{"id":1203,"date":"2010-11-18T08:07:00","date_gmt":"2010-11-18T08:07:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.elcomercio.es\/largo_de_cafe\/?p=1203"},"modified":"2010-11-18T08:07:00","modified_gmt":"2010-11-18T08:07:00","slug":"inercia-administrativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/largo_de_cafe\/2010\/11\/18\/inercia-administrativa\/","title":{"rendered":"INERCIA ADMINISTRATIVA"},"content":{"rendered":"<p><SPAN class=\"Apple-style-span\"><SPAN class=\"Apple-style-span\"> <DIV class=\"p\">Ante las manifestaciones de Chaves sobre la productividad de los funcionarios, Ana Rosa Migoya ha aclarado que en Asturias hace tiempo que se aplica en la n\u00f3mina de los empleados p\u00fablicos. La consejera portavoz del Gobierno ha explicado que el Principado tiene en cuenta la asistencia de los funcionarios a cursos de formaci\u00f3n, la dedicaci\u00f3n que prestan a su tarea y el trabajo por objetivos, para establecer el sueldo de los empleados.<\/DIV> <DIV class=\"p\">Las normas que rigen la funci\u00f3n p\u00fablica asturiana son semejantes a las del resto de comunidades aut\u00f3nomas. La legislaci\u00f3n b\u00e1sica sobre la funci\u00f3n p\u00fablica es de competencia estatal, as\u00ed que los incentivos que se aplican a los funcionarios asturianos guardan gran parecido con los que est\u00e1n en vigor en el resto de territorios. Sobre la productividad hay una gran confusi\u00f3n. Una cosa es lo que se entiende por productividad en las empresas privadas y otra muy distinta a lo que se llama productividad en la Administraci\u00f3n. En ninguna empresa los trabajadores cobran m\u00e1s por ir a cursos de formaci\u00f3n; en la Administraci\u00f3n la asistencia se valora en forma de puntos, y los puntos dan acceso a un nivel salarial superior. En la Administraci\u00f3n el bajo absentismo es, con frecuencia, motivo de remuneraci\u00f3n, mientras que en la empresa privada nadie cobra un euro m\u00e1s por cumplir con la obligaci\u00f3n elemental de ir a diario al trabajo.<\/DIV> <DIV class=\"p\">La modernizaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n y la mejora de su funcionamiento est\u00e1n presentes en los discursos pol\u00edticos desde hace 30 a\u00f1os, pero los pasos dados han sido muy modestos, y casi siempre provocados por avances tecnol\u00f3gicos, no por decisiones pol\u00edticas. Se increment\u00f3 el n\u00famero de funcionarios, se multiplicaron los cargos de confianza, y crecieron exponencialmente los circuitos burocr\u00e1ticos. Pero, hasta la fecha, nadie se ha atrevido a convertir la Administraci\u00f3n en algo menos pesado y m\u00e1s operativo. Los cuerpos o escalas funcionariales son unos compartimentos r\u00edgidos y est\u00e1n remunerados por conceptos tradicionales. Es m\u00e1s, se ha dise\u00f1ado una carrera profesional para sanitarios y ense\u00f1antes que no tiene nada que ver con la retribuci\u00f3n por la eficacia terap\u00e9utica ni con el mayor aprendizaje del alumnado. Gobiernos y oposiciones no discuten sobre la Administraci\u00f3n, se conforman con sustituir a los funcionarios de confianza.<\/DIV><\/SPAN><\/SPAN><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ante las manifestaciones de Chaves sobre la productividad de los funcionarios, Ana Rosa Migoya ha aclarado que en Asturias hace tiempo que se aplica en la n\u00f3mina de los empleados p\u00fablicos. 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