{"id":528,"date":"2008-12-21T13:00:03","date_gmt":"2008-12-21T13:00:03","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.elcomercio.es\/largo_de_cafe\/?p=528"},"modified":"2008-12-21T13:00:03","modified_gmt":"2008-12-21T13:00:03","slug":"la-defensa-sindical-del-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/largo_de_cafe\/2008\/12\/21\/la-defensa-sindical-del-empleo\/","title":{"rendered":"LA DEFENSA SINDICAL DEL EMPLEO"},"content":{"rendered":"

La llegada de Ignacio Fern\u00e1ndez Toxo a la secretar\u00eda general de CC OO ha sido interpretada en clave de divisi\u00f3n interna, por el estrecho margen de votos con que se impuso al otro candidato, Jos\u00e9 Mar\u00eda Fidalgo. Sin quitar importancia a las cuestiones internas, lo m\u00e1s relevante del cambio est\u00e1 fuera: Toxo se encarama a la c\u00faspide del principal sindicato del pa\u00eds (1,2 millones de cotizantes y 7.000 delegados m\u00e1s que UGT en las empresas) en un momento en que las fuerzas sociales van a ganar protagonismo en Espa\u00f1a por efecto de la crisis econ\u00f3mica. <\/DIV>
La bonanza econ\u00f3mica espa\u00f1ola, iniciada a mediados de la d\u00e9cada de los a\u00f1os noventa del siglo pasado, limit\u00f3 la importancia de la acci\u00f3n sindical, que tuvo su mayor realce en dos apartados, la lucha contra la siniestralidad laboral y las campa\u00f1as contra la precariedad en el empleo. En este tiempo los sindicatos firmaron acuerdos con gobiernos y patronal y realizaron, con \u00e9xito, una huelga general contra la reforma del desempleo (el ‘decretazo’), el 20 de junio de 2004. No obstante, su papel fue inferior al de los a\u00f1os anteriores, porque el excedente econ\u00f3mico de la bonanza dio para aumentar en ocho millones el n\u00famero de empleados y para crecer fuertemente la capacidad de consumo de las familias. Dicho de una forma provocativa: en una econom\u00eda en expansi\u00f3n, el mercado, por s\u00ed mismo, protege al trabajador. <\/DIV>
Entramos ahora en un escenario radicalmente distinto, con 800.000 nuevos parados en el \u00faltimo a\u00f1o y con m\u00faltiples problemas econ\u00f3micos y sociales. El otro d\u00eda me contaba un dirigente regional del PP -no sin iron\u00eda- que \u00ablos sindicatos est\u00e1n dormidos\u00bb, pero la supuesta pasividad no va a durar mucho tiempo. Si en la legislatura pasada fue el partido de la oposici\u00f3n el encargado de ocupar la calle, con varias manifestaciones masivas contra la pol\u00edtica territorial y antiterrorista del Gobierno, en \u00e9sta ser\u00e1n las organizaciones sociales las que tomar\u00e1n el relevo. En todas las crisis econ\u00f3micas sucede igual. El reci\u00e9n elegido coordinador general de IU, Cayo Lara, ya lo demandaba al minuto de ejercer su nueva responsabilidad. <\/DIV>
Aceptado el protagonismo sindical, la cuesti\u00f3n est\u00e1 en saber qu\u00e9 estrategia adoptar\u00e1n los sindicatos ante la crisis. Digo esto porque no estamos en la \u00e9poca de las crisis del petr\u00f3leo con unas organizaciones sindicales tan combativas como ajenas a los mecanismos econ\u00f3micos. Algunos pasos dados por Jos\u00e9 Mar\u00eda Fidalgo, al reivindicar desde CC OO el papel de la energ\u00eda nuclear en la generaci\u00f3n el\u00e9ctrica, demuestran que las organizaciones sindicales espa\u00f1olas pueden hacer planteamientos novedosos. <\/DIV>
Empleos o salarios <\/STRONG><\/DIV>
Cuando se pierden 6.000 empleos al d\u00eda (registro del mes de octubre), todos los planteamientos sindicales tienen que estar supeditados al mantenimiento del empleo. La opci\u00f3n de dar prioridad al incremento de salarios, habitual en un contexto de crecimiento, tienen un efecto fulminante en \u00e9pocas de crisis: destrucci\u00f3n acelerada de puestos de trabajo. Lo que se gane por la v\u00eda de los salarios se perder\u00e1 por el lado del empleo. Querer compatibilizar el mantenimiento del empleo con la ganancia del poder adquisitivo de los salarios es como tratar de pintar un silbido. En ese sentido resulta inquietante que los costes salariales en el tercer trimestre del a\u00f1o hayan subido un 5,3%. Si se mantiene esa t\u00f3nica todo el ajuste de la crisis se har\u00e1 por la v\u00eda concursal y las regulaciones de empleo. El colmo del absurdo se da en el sector de la construcci\u00f3n, el m\u00e1s castigado por la crisis, que registra un incremento de los costes laborales del 5,8%. <\/DIV>
Esta reflexi\u00f3n vale para crisis econ\u00f3micas como las de los a\u00f1os setenta y ochenta del pasado siglo, con inflaci\u00f3n y paro, pero resulta mucho m\u00e1s apremiante en un momento como el actual con el \u00edndice general de precios en retroceso. La inflaci\u00f3n estaba en el mes de julio en el 5,3% y al acabar el mes de noviembre se encontraba en el 2,4%. <\/DIV>
La discusi\u00f3n sobre la estrategia sindical no est\u00e1 en movilizar o desmovilizar, sino en que puestos a salir a la calle hay que acertar con el motivo para hacerlo. Hay dos asuntos para los que resulta fundamental el papel de los sindicatos: la negociaci\u00f3n de planes de ayuda del Gobierno a sectores en crisis (la industria de la automoci\u00f3n), que dif\u00edcilmente sacar\u00e1n adelante las empresas sin el apoyo de los sindicatos, y la estrategia sobre el mantenimiento del empleo. <\/DIV>
Reparto de cargas <\/STRONG><\/DIV>
Hace unos d\u00edas, los sindicatos brit\u00e1nicos aceptaban bajar un diez por ciento los salarios si se manten\u00eda el empleo. La medida supone un hito en la acci\u00f3n sindical por la defensa del empleo. Es muy probable que haya recortes de empleo injustificados, realizados por empresarios oportunistas, que se valen de la crisis para hacer operaciones puramente ego\u00edstas y especulativas, pero tambi\u00e9n hay sectores de trabajo dominados por aristocracias sindicales, que, sabedores de su empleo seguro, aumentan sus salarios en un momento en que se destruye empleo a una velocidad nunca vista. <\/DIV>
Si los gobiernos deben poner los presupuestos al servicio de la actividad econ\u00f3mica, los sindicatos tienen que centrar su lucha en el mantenimiento del empleo. La tan manida solidaridad pasa por los planteamientos que se hagan en el interior de las empresas. Un reparto de cargas, visible en el reparto de dividendos y la evoluci\u00f3n de los salarios, resulta obligado ante la recesi\u00f3n. <\/DIV><\/DIV><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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