{"id":1548,"date":"2020-12-14T17:43:14","date_gmt":"2020-12-14T16:43:14","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/dame-buenas-noticias\/?p=1548"},"modified":"2020-12-14T17:43:33","modified_gmt":"2020-12-14T16:43:33","slug":"sindicatos-y-siglo-xxi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/dame-buenas-noticias\/2020\/12\/14\/sindicatos-y-siglo-xxi\/","title":{"rendered":"Sindicatos y siglo XXI"},"content":{"rendered":"
\n
\n

El futuro de ArcelorMittal en Asturias va mucho m\u00e1s all\u00e1 de las condiciones laborales y econ\u00f3micas de su plantilla.<\/strong><\/p>\n

Los \u00faltimos paros solo reafirman la necesidad de una unidad sindical en la propuesta y la negociaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

Si alguien piensa que el futuro en un mundo global dominado por la inteligencia artificial y la robotizaci\u00f3n, la ciencia y la tecnolog\u00eda, se va a ganar utilizando las mismas herramientas de mediados del siglo pasado, mejor que pida la cuenta y espere a que le pasen por encima. Los paros observados en la acer\u00eda de Gij\u00f3n de ArcelorMittal en las \u00faltimas fechas, convocados por CC OO y CSI van en esa direcci\u00f3n. Sindicalismo de los 70-80 del siglo pasado para afrontar problemas de un tiempo en el que planteamientos de hace cinco minutos ya han quedado obsoletos.<\/p>\n

Esos paros intermitentes, con las consecuencias conocidas de un cierre patronal, un buen servicio de mediaci\u00f3n y una vuelta pr\u00e1cticamente a la l\u00ednea de salida, se originan en la propuesta de la empresa de amortizar 23 puestos de trabajo en la acer\u00eda de Gij\u00f3n. No 23 despidos, puesto que los afectados ser\u00e1n recolocados en otros departamentos o se llegar\u00eda a un acuerdo con prejubilaciones, por ejemplo. Esa ser\u00eda la medida concreta. En el fondo \u2013y ah\u00ed es donde el sindicalismo tiene que empezar a desechar las luces cortas\u2013, lo que est\u00e1 en cuesti\u00f3n es la viabilidad de los Largos de Asturias. ArcelorMittal dice al respecto que esa divisi\u00f3n no es eficiente, ni competitiva, ni rentable, y que pierde dinero.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Concentraci\u00f3n de trabajadores de ArcelorMittal en la entrada de Veri\u00f1a. Foto: DAMI\u00c1N ARIENZA<\/h5>\n

Y es ah\u00ed en donde no conviene perder la perspectiva, simplemente viendo los \u00faltimos movimientos. ArcelorMittal se ha desprendido pr\u00e1cticamente de todo su negocio de Estados Unidos; ha cerrado instalaciones y hornos altos en media Europa; ha puesto a la venta una filial entera con seis centros de producci\u00f3n en B\u00e9lgica y Francia; decide nuevas inversiones en zonas estrat\u00e9gicas, como acaba de hacer ahora en Italia, ali\u00e1ndose con una empresa p\u00fablica tipo SEPI. En el caso de Espa\u00f1a, podemos ir un poco m\u00e1s atr\u00e1s: cerr\u00f3 Zaragoza, Zum\u00e1rraga y Villaverde (Madrid), tres centros mayormente centrados en Largos y Transformados. Hace bien poco hizo una oferta en Francia para adquirir un tren de carril (competencia clara con Gij\u00f3n).<\/p>\n

Volvamos a Asturias. ArcelorMittal ha invertido en los \u00faltimos a\u00f1os cientos de millones de euros. Entre otras cosas, tomando una de sus mejores decisiones para esta regi\u00f3n: apostar por los centros de I+D+i de Avil\u00e9s, uno de los diecisiete que tiene repartidos por el mundo, pero adem\u00e1s con una especial significaci\u00f3n gracias al desempe\u00f1o y a la categor\u00eda profesional de los equipos que lidera Nicol\u00e1s de Abajo. El futuro de la nueva industria, de nuevos procesos, de nuevos productos, de nuevas alianzas, pasan por ah\u00ed. Una herramienta de primer nivel.<\/p>\n<\/div>\n

\n

La amortizaci\u00f3n de 23 puestos de trabajo en la acer\u00eda de Gij\u00f3n es un asunto circunstancial. Importante, pero menor si lo comparamos con el objetivo de asegurar toda la divisi\u00f3n de Largos y comprometer a la empresa con nuevas inversiones que pongan a Asturias en el centro de sus expectativas. Aqu\u00ed hubo hace veinte a\u00f1os un Plan Arco que no solo evit\u00f3 el cierre de Largos, sino que abri\u00f3 una amplia espita de inversiones. Y aquel plan sali\u00f3 adelante gracias a una acci\u00f3n sindical inteligente, con propuestas, gan\u00e1ndose la confianza de quienes estaban al otro lado de la mesa negociadora, cediendo, exigiendo, no televisando en directo las discusiones para evitar interferencias no deseadas. Nada que no hubiesen hecho antes los sindicatos en el Plan de Competitividad del 92, o en los obligados \u2018reacondicionamientos\u2019 que forzaron las consecuencias de la venta a Arbed, de la posterior fusi\u00f3n con Usinor y m\u00e1s tarde con la llegada de Mittal.<\/p>\n

Por su parte, a la empresa habr\u00e1 que exigirle su lealtad con esos sindicatos, poniendo encima de la mesa toda la informaci\u00f3n y sentarse a negociar con honestidad y con confianza, demostrando su deseo de seguir siendo el actor principal de la econom\u00eda de esta regi\u00f3n. Y solo a partir de ah\u00ed, en ese ambiente, es cuando se pueden negociar las amortizaciones, las recolocaciones, la creaci\u00f3n de empleo, los ERTE (los que benefician y los que no a nivel interno) y, sobre todo, su compromiso con el futuro. ArcelorMittal no considera a Espa\u00f1a en este momento un lugar atractivo para seguir apostando, entre otras cosas por culpa de un Gobierno espa\u00f1ol que en la industria se debate entre el quiero y no puedo (con dudas sobre si sabe) y una descarbonizaci\u00f3n injusta por lo acelerada. La empresa no pide dinero: pide las mismas condiciones que obtiene en pa\u00edses como Alemania y Francia para poder competir.<\/p>\n

Eso est\u00e1 fuera del \u00e1mbito sindical regional, pero en cambio los sindicatos, la unidad sindical deseada, debe ser ambiciosa. A lo mejor deber\u00eda empezar por crear el caldo de cultivo adecuado para que desde Asturias se le planteara a ArcelorMittal la inversi\u00f3n en una acer\u00eda el\u00e9ctrica o su colaboraci\u00f3n con el mundo del hidr\u00f3geno y sus entornos, claves del futuro que ya se est\u00e1n abriendo paso en paisajes lejanos y cercanos. Eso es lo que se espera del sindicalismo del siglo XXI. Y cuando despu\u00e9s de todos los esfuerzos de negociaci\u00f3n se llegue a un callej\u00f3n sin salida, es cuando se podr\u00e1 recurrir al derecho inalienable de la huelga y la movilizaci\u00f3n, sabiendo que en ese momento \u2013al rev\u00e9s de lo que ha sucedido ahora\u2013 contar\u00e1n con la comprensi\u00f3n y el apoyo de la ciudadan\u00eda en general. Y sin perder de vista que ArcelorMittal es para Asturias mucho m\u00e1s que las condiciones laborales de su plantilla.<\/p>\n<\/div>\n

Publicado en El Comercio-La Voz de Avil\u00e9s el 13 de diciembre de 2020<\/em><\/p>\n<\/div>\n

<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El futuro de ArcelorMittal en Asturias va mucho m\u00e1s all\u00e1 de las condiciones laborales y econ\u00f3micas de su plantilla. Los \u00faltimos paros solo reafirman la necesidad de una unidad sindical en la propuesta y la negociaci\u00f3n Si alguien piensa que el futuro en un mundo global dominado por la inteligencia artificial y la robotizaci\u00f3n, la […]<\/p>\n","protected":false},"author":45,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/dame-buenas-noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1548"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/dame-buenas-noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/dame-buenas-noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/dame-buenas-noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/45"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/dame-buenas-noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1548"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/dame-buenas-noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1548\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1552,"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/dame-buenas-noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1548\/revisions\/1552"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/dame-buenas-noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1548"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/dame-buenas-noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1548"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/dame-buenas-noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1548"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}