El primer d\u00eda de abril se empezar\u00e1 a aplicar la reforma sanitaria que tiene por objeto reducir las \u00e1reas sanitarias, desde las ocho que se crearon en 1984 hasta tres (noroccidente, centro-suroccidente, oriente). Cuarenta y dos a\u00f1os m\u00e1s tarde se renueva el mapa sanitario, cuando ya todo ha cambiado, desde los hospitales y centros de salud (el cambio de consultorios y ambulatorios a centros de salud se empez\u00f3 en la segunda mitad de los a\u00f1os ochenta), pasando por la tecnolog\u00eda, los protocolos o las demandas de la sociedad. La tardanza de adaptar la organizaci\u00f3n sanitaria a esos cambios, muestra lo dif\u00edcil que es en la Administraci\u00f3n p\u00fablica remover todo lo que tiene que ver con espacios competenciales, puestos de trabajo, renovaci\u00f3n de equipos, jerarqu\u00edas, etc.<\/p>\n\n\n\n
Sobre la reducci\u00f3n de \u00e1reas sanitarias elabor\u00f3 un documento el Gobierno de \u00c1lvarez Areces en el verano de 2010, que ten\u00eda como elemento clave unir en las distintas \u00e1reas un hospital grande y otro peque\u00f1o. Esa idea la retom\u00f3 en 2012 el Gobierno de Javier Fern\u00e1ndez, dando como resultado cuatro \u00e1reas: Oviedo-Cangas de Narcea, Gij\u00f3n-Arriondas, Avil\u00e9s-Navia (Jarrio) y Mieres-Langreo. Las ideas que se barajaban entonces eran las mismas que ahora, adelgazar la estructura directiva, trabajar en red, etc. S\u00f3lo hab\u00eda una diferencia importante con el mapa sanitario que ahora se va a estrenar: la autonom\u00eda de las cuencas mineras, que sin tener ning\u00fan gran hospital formaban un \u00e1rea en pie de igualdad con los otros territorios que ten\u00edan unas infraestructuras cualitativamente mejores.<\/p>\n\n\n\n
En 2012, los sindicatos mineros todav\u00eda ten\u00edan poder para reivindicar un \u00e1rea de la cuenca minera y los ayuntamientos de las cuencas, correa de transmisi\u00f3n de los sindicatos mineros, sab\u00edan exigirlo. El dise\u00f1o de las cuatro \u00e1reas no prosper\u00f3. A los diecis\u00e9is a\u00f1os de haber perge\u00f1ado Areces el modelo de reducci\u00f3n de \u00e1reas sanitarias, a partir del t\u00e1ndem, hospital grande-hospital peque\u00f1o, se va a llevar, por fin, a la pr\u00e1ctica.<\/p>\n\n\n\n
El Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) sac\u00f3 a concurso veintis\u00e9is puestos directivos y todav\u00eda quedan pendientes quince nombramientos. La consejera de Salud, Concepci\u00f3n Saavedra, dijo que tendr\u00e1n m\u00e1s peso en los nombramientos la capacidad de gesti\u00f3n que los perfiles pol\u00edticos. Los perfiles pol\u00edticos se han devaluado totalmente en los \u00faltimos quince o veinte a\u00f1os para cualquier puesto del Gobierno o de la Administraci\u00f3n, sin que hayan sido reemplazados, por ahora, por gestores eficaces.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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