{"id":1035,"date":"2010-06-09T08:06:00","date_gmt":"2010-06-09T08:06:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.elcomercio.es\/largo_de_cafe\/?p=1035"},"modified":"2010-06-09T08:06:00","modified_gmt":"2010-06-09T08:06:00","slug":"asumir-crisis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/largo_de_cafe\/2010\/06\/09\/asumir-crisis\/","title":{"rendered":"ASUMIR LA CRISIS"},"content":{"rendered":"<p>     Si en una situaci\u00f3n convencional, como la que atravesaba Espa\u00f1a hace cuatro o cinco a\u00f1os, el Gobierno plantea una rebaja del cinco por ciento en el sueldo de los funcionarios, la convocatoria de una huelga en la Administraci\u00f3n p\u00fablica tendr\u00eda un respaldo cercano al cien por cien. Han bastado tres a\u00f1os de crisis econ\u00f3mica en el mundo y dos en Espa\u00f1a, con un saldo de cuatro millones y medio de parados y unas expectativas econ\u00f3micas horribles, para que la llamada al paro de UGT, CCOO y CSIF haya tenido un seguimiento muy inferior al que aspiraban las organizaciones convocantes. En los dos grandes servicios p\u00fablicos, Sanidad y Educaci\u00f3n, el paro ha oscilado entre lo meramente testimonial y lo claramente minoritario. Para la inmensa mayor\u00eda de los usuarios de la Sanidad y la Educaci\u00f3n la huelga ha pasado inadvertida, porque la actividad ha sido como la de un d\u00eda normal de trabajo.    <\/p>\n<p>     Hay algunas razones que pueden explicar la falta de respaldo a la huelga. Algunos de los llamados sindicatos profesionales, como los que agrupan a los m\u00e9dicos o los ATS, no firmaron la convocatoria. No obstante, el argumento para apuntarse a la huelga era tan relevante (descenso del cinco por ciento en el sueldo), que las verdaderas razones tienen que ser de otra naturaleza. Tras dos a\u00f1os de estar zarandeados por la crisis econ\u00f3mica, todo el mundo es consciente que la p\u00e9rdida de derechos econ\u00f3micos y sociales es inevitable. Los m\u00e1s conscientes de ello son los 2,2 millones de trabajadores que pasaron a engrosar la lista del desempleo. Al lado de esa p\u00e9rdida, la rebaja del 5% del sueldo no pasa de ser un ligero contratiempo. La inmensa mayor\u00eda de los trabajadores firmar\u00eda perder un 10% del salario si de esa forma quedara garantizado su empleo en la pr\u00f3xima d\u00e9cada. El plan de ajuste de Zapatero no se diferencia del que se aprestan a aplicar en Alemania, Inglaterra, Italia o Portugal. Bien es cierto que la cura de realidad es muy reciente en Espa\u00f1a, porque todav\u00eda hace unos meses la vicepresidenta De la Vega firm\u00f3 con los sindicatos un incremento del 0,3% en el sueldo de los funcionarios para el a\u00f1o 2010. <\/p>\n<p>      Llama la atenci\u00f3n que durante el negro a\u00f1o de 2009, el peor de los \u00faltimos cincuenta a\u00f1os para la econom\u00eda espa\u00f1ola, los sindicatos no convocaran ni un paro, aunque se perdieron m\u00e1s puestos de trabajo que nunca. Es dif\u00edcil pasar de la indiferencia a la acci\u00f3n.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si en una situaci\u00f3n convencional, como la que atravesaba Espa\u00f1a hace cuatro o cinco a\u00f1os, el Gobierno plantea una rebaja del cinco por ciento en el sueldo de los funcionarios, la convocatoria de una huelga en la Administraci\u00f3n p\u00fablica tendr\u00eda un respaldo cercano al cien por cien. 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