En el primer semestre del año los médicos realizaron huelgas de una semana de duración –en realidad, de lunes a viernes– cada mes. El motivo de los paros es el enfrentamiento que tienen los profesionales con la ministra de Sanidad, Mónica García, debido a la reforma del Estatuto Marco emprendida por la dirigente de Más País. En el nuevo proyecto se ubica a los médicos en el mismo grupo que los enfermeros, fisioterapeutas u optometristas (ópticos). La petición mínima de los galenos es crear un grupo A1 Plus para ellos dentro del Estatuto Marco.

Las huelgas mensuales tuvieron un seguimiento relevante, por lo general más en hospitales que en centros de salud, aunque no hayan tenido tanto reflejo en los datos que comunicaba el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa). Ocurre siempre en las huelgas sanitarias debido a los nutridos servicios mínimos que impone el Sespa, llegando en algunos casos hasta el punto de obligar a trabajar a toda la plantilla. La primera consecuencia de las huelgas es el aumento de las listas de espera quirúrgica, diagnóstica y de médico especialista.

Los datos oficiales contradicen la lógica. En el primer semestre del año, con seis semanas de paros, se realizaron 215.953 pruebas diagnósticas, 489 más que en el mismo periodo de tiempo del pasado año. Increíble. La cifra global de pruebas pendientes se mantiene más o menos igual, con solo 158 más que hace un año en mamografías o 294 más colonoscopias. La sanidad pública tiene 120.827 pacientes esperando una primera consulta de médico especialista en los hospitales. Las citas de atención especializada se han reducido en 3.000 pacientes en los primeros cinco meses del año. La contradicción de trabajar treinta días menos en el primer semestre y mantener las listas de espera en un rango parecido a antes de empezar el conflicto laboral lo explican los sindicatos de la sanidad diciendo que «las listas de espera se manipulan». Una afirmación rotunda, que de ser cierta pondría en la picota al equipo del Sespa.

Una cuestión a considerar a la hora de echar cálculos sobre el aumento de productividad del colectivo médico es el trabajo de tarde. Las famosas «peonadas» que tienen un incentivo económico, como todas las horas extra que se realizan en cualquier centro de trabajo. Aun así, cuesta aceptar que las peonadas sean tan intensas como para compensar el efecto de los paros. La mayoría de los especialistas han manifestado que no van a hacer más peonadas. A ver cómo le cuadran al Sespa las cifras.