{"id":744,"date":"2014-06-26T13:00:21","date_gmt":"2014-06-26T11:00:21","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/?p=744"},"modified":"2014-06-26T13:00:21","modified_gmt":"2014-06-26T11:00:21","slug":"el-sueldo-de-los-directivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/cuervoalfageme\/2014\/06\/26\/el-sueldo-de-los-directivos\/","title":{"rendered":"El sueldo de los directivos"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family: Times New Roman; font-size: small;\"><img loading=\"lazy\" style=\"float: left; margin: 8px;\" src=\"\/\/www.freeimages.com\/assets\/70\/692024\/interview-861513-m.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"224\" \/>\u00bfEs normal o exagerado que los directivos de una empresa cobren m\u00e1s que el resto de los trabajadores que no ocupan esos cargos? <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Times New Roman; font-size: small;\">Seg\u00fan el Instituto Nacional de Estad\u00edstica, las personas que ocupan puestos directivos ganan un 133,5% m\u00e1s que la media del resto de trabajadores. Como pasa con cualquier dato estad\u00edstico, este tambi\u00e9n tiene doble lectura. Desde luego, si nos dejamos llevar por la primera impresi\u00f3n y sumamos esta referencia a la crisis, al paro, a las dificultades para llegar a final de mes\u2026 la conclusi\u00f3n es que s\u00ed resulta excesivo. Pero ahondemos un poco m\u00e1s en la cuesti\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Times New Roman; font-size: small;\">No estamos hablando de los beneficios de los empresarios, estamos hablando del sueldo de aquellas personas que se encargan de dirigir, en muchas ocasiones, sectores estrat\u00e9gicos dentro de una empresa y asumen grandes responsabilidades. De las decisiones de un director financiero o del buen hacer de un director comercial, por ejemplo, puede depender la buena o mala marcha de la empresa, la existencia de mayor o menor contrataci\u00f3n y, en definitiva, el mantenimiento del resto de puestos de trabajo de la empresa. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Times New Roman; font-size: small;\">Por tanto, volviendo a la pregunta del principio, \u00bfes normal que un directivo cobre m\u00e1s que otros trabajadores? S\u00ed, es normal. Y tambi\u00e9n es legal. Los salarios se establecen en los convenios colectivos de acuerdo con las diferentes categor\u00edas de los trabajadores. El empresario puede mejorar lo establecido en convenio colectivo en el contrato individual del trabajador en funci\u00f3n de su val\u00eda personal. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Times New Roman; font-size: small;\">Lo que es negativo y reprochable son los extremos: aquellos trabajos que no se encuentran bien remunerados en atenci\u00f3n a la labor que implican y aquellos directivos que perciben sueldos extravagantes y exagerados que no guardan relaci\u00f3n con las responsabilidades que asumen. Y esto a\u00fan se agrava m\u00e1s si hablamos de empresas p\u00fablicas o empresas que se nutren de subvenciones p\u00fablicas. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Times New Roman; font-size: small;\">Evidentemente, para todo hay un l\u00edmite, legal en ocasiones, moral en otras.<\/span><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfEs normal o exagerado que los directivos de una empresa cobren m\u00e1s que el resto de los trabajadores que no ocupan esos cargos? Seg\u00fan el Instituto Nacional de Estad\u00edstica, las personas que ocupan puestos directivos ganan un 133,5% m\u00e1s que la media del resto de trabajadores. 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