u00e1s f\u00e1cil si esta subida se estableciera de forma progresiva o se acompa\u00f1ara de alguna mejora en las condiciones de los empleadores m\u00e1s vulnerables.<\/p>\n

 <\/p>\n

M\u00e1s contenido jur\u00eddico en nuestra Web<\/a>\u00a0 y nuestras redes sociales.<\/p>\n

Facebook<\/a><\/p>\n

Twitter<\/a><\/p>\n

Canal de Youtube<\/a><\/p>\n

Instagram: @cuervoyalfagemeabogados<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hoy se ha publicado en el BOE el Real Decreto que fija el salario m\u00ednimo interprofesional para el a\u00f1o 2019. Este nuevo salario m\u00ednimo queda fijado en 900 euros al mes o 30 euros al d\u00eda, seg\u00fan que el salario est\u00e9 fijado por meses o por d\u00edas. Se entiende referido a la jornada legal de […]<\/p>\n","protected":false},"author":4316,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2072"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4316"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2072"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2072\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2075,"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2072\/revisions\/2075"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2072"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2072"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2072"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}