En un estudio encargado por la Consejer\u00eda de Derechos Sociales y Bienestar se calcula que hacen falta 12.000 empleos m\u00e1s para cubrir las necesidades derivadas de atender a las personas mayores y las que tienen discapacidad o dependencia reconocida, sin limitaciones de edad. En otro estudio, realizado en 2022, se dec\u00eda que en los cinco a\u00f1os siguientes se necesitar\u00edan 16.000 nuevos trabajadores. Si a todo lo anterior a\u00f1adimos las tendencias demogr\u00e1ficas publicadas por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE) para el a\u00f1o 2039, la demanda de cuidados para entonces conllevar\u00e1 la contrataci\u00f3n de 20.000 trabajadores.<\/p>\n
La Agrupaci\u00f3n de las Sociedades Asturianas de Trabajo Asociado y Econom\u00eda Social (ASATA) ha hecho una radiograf\u00eda del sector sociosanitario que revela el liderazgo en el mercado de trabajo del grupo de cuidados de larga duraci\u00f3n (personas de m\u00e1s de 65 a\u00f1os, discapacitados y dependientes). En los diez \u00faltimos a\u00f1os se han creado 4.000 empleos, con un crecimiento anual del 3,6%. Es un sector con fuerte potencial de crecimiento, que todav\u00eda tiene un d\u00e9ficit de desarrollo en Asturias, como lo prueba la escasa oferta profesional, s\u00f3lo por debajo de las que hay en Galicia, Valencia y Baleares.<\/p>\n
El sector sociosanitario ha dado un salto empujado por las prestaciones de la dependencia. En diciembre de 2006 se aprob\u00f3 la Ley de Dependencia y las demandas no han dejado de crecer. En la actualidad hay m\u00e1s de 1,4 millones de personas con dependencia reconocida, en cualquiera de sus tres grados (moderada, severa, gran dependencia), lo que significa beneficios para el 3% de la poblaci\u00f3n. Cambi\u00f3 la mentalidad de la sociedad y desde hace un tiempo se empez\u00f3 a hablar de la econom\u00eda de los cuidados, el sector de los cuidados, etc. Hasta entonces hab\u00eda gente sana o enferma, pero no se consideraba la falta de autonom\u00eda personal como una situaci\u00f3n que debe ser atendida por profesionales y que requiere el aumento de infraestructuras, como geri\u00e1tricos o centros de d\u00eda.<\/p>\n
El sector sociosanitario es un fil\u00f3n para el empleo. Ahora bien, no creamos que la necesidad, por si sola, va a propiciar la contrataci\u00f3n de decenas de miles de personas. Hay que hablar de financiaci\u00f3n. Existe un componente privado que tiene limitaciones para seguir el ritmo de crecimiento de la poblaci\u00f3n de la tercera edad. El Principado est\u00e1 enfrascado en un plan de oferta p\u00fablica que va m\u00e1s despacio de lo previsto. En definitiva, las necesidades est\u00e1n claras, pero no la capacidad de satisfacerlas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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