{"id":2327,"date":"2023-08-13T12:24:08","date_gmt":"2023-08-13T10:24:08","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/dame-buenas-noticias\/?p=2327"},"modified":"2023-08-14T12:51:50","modified_gmt":"2023-08-14T10:51:50","slug":"vender-talento-astur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/dame-buenas-noticias\/2023\/08\/13\/vender-talento-astur\/","title":{"rendered":"‘Vender’ talento astur"},"content":{"rendered":"

Los ponentes de AsturiasInnova+ convierten en algo m\u00e1s que una percepci\u00f3n el ‘para\u00edso del talento’ del Principado.<\/strong><\/p>\n

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JOS\u00c9 MAR\u00cdA URBANO<\/p>\n

(Director de AsturiasInnova+)<\/p>\n

Hasta ahora hab\u00edamos hablado coloquialmente de la \u00abBiblia en verso\u00bb, como exponente de algo exagerado e inabarcable. Hoy, cuando hablamos de los avances inform\u00e1ticos ya podemos referirnos a la ‘nano-biblia’, o lo que es lo mismo, 1,2 millones de letras de la Biblia hebrea grabadas en una fina capa de oro de 20 nan\u00f3metros (1 nan\u00f3metro=una millon\u00e9sima parte de un mil\u00edmetro), que representa, sin duda, la extraordinaria capacidad de la miniaturizaci\u00f3n.<\/p>\n

Quien ha conseguido esa \u00abbiblia en verso\u00bb ha sido el equipo de Technion, considerado el ‘MIT del Oriente Medio’ (Haifa, Israel), en donde se lideran las innovaciones m\u00e1s disruptivas en el campo de la inform\u00e1tica, la biotecnolog\u00eda y la inteligencia artificial. Un reportaje de Sylvain Roldan en La Tribune acaba de exponer las claves del \u00e9xito de esta instituci\u00f3n abierta en 1912, con Albert Einstein como uno de sus fundadores. Primero: asociaciones p\u00fablico-privadas. Segundo: entrelazamiento entre la investigaci\u00f3n acad\u00e9mica y las empresas privadas. Tercero: apuesta de pa\u00eds. La inversi\u00f3n en I+D en Israel equivale al 4% del PIB, la mayor proporci\u00f3n del mundo. (Europa, 2,3%; Espa\u00f1a, 1,4%; Asturias, 0,9%).<\/p>\n

Vayamos al MIT original, el Massachusetts Institute of Technology (Cambrigde, Massachusetts, Estados Unidos), considerada la Universidad m\u00e1s prestigiosa del mundo, impulsora de programas globales como el ‘edX’, la plataforma ‘online’ que ofrece cursos abiertos (formato MOOCs: masivos, abiertos y en l\u00ednea) de diversas universidades e instituciones de todo el mundo.<\/p>\n

Israel Ruiz (Hospitalet de Llobregat, Barcelona, 1971) fue desde 2007 a 2020 vicepresidente ejecutivo y tesorero del MIT, manejando un presupuesto anual de 2.460 millones de d\u00f3lares -m\u00e1s de la mitad dedicado a investigaci\u00f3n-\u200b y unos recursos propios cercanos a los 14.000 millones de d\u00f3lares. Antes de abandonar su privilegiada posici\u00f3n profesional para fundar Wohos System, una startup derivada del MIT para la industria de la construcci\u00f3n en materiales prefabricados ligeros, dej\u00f3 apuntadas las claves del \u00e9xito de la universidad norteamericana.<\/p>\n

Talento, el otro para\u00edso<\/strong><\/p>\n

En resumen, asumir riesgos; proyectos ambiciosos; el talento nacional no es suficiente; innovaciones disruptivas: hay que reinventarse; reconocer el talento y las ganas de aprender; liderazgo s\u00ed, pero con credibilidad; equipos s\u00ed y no al yo; la selecci\u00f3n del talento es clave; alinear voluntades pol\u00edticas, empresariales, universitarias y sociales a largo plazo y, por \u00faltimo, poner foco en el futuro.<\/p>\n

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Un momento del discurso de presentaci\u00f3n de la jornada de AsturiasInnova+ que tuvo lugar en la Feria de Muestras. Foto: ARNALDO GARC\u00cdA<\/strong><\/h5>\n

AsturiasInnova+ organiz\u00f3 el pasado mi\u00e9rcoles una nueva jornada en el pabell\u00f3n del Principado de la Feria de Muestras bajo el titulo ‘Asturias, tambi\u00e9n para\u00edso del talento’, con una entrevista -‘\u00bfPor qu\u00e9 eleg\u00ed Asturias para trabajar y vivir?’-, una mesa redonda -‘Desde Asturias para el mundo’-, y una ponencia -‘Los perfiles profesionales que ArcelorMittal busca en el mundo y tambi\u00e9n en Asturias’. Expres\u00e9 en la presentaci\u00f3n inicial de la jornada (en la fotograf\u00eda) la percepci\u00f3n que tenemos en el proyecto de divulgaci\u00f3n de la innovaci\u00f3n, la ciencia y la tecnolog\u00eda de nuestro peri\u00f3dico, que, efectivamente, Asturias tambi\u00e9n es un para\u00edso del talento al reunir tres aspectos que definen el extraordinario universo innovador del Principado: el talento de investigadores y t\u00e9cnicos, muchos de ellos formados en la Universidad de Oviedo; la suma de grandes empresas multinacionales y centros tecnol\u00f3gicos de referencia mundial; y finalmente, un territorio, para\u00edso natural, que ofrece los suficientes alicientes como para que aqu\u00ed tambi\u00e9n cualquier investigador, sea de ‘casa’ o de fuera, se pueda plantear un proyecto de vida.<\/p>\n

Dos horas despu\u00e9s, lo que se hab\u00eda reflejado como una percepci\u00f3n, dej\u00f3 de serlo tras escuchar las intervenciones de Emma Baz (ArcelorMittal), Helena Herrada (Idonial), Gonzalo S\u00e1nchez Duffhues (CINN-CSIC), Enrique Riesgo (DXC Technology), Ricardo Valle Bellver (DuPont) y Charles de Abreu Martins (CEO de I+D+i de ArcelorMittal Espa\u00f1a). Sus curriculums profesionales son apabullantes y emocionantes a la vez.<\/p>\n

El mejor exponente del talento fueron ellos, todos con experiencias formativas y de trabajo labradas en el extranjero, en los campos m\u00e1s diversos y disruptivos, al frente de proyectos conectados con todo el planeta y con mensajes claros, contundentes y coincidentes. Asturias no puede sentirse acomplejada cuando se habla de innovaci\u00f3n. Emma Baz trabaja en procesos de descarbonizaci\u00f3n que se ‘exportan’ al mundo. Helena Herrada investiga en la regeneraci\u00f3n de tejidos en (bio) impresi\u00f3n 3D, algo casi \u00fanico en Espa\u00f1a y en Europa. Gonzalo S\u00e1nchez, merecedor de una ayuda de prestigio como la Ram\u00f3n y Cajal, vino directamente de Holanda a Asturias para formar su equipo y seguir sus investigaciones sobre ‘enfermedades raras’, por simplificar. Enrique Riesgo y Ricardo Valle trasladan sus conocimientos a sus multinacionales a nivel global. Y Charles de Abreu tambi\u00e9n nos dej\u00f3 las claves del \u00e9xito de unos centros de I+D+i de ArcelorMittal en Asturias que son referentes mundiales: relaci\u00f3n con la Universidad, colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada, fomento de la inquietud en los investigadores y capacidad para relacionarse con otras empresas para colaborar y sumar.<\/p>\n

Asturias, como Espa\u00f1a, ha iniciado la senda de apostar por la innovaci\u00f3n. Es mucho lo que queda por hacer, sobre todo en apoyo econ\u00f3mico e inversi\u00f3n, pero no hay nada que impida que empecemos a creernos y, sobre todo, a visibilizar, a ‘vender’ que en innovaci\u00f3n y en talento, el propio y el que se consigue atraer, tambi\u00e9n somos un para\u00edso. Y esa imagen es la que conviene ‘exportar’ para mantener y captar talento, ganar el favor econ\u00f3mico de las empresas y generar nuevos proyectos e inversiones.<\/p>\n

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Publicado en El Comercio-La Voz de Avil\u00e9s el 13 de agosto de 2023<\/em><\/p>\n