{"id":1954,"date":"2022-03-27T15:47:31","date_gmt":"2022-03-27T13:47:31","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/dame-buenas-noticias\/?p=1954"},"modified":"2022-04-04T16:13:32","modified_gmt":"2022-04-04T14:13:32","slug":"runrun-siderurgico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/dame-buenas-noticias\/2022\/03\/27\/runrun-siderurgico\/","title":{"rendered":"Runr\u00fan sider\u00fargico"},"content":{"rendered":"

ArcelorMittal denota su malestar por el retraso en el acuerdo del plan de descarbonizaci\u00f3n en Asturias<\/strong><\/p>\n

En la sede mundial de ArcelorMittal, en el edificio del 24-26 del Boulevard d\u2019Avranches de Luxemburgo, crece el runr\u00fan sobre Espa\u00f1a, y m\u00e1s en concreto sobre Asturias, a medida que van pasando las semanas y se acerca el momento de la verdad sobre el plan de descarbonizaci\u00f3n previsto para el emplazamiento de Gij\u00f3n-Avil\u00e9s. Un runr\u00fan a mitad de camino entre la sorpresa y un cierto hartazgo al comprobar c\u00f3mo aqu\u00ed surgen dificultades que no se observan en otros pa\u00edses con id\u00e9nticos planteamientos.<\/p>\n

Hay que recordar que el de Asturias fue el primer proyecto de descarbonizaci\u00f3n de la siderurgia mundial presentado por ArcelorMittal el 13 de julio de 2021, con la presencia de los Mittal, padre e hijo, y el presidente del Gobierno espa\u00f1ol, Pedro S\u00e1nchez. Gracias al trabajo y al compromiso de un directivo asturiano, Jos\u00e9 Manuel Arias, se logr\u00f3 presentar un proyecto novedoso y \u00fanico, el de una planta de reducci\u00f3n directa del mineral de hierro (DRI, por sus siglas en ingl\u00e9s) con hidr\u00f3geno verde, m\u00e1s un horno el\u00e9ctrico h\u00edbrido. O eso, o el cierre de los hornos altos actuales cuando cumplan su ciclo de vida. O lo que es lo mismo, la paulatina desaparici\u00f3n del negocio sider\u00fargico en esta regi\u00f3n. Y el \u2018crash\u2019 de Asturias, versi\u00f3n siglo XXI.<\/p>\n

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Pedro S\u00e1nchez, Lakshmi y Aditya Mittal, en la presentaci\u00f3n del plan de descarbonizaci\u00f3n de Asturias. E. C.<\/strong><\/h5>\n

Asturias, Espa\u00f1a, cobraba ventaja en aquel momento frente a otros pa\u00edses que fueron detr\u00e1s para anunciar el mismo proyecto: Canad\u00e1, Alemania, Francia y B\u00e9lgica. Por eso el runr\u00fan en los despachos de Luxemburgo va en aumento al comprobar que Espa\u00f1a, Asturias, se ha puesto a la cola a la hora de vislumbrar la firma definitiva de un plan de descarbonizaci\u00f3n para el que hay prevista una inversi\u00f3n de mil millones de euros.<\/p>\n

La respuesta a este proyecto, no sin sorpresa, ha sido la de una huelga mantenida en las plantas de Asturias por la secci\u00f3n sindical de CC OO \u2013otras estructuras de ese sindicato no han estado de acuerdo\u2013 y la Corriente Sindical de Izquierdas, que provoc\u00f3 la paralizaci\u00f3n de varias instalaciones y que, casi de puntillas, fue desconvocada esta semana. Una huelga \u00abpreventiva\u00bb, puesto que el principal motivo aducido para los paros fue el de \u00abno tener claro el proceso de descarbonizaci\u00f3n planteado por la empresa\u00bb.<\/p>\n

La sociedad asturiana se merece tener todos los datos de esta huelga en la empresa tractora de la econom\u00eda regional, entre otras cosas para que los sindicatos de ArcelorMittal entiendan que tienen la gran responsabilidad de mirar por los intereses generales, no solo por los particulares de su plantilla, que en l\u00edneas generales se puede decir que es una privilegiada por las condiciones laborales y econ\u00f3micas.<\/p>\n

ArcelorMittal negocia habitualmente con los sindicatos el\u00a0 llamado \u2018acuerdo marco\u2019, en el que figuran las cuestiones m\u00e1s generales que afectan a todas sus plantas de Asturias, Pa\u00eds Vasco, Navarra, Sagunto, Guip\u00fazcoa, los 17 centros de Distribuci\u00f3n repartidos por toda la geograf\u00eda nacional, y la divisi\u00f3n de Construcci\u00f3n en Navarra. Los sindicatos representativos son UGT, CC OO, USO, CSI, ELA y LAB en el Pa\u00eds Vasco, CGT en Valencia y ACCIA (representativa de los \u2018fuera de convenio\u2019), solo en Asturias.<\/p>\n

El acuerdo marco al final sale siempre con el apoyo de UGT y CC OO (los vascos dicen en estos casos que ellos van \u00aba lo suyo\u00bb y el sindicato propio de Valencia no tiene representatividad para sentarse en esa mesa). En este caso, en el acuerdo marco negociado desde 2019, y tras mantenerse un total de 18 reuniones, CC OO se descolg\u00f3 y no lo acept\u00f3.<\/p>\n

A partir de ah\u00ed, la empresa traslada los avances m\u00e1s significativos de esa negociaci\u00f3n (subida salarial, plantillas, jornada, eventuales, contratos relevo…) a los convenios territoriales. Y curiosamente todos esos convenios, cada uno de ellos, se firman sin problemas, y adem\u00e1s con el apoyo de CC OO… menos en Asturias, uni\u00e9ndose la CSI a esa negativa.<\/p>\n

A\u00fan as\u00ed, el preacuerdo de convenio es aprobado en Asturias por la mayor\u00eda sindical de UGT, USO y ACCIA, y a continuaci\u00f3n, como se ha hecho siempre, llevado a la m\u00e1xima expresi\u00f3n democr\u00e1tica en cualquier votaci\u00f3n: un refer\u00e9ndum entre la plantilla. Y los trabajadores lo aprueban tambi\u00e9n. Entre otras cosas, con una subida salarial de un 9,2 por ciento. Sin duda, fuera del alcance de cualquier trabajador de este pa\u00eds. De todas formas CC OO y CSI mantuvieron la convocatoria de los paros, sin respetar el resultado de ese refer\u00e9ndum.<\/p>\n

Hay un punto de fricci\u00f3n con la empresa, que es el del contrato relevo, que afecta a los trabajadores nacidos en 1960 y 1961. Los primeros ya est\u00e1n empezando a salir, y queda por ver c\u00f3mo se encauza la negociaci\u00f3n para los del 61. En todo caso se est\u00e1 hablando de unos 150 afectados de una plantilla de 4.900 trabajadores en Asturias. Los paros intermitentes llevados a cabo desde el mes de enero paralizaron varias instalaciones, incluy\u00e9ndose la quema de neum\u00e1ticos en las entradas de la empresa, capaz de destrozar por s\u00ed sola la imagen laboral de una regi\u00f3n entera.<\/p>\n

Mesa de descarbonizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

A la par, empresa y sindicatos se han sentado ya en cuatro ocasiones en la llamada \u2018Mesa de descarbonizaci\u00f3n\u2019, en la que, como ha sucedido hist\u00f3ricamente en todos los planes de reconversi\u00f3n \u2013y \u00e9ste no deja de ser uno de ellos, obligado por los acuerdos del cambio clim\u00e1tico y la modernizaci\u00f3n exigida por cuestiones como la digitalizaci\u00f3n, robotizaci\u00f3n, nuevos procesos y nuevos productos\u2013, se analiza el plan inicial, sus consecuencias en el plano laboral, en donde siempre hay ajustes de plantilla, y a la vez se plantea por la parte social, adem\u00e1s de las condiciones m\u00e1s ventajosas para los excedentes, la posibilidad de que la compa\u00f1\u00eda asuma otras inversiones que mitiguen los efectos del plan inicial en la plantilla. El que no tenga en cuenta este proceso es que desconoce la historia de la siderurgia de este pa\u00eds desde los a\u00f1os setenta.<\/p>\n

Todos los sindicatos, incluidos los vascos y el valenciano, incluida la CSI, est\u00e1n en esa \u2018Mesa de descarbonizaci\u00f3n\u2019. Todos… menos CC OO. (Al menos hasta ahora, puesto que no se entender\u00eda que ese sindicato, protagonista activo en todas las negociaciones de los planes de reconversi\u00f3n, se mantuviera al margen).<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es lo que se est\u00e1 planteando en el caso de Asturias, que es donde se encuentra la \u00fanica planta sider\u00fargica integral de este pa\u00eds? La empresa ya ha avanzado que los excedentes pueden subir a 900 trabajadores. Y frente a eso los sindicatos se plantean el objetivo de mantener un mill\u00f3n de toneladas de producci\u00f3n que pueden estar en el aire (en el Pa\u00eds Vasco, felices), que se construya tambi\u00e9n un horno el\u00e9ctrico en Avil\u00e9s para atender la acer\u00eda, que no venga producto de fuera para alimentar el tren de bandas en caliente, hojalata o galvanizado, todo ello para garantizar que Asturias mantenga la\u00a0 producci\u00f3n total de cinco millones de toneladas. Eso es lo que se negocia, al lado de unas condiciones para los excedentes en los que no habr\u00e1 problemas, como nos dice la historia de todas las reconversiones sider\u00fargicas en este pa\u00eds. Si se consiguieran esos objetivos de inversi\u00f3n es m\u00e1s que probable que la cifra de excedentes fuera bastante menor de lo que se ha expuesto hasta ahora.<\/p>\n

Tampoco hay que despreciar lo que va a suponer para Gij\u00f3n en el aspecto medioambiental. La prevista desaparici\u00f3n de un s\u00ednter supondr\u00eda por s\u00ed sola una mejora del cincuenta por ciento respecto a la situaci\u00f3n actual.<\/p>\n

Si a esto le a\u00f1adimos el mayor proyecto del mundo de producci\u00f3n de hidr\u00f3geno, con un presupuesto inicial de 8.000 millones de euros, en el que ArcelorMittal-Asturias es el principal protagonista, lo \u00fanico que cabe esperar de la clase pol\u00edtica y sindical de esta regi\u00f3n \u2013y tambi\u00e9n la empresarial, ojo, que no todo se reduce a denunciar y pedir\u2013 es que se pongan a la tarea\u00a0 de analizar, estudiar, plantear y hasta exigir todas las salidas que esos dos proyectos por s\u00ed solos pueden ser capaces de generar directa y sobre todo\u00a0 indirectamente.<\/p>\n

Proyectos \u00fanicos en el mundo, multimillonarios en presupuestos y con una capacidad de arrastre de nuevas posibilidades empresariales que solo la ceguera o el cortoplacismo pueden desde\u00f1ar.<\/p>\n

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Publicado en El Comercio-La Voz de Avil\u00e9s el 27 de marzo de 2022<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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