Aunque nuestra poblaci\u00f3n se mantiene estable y las competencias del Principado son las mismas, el personal auton\u00f3mico crece sin tregua. Por la v\u00eda de los hechos, este Gobierno, y los anteriores, nos muestran que necesitan m\u00e1s personal para satisfacer sus objetivos y las demandas de ciudadanos y empresas. El crecimiento viene ya del siglo XX, pero se ha acelerado en los siete a\u00f1os en que lleva Adri\u00e1n Barb\u00f3n al frente de la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La n\u00f3mina del Principado ha aumentado en cerca de 5.800 trabajadores, lo que supone una subida del 15,6%. Los grandes servicios p\u00fablicos, sanidad y educaci\u00f3n, son los principales protagonistas del crecimiento. Desde 2019, la sanidad asturiana cuenta con 2.522 nuevos trabajadores (incremento 16,7%). La educaci\u00f3n tambi\u00e9n contrataba a m\u00e1s personal, pero en el proyecto de presupuestos para 2026 da el salto definitivo, al anunciar la contrataci\u00f3n de 1.295 nuevos empleados \u00bfQu\u00e9 decir de todo esto?<\/p>\n\n\n\n
Ser\u00eda estupendo poder contar con un n\u00famero ilimitado de trabajadores, pero ning\u00fan input lo es. Unas veces no hay m\u00e1s empleados con la cualificaci\u00f3n que se necesita, otras suponen un menoscabo econ\u00f3mico ampliar la n\u00f3mina. En el Principado no abundan estas reflexiones. Para empezar las contrataciones del personal se hacen a bulto (\u00abquiero cien m\u00e1s\u00bb, \u00abexijo 300 plazas de especialistas en Pedagog\u00eda Terap\u00e9utica y Audici\u00f3n y Lenguaje\u00bb) o son producto de una vieja mentalidad que consiste en convertir un presupuesto en progresista si conlleva una elevaci\u00f3n en las contrataciones.<\/p>\n\n\n\n
El plato fuerte del pr\u00f3ximo presupuesto est\u00e1 en la educaci\u00f3n. Los 1.295 nuevos trabajadores son producto de una huelga que se pudo terminar a trav\u00e9s de un pacto del Principado con todos los sindicatos, excepto CSIF. Los sindicatos exigieron el aumento de las plantillas y el Principado acept\u00f3. No fue fruto de un trabajo previo del Gobierno, sino de un pulso entre unos y otros como suele pasar con los salarios, pero en este caso se extendi\u00f3 sobre la estructura de la plantilla. Al final, el mensaje fue el de siempre, \u00abel pacto refuerza la educaci\u00f3n\u00bb, aunque quiz\u00e1s ser\u00eda m\u00e1s preciso decir que refuerza a la Administraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Y llegamos a un punto clave. Los gobiernos ganan poder y control del territorio cuanto m\u00e1s grande es la plantilla. El m\u00fasculo del Gobierno est\u00e1 en la plantilla. Eso se ve sobre todo con el personal de confianza, el que m\u00e1s aument\u00f3 en la etapa de Barb\u00f3n. Cuando la Administraci\u00f3n es muy grande (muchos funcionarios) el poder es absoluto. \u00bfEs preciso poner ejemplos?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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