Como a nadie se le escapa, estamos viviendo en un mundo altamente digitalizado y tecnologizado, que se est\u00e1 moviendo a una velocidad vertiginosa y que, por ello, sobre todo a las personas mas mayores, nos est\u00e1 colocando en unas situaciones de mucha incertidumbre, muchas dudas, mucha inseguridad y mucho miedo a que estas tecnolog\u00edas nos superen, nos dejen descolgados y con ello desprotegidos ante esta nueva realidad tan cambiante que estamos viviendo.<\/p>\n
He le\u00eddo en alg\u00fan sitio, que el Foro Econ\u00f3mico Mundial sostiene que dentro de tres a\u00f1os (2025), se van a destruir 75 millones de puestos de trabajo como consecuencia de la robotizaci\u00f3n, la automatizaci\u00f3n y las nuevas tecnolog\u00edas, pero, a la vez, se crear\u00e1n 133 millones de nuevos puestos de trabajo en las empresas productoras de altas tecnolog\u00edas. Est\u00e1 por tanto claro que los mapas te talento tecnol\u00f3gico crecer\u00e1n enormemente.<\/p>\n
En lo que se refiere a nuestro pa\u00eds, tecnol\u00f3gicamente vamos bastante m\u00e1s retrasados que la media europea, ya que tan s\u00f3lo el 4,8% del total de profesionales, son expertos en el mundo tecnol\u00f3gico y que s\u00f3lo el 17% de las empresas tienen talento tecnol\u00f3gico y digital en sus plantillas, frente al mas del 22% que hay en Europa. Adem\u00e1s, el porcentaje de mujeres que trabajan con perfil tecnol\u00f3gico, es cinco veces mas peque\u00f1o que el porcentaje de hombres.<\/p>\n
Estamos viendo, de una parte, c\u00f3mo los mundos tecnol\u00f3gicos y digitales est\u00e1n creciendo a toda velocidad y frente a esto, en Espa\u00f1a a\u00fan tenemos muy pocos profesionales expertos en estas nuevas tecnolog\u00edas, para pilotar su desarrollo, algo que ya se est\u00e1 corrigiendo en la Uni\u00f3n Europea, donde va habiendo un buen n\u00famero de expertos en este nuevo mundo tecnologizado.<\/p>\n
A mi juicio, frente a esta nueva situaci\u00f3n que ya nos est\u00e1 inundando todo, se imponen nuevas pol\u00edticas que, para apoyar la transformaci\u00f3n que estamos viviendo, pongan en marcha amplios programas para formar digital y tecnol\u00f3gicamente tanto en las Universidades como en la Formaci\u00f3n Profesional. Estas pol\u00edticas habr\u00e1n de ir unidas a la modernizaci\u00f3n de las empresas, que tambi\u00e9n deber\u00edan de avanzar de modo acelerado en la formaci\u00f3n de sus directivos, mandos intermedios, t\u00e9cnicos y obreros cualificados.<\/p>\n
El mundo de la empresa tiene que entrar de lleno en procesos transformadores e innovadores y para ello necesita directivos y ejecutivos que puedan liderar y dirigir ese proceso de cambio del cambio al que se est\u00e1n enfrentando. Este ya es un cambio adem\u00e1s de continuado, acelerado y por ello hay que olvidar paradigmas anteriores, para empezar a convivir con soltura en este nuevo mundo en el que ya estamos entrando.<\/p>\n
Otro serio problema que generar\u00e1n las nuevas tecnolog\u00edas, ser\u00e1 el de su uso por las personas maduras y mayores que, s\u00ed o s\u00ed, tendr\u00e1n que sumergirse en ese desconocido mundo de la inteligencia artificial, en el blockchain, el machine learning, la realidad virtual, el metaverso y sus aplicaciones sociales, etc.etc.<\/p>\n
Es incuestionable que estamos ya metidos de lleno en ese nuevo mundo y que todos, desde las empresas, los educadores, las universidades, y sobre todo las personas mayores, tendremos que ponernos las pilas para no quedarnos atr\u00e1s y poder salir de todas las incertidumbres, miedos y dificultades que vamos a padecer. Es claro por tanto que el aprendizaje continuado se va a imponer a lo largo de toda nuestra vida, para que podamos manejar adecuadamente las nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>\n
Pienso que, para muchas personas, no va a ser nada f\u00e1cil.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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