Llama la atenci\u00f3n la incoherencia de nuestra sociedad y de nuestro tejido empresarial, cuando por un lado, se \u00a0proclama hasta la saciedad el valor del capital intelectual que representa el conjunto de activos intangibles m\u00e1s importantes de una organizaci\u00f3n, basado en el \u00a0conocimiento y en la experiencia de los trabajadores maduros y experimentados, entre tanto que, por otro, de modo simult\u00e1neo, se centran los esfuerzos en desprenderse prematuramente de esos activos experimentados, que es donde radica gran parte de ese capital intelectual.<\/p>\n
Hay una realidad, cual es que Espa\u00f1a est\u00e1 siendo un pa\u00eds de jubilados y en el que, dentro de poco, los mayores de 65 a\u00f1os, representaremos en 31% de la poblaci\u00f3n. Y es aqu\u00ed, en este estado de cosas, donde quiero reflexionar sobre el valor que atesoramos las personas que, finalizada nuestra vida laboral, la mayor parte de las veces de modo prematuro, tenemos unas capacidades y una experiencia profesional que, sin duda alguna, deber\u00edan de ser aprovechadas por la sociedad en que vivimos.<\/p>\n
Las administraciones centrales y auton\u00f3micas, los ayuntamientos, las universidades, los centros de formaci\u00f3n profesional y las organizaciones empresariales tendr\u00edan que esforzarse de verdad y no conformarse s\u00f3lo con usar esl\u00f3ganes sobre el envejecimiento activo, muy frecuentes ahora. Deber\u00eda de hacerse notar el verdadero reconocimiento de los seniors que, dotados de juventud, no tanto f\u00edsica, sino vital y an\u00edmica y dotados tambi\u00e9n de un dinamismo que no tiene por qu\u00e9 correlacionarse negativamente con la edad.\u00a0 Deber\u00eda de reconocerse a estos seniors la sabidur\u00eda alcanzada con esfuerzo en toda una vida de formaci\u00f3n acad\u00e9mica, trabajo y dedicaci\u00f3n. Deber\u00eda de promocionarse, en definitiva, el uso del capital intelectual que atesoran.<\/p>\n
Yo conozco muy bien a los seniors jubilados y prejubilados que colaboramos como voluntarios en la organizaci\u00f3n a la que pertenezco, SECOT (Seniors espa\u00f1oles para la cooperaci\u00f3n t\u00e9cnica), que nos comprometemos con una gran generosidad y esp\u00edritu altruista, que son las verdaderas notas distintivas de la aportaci\u00f3n que hacemos a la sociedad. Nosotros, los seniors de Secot, hemos decidido que, en el tiempo de ocio y descanso, al que leg\u00edtimamente nos hemos hecho acreedores por nuestras vidas laborales que ya han concluido, tienen tambi\u00e9n cabida el apoyo, el asesoramiento y el consejo a quienes necesitan nuestra ayuda.<\/p>\n
La jubilaci\u00f3n nos llega inexorablemente a todos, queramos o no queramos, pero cada cual vive esta nueva situaci\u00f3n, de manera diferente. Hay quien llega a la jubilaci\u00f3n como una especie de liberaci\u00f3n que le permite dedicar sus energ\u00edas a actividades que hasta ese momento le estaban vedadas. Hay otros qu\u00e9, en cambio, nos sentimos en ese momento en el que la sociedad y la empresa nos ha dado la espalda, que hemos sido postergados y arrinconados, como un trasto in\u00fatil al que todos ignoran. Pero la jubilaci\u00f3n no debe convertirse en un problema, ni debe vivirse con tristeza con a\u00f1oranza o con nostalgia. Es una nueva etapa que nos plantea un nuevo reto, que nos obliga a plantearnos un nuevo proyecto vital al que entregar nuestras energ\u00edas. Cada uno tiene que descubrir su particular encaje en esta nueva situaci\u00f3n.\u00a0 Tiene que escudri\u00f1ar cu\u00e1les son sus fuerzas, sus debilidades, cuales son las oportunidades que cree que en ese momento existen, para acertar en la opci\u00f3n m\u00e1s adecuada.<\/p>\n
Los seniors tenemos la claridad de juicio propia de las experiencias acad\u00e9micas y laborales que hemos vivido durante nuestra vida profesionalmente activa y eso, a mi juicio, nos da \u201cautoridad moral\u201d, autoridad que es un elemento clave del capital intelectual que, puede ser aprovechado por la sociedad en la que vivimos.<\/p>\n
As\u00ed, por ejemplo, una vez que los alumnos han finalizado su formaci\u00f3n acad\u00e9mica y quieren incorporarse al mercado laboral, en la mayor parte de los casos, se encuentran con dificultades para encontrar o conocer esas competencias, que se exigen en las empresas y que no son explicadas en la ense\u00f1anza reglada, donde el guion de las materias est\u00e1 previamente definido. Y es precisamente aqu\u00ed donde esos egresados pueden encontrar en nosotros, los seniors de Secot, ese consejo o asesoramiento que necesitan para incorporarse al mercado laboral o para emprender una actividad por cuenta propia, teniendo en cuenta que el consejo o guia que demos, no es ense\u00f1ar, es ayudar a aprender.<\/p>\n
Nosotros practicamos el ocio solidario y prestamos dedicaci\u00f3n, tiempo y recursos, para ayudar a otras personas de nuestro entorno. Pero se trata tambi\u00e9n de un ocio humanista en el que, ayudando a los dem\u00e1s, nos ayudamos a nosotros mismos en nuestro envejecimiento activo.\u00a0 En los voluntarios de Secot hay cantidades importantes de talento, de conocimientos, de experiencia y la mezcla de todo eso es lo que podemos llamar madurez profesional y aqu\u00ed es donde est\u00e1 nuestro \u201cvalor social\u201d que canalizamos a trav\u00e9s de Secot.<\/p>\n
Este valor social que tenemos, hay que aprovecharlo en beneficio de la propia sociedad. Pero es que, adem\u00e1s, al tiempo que ayudamos a personas, desde nuestra perspectiva interna, mantenemos la autoestima y el equilibrio personal que necesitamos tras ser expulsados del mercado laboral. Y es aqu\u00ed donde Secot adquiere una importancia singular.<\/p>\n
Yo pedir\u00eda a las administraciones p\u00fablicas que busquen f\u00f3rmulas para que nosotros, los jubilados que ejercemos el voluntariado, podamos seguir siendo \u00fatiles, habida cuenta de que tenemos una esperanza de vida m\u00e1s amplia, buenas condiciones f\u00edsicas y, adem\u00e1s, tenemos la ilusi\u00f3n de arrimar el hombro para ayudar al que lo necesita, sin que medie contraprestaci\u00f3n econ\u00f3mica alguna. Se dice que los jubilados ahora tenemos que dedicarnos al ocio, que ya tenemos ingresos suficientes y tenemos todo resuelto y esto es una excesiva simplificaci\u00f3n. Aunque tengamos suficientes ingresos, si no hay autoestima, si no hay sentido de la utilidad, llegar\u00e1 la infelicidad y el envejecimiento prematuro, o sea que tenemos que animar, participar, colaborar en todo tipo de iniciativas por y principalmente, por beneficio propio. Necesitamos seguir estando activos, en estado de alerta, seguir form\u00e1ndonos y descubriendo nuestros potenciales. Todo hasta el mismo d\u00eda de la muerte. Tenemos capacidades ocultas infinitas.<\/p>\n
Cuando los seniors de Secot adquirimos el compromiso personal de ayudar a emprendedores de modo totalmente altruista, estamos realizando una funci\u00f3n social de gran utilidad y estamos ayudando a la creaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo, pero lo m\u00e1s importante es que nos estamos ayudando a nosotros mismos evitando que se pierda el capital intelectual que poseemos.<\/p>\n
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