{"id":513,"date":"2013-01-14T10:08:01","date_gmt":"2013-01-14T09:08:01","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/?p=513"},"modified":"2013-01-14T10:08:01","modified_gmt":"2013-01-14T09:08:01","slug":"cambios-para-los-empleados-del-hogar-por-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/2013\/01\/14\/cambios-para-los-empleados-del-hogar-por-horas\/","title":{"rendered":"Cambios para los empleados del hogar por horas."},"content":{"rendered":"

\"\"Ya nos hemos referido en diversas ocasiones al sistema especial de cotizaci\u00f3n para empleados del hogar, que obligaba al empleador a hacerse cargo del alta y cotizaciones a la seguridad social del trabajador incluso en los casos de trabajo por horas. El sistema era muy complicado y no funcion\u00f3, haciendo que muchas personas que ven\u00edan contratando limpieza por horas prescindieran de este servicio para evitar responsabilidades, mientras que otros optaban por seguir como estaban, sin hacer los tr\u00e1mites correspondientes. Los que se esforzaron y cumplieron todos los requisitos se encuentran ahora con un nuevo cambio legal al que tienen que adaptarse. \u00bfY qu\u00e9 cambia? Por una parte, las bases de cotizaci\u00f3n, de modo que si ya hab\u00edamos hecho n\u00fameros, tenemos que volver a hacerlos. Por otra, ya no se trata igual a todos los empleados del hogar, diferenci\u00e1ndose a aquellos que presten sus servicios durante un tiempo inferior a sesenta horas mensuales por hogar familiar. Estos \u00faltimos, siempre que as\u00ed lo acuerden con sus empleadores, ser\u00e1n responsables de tramitar directamente su afiliaci\u00f3n, altas, bajas y variaciones de datos en la seguridad social, as\u00ed como formalizar la cobertura de las contingencias profesionales. Eso s\u00ed, las solicitudes de alta, baja y variaciones de datos presentadas por los empleados del hogar que asuman esta obligaci\u00f3n deber\u00e1n ir firmadas por sus empleadores, quienes tambi\u00e9n podr\u00e1n presentar la baja en caso de extinci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

\u00bfQui\u00e9n ser\u00e1 responsable ahora del pago de las cuotas de la seguridad social? Pues si el empleado trabaja menos de 60 horas mensuales y se ha acordado con \u00e9l que se encargue de los tr\u00e1mites con la seguridad social, ser\u00e1 el trabajador el principal responsable. El empleador sigue siendo responsable subsidiario, pero puede librarse de esta responsabilidad si llegado el caso acredita ante la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social que ha entregado cada mes al empleado la parte de cotizaci\u00f3n que le corresponde.<\/p>\n

Consejos pr\u00e1cticos, por tanto, para evitar malentendidos: firmar con el trabajador por horas un documento en el que \u00e9ste se responsabilice de las obligaciones con la seguridad social y preparar, cada mes, un recibo de salarios en el que conste que se entrega al trabajador la parte de cotizaci\u00f3n que corresponde abonar al empleador.<\/p>\n

\u00bfY que pasa con los que ya han dado de alta a sus trabajadores por horas? Pues pueden seguir como est\u00e1n, si lo desean, amold\u00e1ndose a las nuevas bases de cotizaci\u00f3n o pueden acogerse a este nuevo sistema.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ya nos hemos referido en diversas ocasiones al sistema especial de cotizaci\u00f3n para empleados del hogar, que obligaba al empleador a hacerse cargo del alta y cotizaciones a la seguridad social del trabajador incluso en los casos de trabajo por horas. El sistema era muy complicado y no funcion\u00f3, haciendo que muchas personas que ven\u00edan […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/513"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=513"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/513\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=513"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=513"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=513"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}