{"id":1745,"date":"2025-02-11T09:05:25","date_gmt":"2025-02-11T08:05:25","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/hispadata\/?p=1745"},"modified":"2025-02-11T09:05:25","modified_gmt":"2025-02-11T08:05:25","slug":"talento-senior-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/hispadata\/2025\/02\/11\/talento-senior-3\/","title":{"rendered":"TALENTO SENIOR"},"content":{"rendered":"\n<p>Tras mi prejubilaci\u00f3n, hace ya bastante tiempo, y despu\u00e9s de haber colaborado como voluntario en dos ONGS, desde hace ahora diez a\u00f1os, me incorpor\u00e9 a la organizaci\u00f3n de <strong>Secot <\/strong>(seniors espa\u00f1oles para la cooperaci\u00f3n t\u00e9cnica), que es una asociaci\u00f3n formada por directivos de empresa jubilados y prejubilados. En esta organizaci\u00f3n, nos estamos moviendo de modo continuado, para que se oiga la voz de los seniors y para que se nos valore adecuadamente, dada la importancia que el colectivo senior tiene en el tejido social de nuestro pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>Los seniors de Secot, tras nuestra jubilaci\u00f3n o prejubilaci\u00f3n, en la mayor parte de los casos obligada, queremos seguir estando activos y pretendemos ser \u00fatiles a la sociedad en la que vivimos, practicando el voluntariado social. Entre nuestras actividades est\u00e1 el asesoramiento a j\u00f3venes emprendedores que desean poner en marcha un negocio y tambi\u00e9n ofrecemos nuestra colaboraci\u00f3n, tanto a la Universidad de Oviedo, como a los Centros de Formaci\u00f3n Profesional, para ayudar a los alumnos en la transici\u00f3n al mundo de la empresa, cuando finalizan sus estudios. \u00daltimamente, a nuestras actividades hemos incorporado charlas y talleres en Centros Sociales y Residencias de personas mayores, para tratar de reducir la importante brecha digital que padecen.<\/p>\n\n\n\n<p>A\u00f1adidamente a esto, para estar al d\u00eda, nos reciclamos de modo continuado en nuestros conocimientos acad\u00e9micos anteriores y tambi\u00e9n, de modo muy activo, nos formamos para tener amplios conocimientos de las herramientas que nos proporcionan las nuevas tecnolog\u00edas. Llegamos al extremo incluso que, algunos de nosotros, tras haber salido de la universidad hace muchos a\u00f1os, hemos vuelto a ella para licenciarnos o graduarnos en materias que nos interesan.<\/p>\n\n\n\n<p>La mayor parte de nosotros, hemos vivido esa cruda realidad de la sociedad actual, en la que, a partir de los 55 a\u00f1os, aun cuando \u00e9ramos directivos de empresa con plenas capacidades, fuimos expulsados del mundo laboral, ignor\u00e1ndose nuestra experiencia y nuestros conocimientos, algo que como se demuestra, eran conocimientos muy \u00fatiles para el tejido empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p>Al tiempo que este talento senior se expulsa de las empresas a edades muy tempranas, llega una generaci\u00f3n joven bien preparada en nuevas tecnolog\u00edas. El problema es que, con unas tasas de natalidad extremadamente bajas, la pir\u00e1mide de la poblaci\u00f3n va cambiando y en las empresas, ciertamente hay j\u00f3venes con talento tecnol\u00f3gico, pero falta de modo manifiesto, ese otro talento que tiene altas capacidades de gesti\u00f3n y gran experiencia empresarial, como es la de los seniors que han sido excluidos del mundo laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Parece muy claro que el talento s\u00e9nior, m\u00e1s all\u00e1 de tecnolog\u00edas, puede ser muy importante para resolver muchos problemas de las empresas y tambi\u00e9n de la propia sociedad y por ello es a todas luces necesario que los poderes del estado legislen y regulen la situaci\u00f3n de este colectivo que, por su experiencia, puede aportar mucho a nuestra sociedad.<\/p>\n\n\n\n<p>No es bueno que se deje a un lado al colectivo s\u00e9nior jubilado, de modo tan temprano y es necesaria una profunda reflexi\u00f3n. Es necesario que se cuente con estas personas tanto para que sigan en sus actividades en las empresas, como para que aporten sus conocimientos y experiencia en el mundo del voluntariado, como hacemos en Secot. Siempre que se habla de este mundo s\u00e9nior se dice que alguien tiene que hacer algo, pero nosotros, en Secot, decimos que hay que empezar por uno mismo para elegir el camino que queremos seguir y para ofrec\u00e9rselo a la sociedad.<\/p>\n\n\n\n<p>Una vez tomada esta decisi\u00f3n, con todas las limitaciones y obst\u00e1culos que encontramos en las instituciones, que miran a otro lado o sencillamente nos ignoran, tratamos de mover voluntades tanto en el \u00e1mbito pol\u00edtico como en el empresarial, para conseguir que empiecen a contar m\u00e1s con nosotros que, de modo totalmente altruista, queremos aportar nuestra experiencia a la sociedad en la que vivimos.<\/p>\n\n\n\n<p>Esperemos que alguien escuche nuestras inquietudes y se ponga manos a la obra.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras mi prejubilaci\u00f3n, hace ya bastante tiempo, y despu\u00e9s de haber colaborado como voluntario en dos ONGS, desde hace ahora diez a\u00f1os, me incorpor\u00e9 a la organizaci\u00f3n de Secot (seniors espa\u00f1oles para la cooperaci\u00f3n t\u00e9cnica), que es una asociaci\u00f3n formada por directivos de empresa jubilados y prejubilados. 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