{"id":2960,"date":"2026-02-22T23:42:31","date_gmt":"2026-02-22T22:42:31","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/dame-buenas-noticias\/?p=2960"},"modified":"2026-02-22T23:42:32","modified_gmt":"2026-02-22T22:42:32","slug":"preguntas-incomodas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/dame-buenas-noticias\/2026\/02\/22\/preguntas-incomodas\/","title":{"rendered":"Preguntas inc\u00f3modas"},"content":{"rendered":"\n

Bajas laborales, universidades privadas y Real Avil\u00e9s, tres ejemplos de un debate p\u00fablico sin admitir dudas o matices<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El espect\u00e1culo pol\u00edtico diario que se nos transmite en directo, principalmente desde Madrid, se ha vuelto irrespirable. Y quiz\u00e1 por eso cada vez m\u00e1s personas optan por el silencio. Nunca hubo tantos medios para expresarse libremente y en cambio avanza el temor al matiz ante el riesgo de ser etiquetado a un lado o a otro de la \u00abtrinchera\u00bb. Sin duda eso provoca un empobrecimiento de la propia sociedad si la soluci\u00f3n es renunciar al an\u00e1lisis y al debate y recurrir directamente a la autocensura<\/p>\n\n\n\n

Se ha instalado en nuestra sociedad la idea de que algunas leyes, algunas normas aprobadas por los gobiernos nacen bajo la etiqueta del ‘progreso’ y quedan blindadas, sin opci\u00f3n a cualquier revisi\u00f3n cr\u00edtica que seguramente, de ser tenida en cuenta, enriquecer\u00eda los textos que las desarrollan. Y a su lado, tambi\u00e9n otro tipo de decisiones de entidades particulares que alimentan esa sensaci\u00f3n de ser sospechoso de algo si las cuestionas.<\/p>\n\n\n\n

Nos pueden servir tres ejemplos cercanos para tratar de hacer una evaluaci\u00f3n completa de la situaci\u00f3n que genera cada una de ellas y aplicarlas al final al concepto general.<\/p>\n\n\n\n

Si existe un asunto sensible en este momento, y m\u00e1s en Asturias, en donde el absentismo laboral est\u00e1 en el centro del debate, es el de las bajas m\u00e9dicas. Tema espinoso precisamente por ese miedo al matiz del que hablaba al principio ante una medida que es presentada como ‘incuestionablemente buena’. A partir de ah\u00ed, cualquier duda se observa ya como un asalto de alguien insensible o directamente reaccionario o interesado.<\/p>\n\n\n\n

Para preservar la intimidad de cualquier persona se legisla sobre el derecho en este caso de los trabajadores a no tener que comunicar a la empresa ning\u00fan detalle sobre una baja m\u00e9dica. Ni en el aspecto m\u00e9dico que origina esa baja ni en el temporal sobre su alcance. En principio, nada que oponer a un derecho individual. El problema surge cuando la norma afecta en este caso al empleador, que de repente se queda ‘ciego’ ante la baja de un trabajador y no sabe si hay que afrontar una gripe que se cura en siete d\u00edas o una rotura de tibia y peron\u00e9, que ya hablar\u00edamos de meses de ausencia, o nada digamos si se trata de una depresi\u00f3n por ejemplo, que siempre puede conllevar un proceso largo de tratamiento. La baja de un trabajador en ArcelorMittal o en cualquier otra multinacional apenas se notar\u00e1 en el proceso productivo y en la marcha de la empresa. Pero \u00bfqu\u00e9 sucede en el caso de un restaurante con cuatro empleados, en el comercio que tiene dos, en la consulta de un especialista m\u00e9dico que necesita una persona auxiliar, en un taller de reparaci\u00f3n de coches que ya se las ve y se las desea para encontrar no ya un t\u00e9cnico, sino un aprendiz? Todas las personas al frente de esos negocios necesitan conocer el alcance temporal de esa baja simplemente para saber a qu\u00e9 atenerse, si esperar y tapar el hueco como sea durante unos d\u00edas, o decidir ya la contrataci\u00f3n de otra persona durante los meses en los que deber\u00e1 sustituir a la que ha causado baja por una cuesti\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n\n\n\n

Un caso de manual: el derecho a la privacidad individual no debe estar re\u00f1ido con el d\u00eda a d\u00eda de una empresa o un negocio. No se invade una decisi\u00f3n m\u00e9dica que no est\u00e1 en discusi\u00f3n, se trata de solventar un problema operativo real.<\/p>\n\n\n\n

Subamos el list\u00f3n a un debate sobre lo p\u00fablico y lo privado, en este caso con un \u00e1mbito regional y local. Ante el anuncio de tres proyectos de implantaci\u00f3n de estudios universitarios privados en Oviedo, Gij\u00f3n y Avil\u00e9s, asistimos desde hace meses a una posici\u00f3n de defensa de lo p\u00fablico que se sustenta en blindar el modelo y a partir de ah\u00ed denostar la alternativa planteada. A mi modo de ver, una visi\u00f3n hol\u00edstica del asunto, que es el que deber\u00eda exigirse siempre desde un observatorio privilegiado como el de la Universidad, no deber\u00eda desde\u00f1ar las aportaciones de esas entidades privadas a los territorios de unas ciudades medias en forma de atracci\u00f3n de estudiantes o fijar poblaci\u00f3n joven. (Luego, se nos llena la boca en Asturias de denunciar y buscar soluciones a un problema grave como es el del envejecimiento de la poblaci\u00f3n). Y m\u00e1s: la promoci\u00f3n de vivienda y servicios, la creaci\u00f3n de empleo cualificado o la generaci\u00f3n de investigaci\u00f3n aplicada. \u00bfRiesgos? Seguramente: baja calidad, titulitis, negocio… Pero eso se regula, ah\u00ed s\u00ed. Prohibir por reflejo es otra cosa.<\/p>\n\n\n\n

Y tercer ejemplo, este de una entidad privada. El propietario del Real Avil\u00e9s decidi\u00f3 retirar el nombre de Avil\u00e9s de las camisetas del equipo en un partido oficial. Lo hizo por sorpresa, de forma unilateral, sin avisar a nadie, como medida de presi\u00f3n para que el Ayuntamiento de Avil\u00e9s hiciera efectivo el patrocinio que conlleva como contrapartida ese nombre de la ciudad en el equipamiento de los jugadores. Seguro que no le falta raz\u00f3n al club para quejarse de lo que se asemeja bastante a una desidia t\u00e9cnica funcionarial (ante el problema suscitado, la tramitaci\u00f3n se hizo en veinticuatro horas, lo que a\u00f1ade argumentos a esa desidia) o a un ‘olvido’ pol\u00edtico. Pero sin negar en absoluto las razones de la queja, no parece muy adecuado utilizar el nombre de Avil\u00e9s como palanca de presi\u00f3n. Hacerlo por sorpresa invita a pensar en una reacci\u00f3n dif\u00edcilmente justificable. Con lo saludable que sigue siendo el di\u00e1logo para resolver dudas y problemas.<\/p>\n\n\n\n

Tres asuntos, tres ejemplos de cuestiones que nos afectan a todos m\u00e1s o menos directamente, como ciudadanos o como poblaci\u00f3n, y sobre los que no tendr\u00eda que haber miedo a analizar, debatir y hasta cuestionar. Una sociedad madura no se define solo por los aplausos, sino por admitir con naturalidad las preguntas y los matices. A eso se le llama progresar. Si hay miedo a las preguntas a lo mejor es que se temen las respuestas.<\/p>\n\n\n\n

(En la imagen, los jugadores del Real Avil\u00e9s lucen en la camiseta el nombre de la ciudad. PALOMA UCHA).<\/p>\n\n\n\n

Publicado en La Voz de Avil\u00e9s-El Comercio el 22 de febrero de 2026<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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