Qui\u00e9n est\u00e1 obligado a abonar el salario.<\/B><\/FONT><\/p>\n Alejandro est\u00e1 realizando unos cursos y quiere compaginar sus estudios con la realizaci\u00f3n de alg\u00fan trabajo que le suponga ir consiguiendo experiencia en su especialidad. Hab\u00eda pensado acudir a una empresa de trabajo temporal pero tiene ciertas dudas: nos pregunta si los trabajadores de las empresas de trabajo temporal est\u00e1n mucho peor pagados que los que emplean las empresas directamente. Tambi\u00e9n quiere saber qui\u00e9n le abonar\u00eda el salario y si estar\u00eda cubierto por la Seguridad Social.<\/FONT><\/FONT><\/B> <\/I><\/B>Si acudes a una empresa de trabajo temporal y \u00e9sta te ofreciera alg\u00fan trabajo para que lo desempe\u00f1aras en una empresa usuaria, la situaci\u00f3n que se producir\u00eda ser\u00eda la siguiente: el contrato de trabajo se celebrar\u00eda entre t\u00fa y la empresa de trabajo temporal, siendo \u00e9sta, por tanto, la que va a estar obligada a cumplir con la obligaci\u00f3n de abonarte el salario, por una parte, y de abonar las cuotas correspondientes a la Seguridad Social, por otra, porque s\u00ed estar\u00edas dado de alta en este organismo. <\/FONT><\/p>\n El trabajo lo desempe\u00f1ar\u00edas en el \u00e1mbito de la empresa usuaria y bajo la direcci\u00f3n y control de \u00e9sta pudiendo utilizar los servicios de la misma del mismo modo que el resto de trabajadores.<\/FONT><\/p>\n En cuanto a la cuant\u00eda del salario, la empresa de trabajo temporal est\u00e1 obligada a abonarte, como m\u00ednimo, la retribuci\u00f3n total establecida para el puesto de trabajo a desarrollar en el convenio colectivo aplicable a la empresa usuaria, calculada por unidad de tiempo. Esta remuneraci\u00f3n debe incluir, en su caso, la parte proporcional correspondiente al descanso semanal, pagas extraordinarias, festivos y vacaciones. <\/FONT><\/p>\n Dado que a\u00fan te encuentra estudiando y deseas incorporarte al mundo laboral y conseguir experiencia, acudir a una empresa de trabajo temporal puede ser una forma efectiva de empezar a trabajar, ahora bien, tambi\u00e9n es importante conocer todos estos derechos con el fin de poder exigirlos tanto frente a la empresa de trabajo temporal como frente a la empresa usuaria.<\/FONT><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Qui\u00e9n est\u00e1 obligado a abonar el salario. Alejandro est\u00e1 realizando unos cursos y quiere compaginar sus estudios con la realizaci\u00f3n de alg\u00fan trabajo que le suponga ir consiguiendo experiencia en su especialidad. Hab\u00eda pensado acudir a una empresa de trabajo temporal pero tiene ciertas dudas: nos pregunta si los trabajadores de las empresas de trabajo […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[7],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}