Representantes de trabajadores del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) han denunciado la falta de control de las peonadas (jornadas vespertinas voluntarias para aumentar la actividad asistencial y reducir las listas de espera). Algunos sindicalistas consideran que se dan situaciones \u00abclaramente inmorales\u00bb, como solicitar la media jornada, compatibiliz\u00e1ndola con trabajar por las tardes (peonadas). Tambi\u00e9n han observado que algunos profesionales realizan las mismas pruebas o consultas en la jornada ordinaria de la ma\u00f1ana, de siete horas, que en la peonada de tarde de cuatro horas.<\/p>\n\n\n\n
Todo lo que tiene que ver con el control del trabajo es un tema delicado. Es una materia donde hay un enfrentamiento cl\u00e1sico entre empresarios y trabajadores, los primeros remisos a aceptar reducciones de jornada y dispuestos a incentivar la tarea si se aumenta la producci\u00f3n. Los trabajadores, o sus representantes, pugnan por rebajar las horas de trabajo y por elevar los sueldos sin trabajar m\u00e1s tiempo.<\/p>\n\n\n\n
La denuncia sobre la forma de trabajar en el HUCA es un asunto de distinta naturaleza. No hay empresarios; su lugar lo ocupa la Administraci\u00f3n p\u00fablica. No es habitual que unos sindicalistas censuren la manera de actuar de compa\u00f1eros de trabajo, pero tampoco se puede decir que sea un caso \u00fanico. Las peonadas se han revelado como la \u00fanica manera de reducir las listas de espera en la sanidad p\u00fablica. No es un objetivo cualquiera porque la demora en la asistencia sanitaria (intervenciones quir\u00fargicas, consultas con m\u00e9dicos especialistas, pruebas diagn\u00f3sticas) es el principal d\u00e9ficit de la sanidad p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n
Las peonadas se han impuesto porque se dan dos circunstancias: una parte importante de las instalaciones hospitalarias est\u00e1 infrautilizada durante media jornada y los m\u00e9dicos tienen unos sueldos manifiestamente mejorables. A partir de ah\u00ed los gestores de la sanidad tienen la \u00faltima palabra; si quieren recortar las listas de espera ya saben lo que hay que hacer; en caso contrario, pueden ensayar otras estrategias que s\u00f3lo van a servir para que empeoren los resultados.<\/p>\n\n\n\n
Las peonadas, como cualquier otro plan de trabajo, debe ser controlado. Si se producen abusos hay que erradicarlos, pero sin ser excesivamente puntilloso. Lo digo porque la denuncia sobre las cuatro horas vespertinas que son tan productivas como las siete matutinas podr\u00eda extrapolarse a multitud de situaciones de la Administraci\u00f3n p\u00fablica. El que no quiera hacer peonadas que se quede en casa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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