La reforma del sector p\u00fablico contempla dos primeras fases -en las que estamos- dedicadas a la fusi\u00f3n o desaparici\u00f3n de entes, y una tercera en la que se aprobar\u00e1 una ley que definir\u00e1 la estructura interna del sector. La parte m\u00e1s importante de la reforma est\u00e1 en las primeras etapas, que son las que marcar\u00e1n la ambici\u00f3n del proyecto. Hasta ahora los pasos que se han anunciado son muy modestos, porque no afectan a los principales organismos ni tienen una especial incidencia en el gasto, factor determinante para revisar las empresas y entes p\u00fablicos de las comunidades aut\u00f3nomas. Esta forma de proceder es coherente con la visi\u00f3n que tiene Javier Fern\u00e1ndez sobre el sector p\u00fablico asturiano, que lo considera de un tama\u00f1o adecuado, nada desmesurado.<\/p>\n
Para hacer un ajuste de grandes proporciones hay que creer en la bondad de adelgazar el sector, pero es muy dif\u00edcil que el propio partido que alumbr\u00f3 ese modelo de Administraci\u00f3n paralela, coja la piqueta y proceda a la demolici\u00f3n. Para ser ecu\u00e1nimes digamos que la gran mayor\u00eda de los diecisiete gobiernos auton\u00f3micos presentan fuertes resistencias a cerrar empresas p\u00fablicas, sin que haya sensibles diferencias entre socialistas y populares. Asturias responde a un patr\u00f3n generalizado. La excepci\u00f3n es la Comunidad de Madrid, donde Esperanza Aguirre ha dejado como legado la receta liberal.<\/p>\n
Cuando se defina la estructura interna del sector p\u00fablico, el Gobierno regional reducir\u00e1 el n\u00famero de altos cargos y pondr\u00e1 un l\u00edmite a los salarios. Ning\u00fan gerente de empresa u organismo p\u00fablico podr\u00e1 ganar m\u00e1s de 63.000 euros, que es el sueldo de Javier Fern\u00e1ndez. Los ciudadanos no entienden que un ejecutivo de un tinglado auton\u00f3mico cualquiera pueda ganar m\u00e1s que el presidente. Es una valoraci\u00f3n que no carece de l\u00f3gica, ya que es el puesto m\u00e1s importante y el de mayor responsabilidad. Sin embargo, esa regla, entendida de una forma r\u00edgida, provoca efectos negativos. Si ning\u00fan empleado p\u00fablico puede ganar m\u00e1s de 63.000 euros, es probable que quede vacante la plaza de director de la OSPA o la de gerente de alguna empresa relacionada con la captaci\u00f3n de proyectos empresariales o con la exportaci\u00f3n. Si en el Estado, el sueldo m\u00e1s alto fuera el de Rajoy, Del Bosque no ser\u00eda el entrenador de la \u201croja\u201d. P\u00f3ngase el tope de 63.000 euros, como referencia general, pero aceptando alguna excepci\u00f3n. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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