Un informe del sindicato, Anpe muestra que el proceso de estabilizaci\u00f3n de profesores y maestros, realizado en los dos \u00faltimos a\u00f1os, no ha terminado con la interinidad de los funcionarios que se sit\u00faa en 22,5%, muy lejos del objetivo propuesto del 8%. Con los datos del sindicato han logrado plaza fija 1.562 profesores y maestros, pero el curso se va a iniciar con 2.770 interinos. Tambi\u00e9n se quejan de que un tercio de los contratos son de media jornada. Por otra parte, las interinidades aumentar\u00e1n con las vacantes que aparecer\u00e1n el verificarse las jubilaciones. Entre jubilaciones y el resultado de reducir las horas lectivas semanales a 23, habr\u00e1 que a\u00f1adir otros mil interinos. \u00bfQu\u00e9 decir de todo esto?<\/p>\n
Lo primero, aclaremos un asunto. La reducci\u00f3n dr\u00e1stica de las interinidades parti\u00f3 de la Comisi\u00f3n Europea, asustada por la temporalidad del sector p\u00fablico espa\u00f1ol. El problema es que en Bruselas analizan nuestra realidad con sus normas, que no coinciden con las de la Administraci\u00f3n espa\u00f1ola, y presionan para que nos adaptemos. A ellos les parece escandaloso que haya interinos, eventuales, personal laboral y funcionarios. No entienden que haya diferencias salariales entre ellos, mientras los gobiernos espa\u00f1oles siempre argumentaron que las diferencias se basaban en razones objetivas. Tenemos un expediente abierto desde hace diez a\u00f1os. Como en la Comisi\u00f3n Europea y en la Euroc\u00e1mara se dan \u00f3rdenes y se crean normas, pero se gestiona poco, creyeron que presionando todo el mundo tendr\u00eda plaza fija en la Administraci\u00f3n espa\u00f1ola en dos a\u00f1os, pero se equivocaron.<\/p>\n
Puede que una interinidad del 22% sea muy alta, pero me parece una quimera que todo el mundo tenga plaza fija. No se puede gobernar sin un m\u00ednimo de flexibilidad, porque la realidad es cambiante. Veamos dos ejemplos. Anpe advierte de que el 38,8% de los contratos son a media jornada (m\u00e1s de mil plazas) y que \u00abobligar\u00e1 a muchos compa\u00f1eros a aceptar puestos vacantes en unas condiciones econ\u00f3micas precarias\u00bb. Si los contrata por jornada completa cobrar\u00e1n el doble, pero la mitad del tiempo estar\u00e1n mano sobre mano. La Administraci\u00f3n crea muchos empleos en los servicios p\u00fablicos, pero no se puede gestionar con la mentalidad del que dise\u00f1a un plan de empleo. Anpe afirma que para acabar con la interinidad hay que eliminar la tasa de reposici\u00f3n. Es decir, contratar a tantas personas como las que se jubilan. En el caso de la Educaci\u00f3n tendr\u00eda una platilla tan extensa como en los a\u00f1os ochenta, cuando hab\u00eda el doble de alumnos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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