{"id":2776,"date":"2020-04-13T10:05:04","date_gmt":"2020-04-13T08:05:04","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/?p=2776"},"modified":"2020-04-13T10:05:04","modified_gmt":"2020-04-13T08:05:04","slug":"covid-19-ayudas-para-los-empleados-de-hogar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/2020\/04\/13\/covid-19-ayudas-para-los-empleados-de-hogar\/","title":{"rendered":"Covid 19 – Ayudas para los empleados de hogar"},"content":{"rendered":"

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Desde el 14 de marzo, fecha de inicio del estado de alarma, han sido muchas las medidas que se han ido adoptando para paliar alguno de los efectos que la paralizaci\u00f3n de la econom\u00eda esta provocando en los diferentes sectores. Y uno de los m\u00e1s desprotegidos legalmente desde siempre ha sido y sigue siendo el de los empleados de hogar.<\/p>\n

Algunos trabajan para un solo domicilio y cuentan con un solo empleador. Una parte de estos han podido mantener su trabajo durante estas semanas de confinamiento. Pero un gran n\u00famero trabajan en diversos domicilios, con diferentes empleadores, lo que agranda el riesgo de contagio y, por ese u otros motivos (tambi\u00e9n el descenso de ingresos en muchas familias) han perdido sus trabajos y, en consecuencia, sus salarios. Atendiendo a la sensible situaci\u00f3n econ\u00f3mica de este colectivo, el gobierno ha regulado en el Real Decreto 11\/2020, de 31 de marzo, un subsidio extraordinario por falta de actividad. Vamos a analizarlo:<\/p>\n

\u00bfQui\u00e9n puede solicitarlo? Aquellos empleados de hogar que estuvieran dados de alta en el Sistema Especial de Empleados del Hogar antes de la declaraci\u00f3n del estado de alarma, es decir, antes del 14 de marzo.<\/p>\n

\u00bfEn qu\u00e9 situaciones se tiene derecho?<\/p>\n

1.- Cuando el empleado de hogar haya dejado de prestar sus servicios, total o parcialmente, de forma temporal, con el fin de reducir el riesgo de contagio, por causas ajenas a su voluntad, en uno o varios domicilios y con motivo de la crisis sanitaria del Covid-19. Para acreditar esta situaci\u00f3n es suficiente con aportar una declaraci\u00f3n responsable, firmada por el empleador o empleadores si son varios.<\/p>\n

2.- Cuando se haya extinguido su contrato de trabajo por causa de despido o por desistimiento del empleador con motivo de la crisis sanitaria del Covid-19. Esta situaci\u00f3n se acredita con la carta de despido, la comunicaci\u00f3n de desistimiento o la documentaci\u00f3n acreditativa de la baja en la Seguridad Social.<\/p>\n

\u00bfEn qu\u00e9 va a consistir ese subsidio? Si se ha producido la p\u00e9rdida total de la actividad, el subsidio consistir\u00e1 en el 70% de la base reguladora. Si la p\u00e9rdida es parcial, el empleado de hogar percibir\u00e1 la parte proporcional correspondiente a esa parte de la jornada. Existe un l\u00edmite m\u00e1ximo, que es el del Salario M\u00ednimo Interprofesional y es compatible con otros ingresos siempre que el total no supere ese l\u00edmite del SMI. No es compatible con el subsidio por incapacidad temporal ni con el permiso retribuido recuperable.<\/p>\n

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