\u00bfqu\u00e9 es vestir bien? Yo ahora, como soy un jub\u00edleta y no tengo que vestirme como visten los profesionales en las organizaciones y en los sectores donde trabajaba, suelo salir a la calle con unos pantalones tejanos o con una indumentaria casual que me resulta muy c\u00f3moda y que incluso parece mas propia de las personas m\u00e1s j\u00f3venes. Ahora, en esta nueva situaci\u00f3n, estas indumentarias informales, forman parte de mi identidad, pero, en modo alguno se puede confundir esto con lo que significa vestir bien, tanto en el \u00e1mbito profesional, como en ciertos actos sociales.<\/p>\n
Cuando salgo a mi aire, me pongo unos c\u00f3modos tejanos desgastados de tanto uso, unas camisas viejas o unos jers\u00e9is que incluso tienen agujeros de polillas, prendas que sigo poniendo, porque les tengo mucho cari\u00f1o. Cualquier cosa que me resulte c\u00f3moda, me la pongo, aunque parezca un personaje caduco. Hasta mi mujer me reprende y me dice que me quite esa camisa tan desgastada y que la tire a la basura, ya que voy hecho un adefesio.<\/p>\n
Pero, dicho esto, reconozco abiertamente que esta ropa informal que ahora uso instintivamente, no es adecuada ni para el trabajo ni para muchos actos sociales en los que participo y que requieren de una indumentaria m\u00e1s formal. De hecho, cuando voy a dar charlas a los centros de FP, para ayudar a los alumnos a afrontar una entrevista de trabajo, me presento en el aula con traje y corbata enteramente formal, para ayudarlos a que entiendan que la indumentaria que utilicen, va a ser muy importante en una entrevista de trabajo.<\/p>\n
Siempre destaco que hay que vestirse bien para tener \u00e9xito, pero que esto no significa que tenga que llevar trajes de alta gama, ya que, de hecho, en los entornos laborales actuales, esto incluso podr\u00eda ser inapropiado o estirado. Una cosa es ir elegante o arreglado y otra es ir vestido de modo ostentoso. En el mundo profesional, vestirse adecuadamente es tener un aspecto personal acorde con la estructura de la empresa y que no tiene nada que ver como vistes en fin de semana o cuando est\u00e1s en casa.<\/p>\n
En algunos lugares de trabajo implicar\u00e1 el uso de traje, en otros significar\u00e1, como se dice ahora, moda casual o informal de los negocios, en otros implicar\u00e1 uniformes empresariales, pero, en cualquier caso, nunca se podr\u00e1 aceptar \u201ccualquier cosa\u201d, ni incluso cuando teletrabajes e interact\u00faes por videoconferencia, ya que tus interlocutores tambi\u00e9n van a valorar tu indumentaria. Pero, incluso, algunos que teletrabajan desde sus casas, visten traje y corbata, aun cuando est\u00e1n solos porque dicen que esta indumentaria les recuerda que tienen un trabajo que hacer y que est\u00e1n trabajando.<\/p>\n
La realidad es que en el d\u00eda a d\u00eda, los seres humanos nos formamos opiniones sobre otras personas, con apenas un vistazo. Y estas opiniones, mas all\u00e1 que en la cara, est\u00e1n basadas en la indumentaria que vestimos y de ah\u00ed que la primera impresi\u00f3n tiene que ver con nuestra vestimenta. Por ello, una vez que tus jefes, compa\u00f1eros o personas ajenas a la empresa, tengan formada una impresi\u00f3n tuya como profesional competente y vestido adecuadamente, tendr\u00e1s mucho margen de maniobra y esto no impedir\u00e1 que un fin de semana andes con ropa de gimnasio o vestido de modo informal, ya que quien te vea interpretar\u00e1 que vas vestido con la comodidad espec\u00edfica de esa situaci\u00f3n.<\/p>\n
Pero, si siempre fueres vestido con ropa de gimnasio o con pantal\u00f3n corto, incluso cuando te re\u00fanes con compa\u00f1eros de trabajo, con clientes o con personas que trabajan para ti, muchas de estas personas probablemente interpretar\u00e1n que te importa poco tu trabajo y tu empleo.<\/p>\n
Concluyo por tanto diciendo que es importante vestir bien para tener \u00e9xito profesional y tambi\u00e9n para mostrar respeto a la empresa que te paga, a tus compa\u00f1eros de trabajo y a tus clientes. Esto es lo que marca la diferencia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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