Es un desprop\u00f3sito que hoy, una empresa premie a un empleado, como reconocimiento a sus logros profesionales y poco tiempo despu\u00e9s, lo prejubile aun cuando est\u00e1 en plenitud de forma. Pues, con todas las relatividades que se quiera, ese desprop\u00f3sito es el que se practica en muchas empresas, como es el caso de la banca, cuando deciden prejubilar a los empleados mayores de 55 a\u00f1os. Esta ha sido mi propia experiencia personal.<\/p>\n
La cicater\u00eda de las empresas, trata as\u00ed a empleados que han prestado sus servicios, cumpliendo todos los objetivos que se les iban pidiendo, y cuando ya han alcanzado notorio relieve en el desarrollo de su trabajo, deciden prescindir de ellos y mandarlos a sus casas. Es generalmente aceptado que, a esas edades de 55 a\u00f1os, (hablo de empleados que trabajan en oficinas) los trabajadores se encuentran en su plenitud de experiencia profesional y de conocimientos t\u00e9cnicos. Y todo esto ocurre, parad\u00f3jicamente, en el mundo de la inteligencia, en un mundo donde cada vez somos mas longevos, en un mundo que no admite la discriminaci\u00f3n por cualquier circunstancia personal o social, comprendida, naturalmente, la discriminaci\u00f3n por edad.<\/p>\n
Y todo esto, parad\u00f3jicamente, ocurre en una sociedad de las m\u00e1s longevas del mundo, como es la nuestra, y con unas personas mayores dotadas de una experiencia y una inteligencia que en el siglo pasado no hab\u00eda. Cuando en nuestra sociedad no se admite la discriminaci\u00f3n por raza, sexo, religi\u00f3n, opini\u00f3n, etc. resulta que, de modo incomprensible, s\u00ed se admite la discriminaci\u00f3n por edad.<\/p>\n
A mi juicio, no hay mejor universidad que la Universidad de la Experiencia y estos empleados de 55 a\u00f1os y m\u00e1s, atesoran un caudal de experiencia y conocimientos que, hasta han conseguido graduarse con matricula de honor cum laude. Debemos de considerar tambi\u00e9n que, ahora hay muchos mas mayores de 55 a\u00f1os que menores de 25 y que la pir\u00e1mide de la poblaci\u00f3n cada vez est\u00e1 mas envejecida. No tiene sentido por tanto que se aparte del mercado laboral a esos seniors que aun est\u00e1n en plena forma f\u00edsica y mental.<\/p>\n
Yo tampoco estoy de acuerdo en eso de que jubilaci\u00f3n viene de j\u00fabilo y que, por ello, la persona a la que se jubila, va a empezar a gozar de la vida, ya que j\u00fabilo en lat\u00edn significa dar gritos y cuando al jubilado lo mandan al cuerno probablemente empiece a dar gritos, pero de insatisfacci\u00f3n y no de gozo. Decir que jubilaci\u00f3n viene de j\u00fabilo, muchas veces es un sarcasmo. Partimos de la base que la tipolog\u00eda de jubilados es muy diversa, pero, por lo que observamos entre los seniors de Secot, vemos que para nosotros no hay ning\u00fan j\u00fabilo, ya que nos sentimos observados como ciudadanos de segunda, que ya estamos obsoletos y que ya no se puede contar con nosotros para nada.<\/p>\n
En este momento, el jubilado es un ciudadano que pasa a ser de segunda clase, que tiene todo el tiempo libre, siempre que no se le ocurra aprovecharlo para conseguir una remuneraci\u00f3n a cambio de un trabajo. Si tiene esa ocurrencia, que mas que una ocurrencia ser\u00eda un pecado (y eso s\u00ed lo tolera la autoridad competente) tendr\u00e1 que renunciar a su pensi\u00f3n o a vivir al margen de la ley, como si la pensi\u00f3n fuere una gracia condicionada y no el producto del trabajo y el ahorro.<\/p>\n
Como he le\u00eddo en alg\u00fan lado, la edad es una de las armas elegidas por el neocapitalismo, que ayuda a dividir la sociedad. Tachamos al senior, lo eliminamos de nuestra vista y lo situamos donde no moleste porque, previamente, lo hemos reducido a una nada.<\/p>\n
Por qu\u00e9 no pedimos a los dirigentes, m\u00e1s atenci\u00f3n a los seniors, a la participaci\u00f3n activa en la sociedad y a que se aproveche su talento y su potencial. Es un contrasentido que por un lado nuestra sociedad se esfuerce alargar la vida de las personas, con buenas condiciones f\u00edsicas y mentales, algo que se est\u00e1 consiguiendo, porque cada vez somos mas longevos, y por otro, simult\u00e1neamente, colocamos a estos ciudadanos en un nivel de inferioridad.<\/p>\n
Prescindir anticipadamente de los seniors, es antisocial, antiecon\u00f3mico y anticient\u00edfico. Es un dislate dilapidar ese capital humano. \u00a0Yo no me he jubilado. A mi me han jubilado a la fuerza. Con una expectativa de vida que tenemos en Espa\u00f1a, de 82 a\u00f1os, qu\u00e9 sentido tiene que me manden a casa con 55 o incluso con 65 que es la edad legal de jubilaci\u00f3n. Y adem\u00e1s de eso, pondremos al sistema de pensiones en una situaci\u00f3n cada vez mas peligrosa, ya que cada a\u00f1o, adem\u00e1s, ser\u00e1 menor el n\u00famero de j\u00f3venes que trabajan.<\/p>\n
La sociedad espa\u00f1ola necesita abrir de par en par las puertas de los seniors (colectivo que representa un porcentaje important\u00edsimo de la poblaci\u00f3n) con vistas a aprovechar inteligentemente su riqueza de experiencias y su capacidad intelectual. La discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de edad, alcanza cotas de crueldad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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