Voy a contarles una historia…. Erase un trabajador de una Pyme pequeñita, bastante vaguillo, latoso, que siempre llegaba tarde y que además molestaba a sus compañeros (sólo eran tres). El dueño de la empresa decidió despedirlo por causa de su bajo rendimiento y por los problemas que causaba.

El trabajador resentido, amenazó al empresario y le dijo..”.como me despidas prepárate porque te cerraré el negocio”. El empresario creyó que era una simple bravuconada, le comunicó por escrito el despido y le ofreció la indemnización correspondiente (los 27.000€ que legalmente le correspondían y que el empresario podía permitirse pagar).

Pero, el trabajador despedido, muy resentido, tenía una información de la empresa muy valiosa, y decidió utilizarla para hacerle la puñeta al empresario. Esa información tan valiosa es que sabía que la Pyme ,como era pequeñita, no tenía protegidos sus datos de carácter personal y concretamente los datos de sus tres trabajadores.

Ni corto ni perezoso, elaboró un escrito y lo envió a la Agencia Española de Protección de Datos. Esta, inmediatamente inició un procedimiento sancionador que terminó hace unos pocos meses con una resolución por la que se condenaba al empresario a una multa de sólo 300.000€ (50 millones de las antiguas pesetas). Como no pudo hacer frente al pago de esta importante cuantía de multa, se vio obligado a cerrar la empresa y los otros dos trabajadores también se fueron a la calle.

Es decir, lo que el empresario trató de resolver pagando una indemnización por despido de 27.000€ al final le costó eso, mas otros 300.000 de sanción, mas el cierre de su empresa que no tenía patrimonio para pagar. El trabajador resentido sí se fue a la calle, pero cumplió su mortífera amenaza.