{"id":6058,"date":"2019-09-30T19:04:43","date_gmt":"2019-09-30T17:04:43","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/largo_de_cafe\/?p=6058"},"modified":"2019-09-30T19:04:43","modified_gmt":"2019-09-30T17:04:43","slug":"interinos-y-contribuyentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/largo_de_cafe\/2019\/09\/30\/interinos-y-contribuyentes\/","title":{"rendered":"INTERINOS Y CONTRIBUYENTES"},"content":{"rendered":"<div id=\"testArtCol_a\" class=\"art-layout-a\">\n<p>La consejera de Presidencia dice que el Gobierno asturiano piensa sacar ofertas p\u00fablicas de empleo todos los a\u00f1os. Para empezar ha se\u00f1alado que antes de que finalice 2019 presentar\u00e1 una oferta de 1.600 plazas, la mitad destinadas a la Sanidad y las restantes se repartir\u00e1n entre la Educaci\u00f3n y la Administraci\u00f3n general. Rita Camblor considera necesario reducir el porcentaje de funcionarios interinos que se encuentra en el 24%, aunque en Educaci\u00f3n y Sanidad la proporci\u00f3n es m\u00e1s elevada. Hablar de empleados p\u00fablicos, oposiciones, interinidad y ofertas de empleo tiene dos vertientes. Una de ellas es muy obvia y tiene que ver con la oportunidad que brinda a miles de ciudadanos. Las ofertas p\u00fablicas de empleo constituyen una puerta abierta para alcanzar un trabajo bien remunerado para toda la vida, al menos en comparaci\u00f3n con el sueldo que se cobra en puestos de similar complejidad y responsabilidad en el sector privado. La otra vertiente es la propia Administraci\u00f3n, un ente enorme que en el caso del Principado tiene 36.000 trabajadores, destinatario final de la mayor parte de los tributos que pagamos.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"testArtCol_b\" class=\"art-layout-b\">\n<p>En el Principado hubo pocas oposiciones en la \u00faltima d\u00e9cada porque la Administraci\u00f3n carec\u00eda de recursos. De las pocas que se llevaron a cabo, un n\u00famero no desde\u00f1able resultaron conflictivas, con contenciosos, anulaciones judiciales o calificaciones que se retrasaron m\u00e1s all\u00e1 de toda l\u00f3gica. Resultado de todo ello es que las plantillas de funcionarios est\u00e9n envejecidas y repletas de interinos. Ahora el objetivo es reducir la interinidad, un mal que padecen todas las comunidades aut\u00f3nomas. Sin embargo pasan cosas chocantes como la convocatoria de oposiciones multitudinarias en la Educaci\u00f3n, dando paso en muchos territorios a la elevaci\u00f3n del porcentaje de interinidad. Misterios inescrutables de la Administraci\u00f3n.<\/p>\n<p>Pese a la buena voluntad de la consejera, no creo que todos los a\u00f1os se puedan convocar oposiciones porque no habr\u00e1 dinero para ello. En cualquier caso, antes de comprometer m\u00e1s gasto fijo, yo creo que hay que dar prioridad a las plazas de sanidad y educaci\u00f3n, y el resto someterlo a un an\u00e1lisis riguroso en t\u00e9rminos de coste de oportunidad. Los pol\u00edticos no se dan cuenta que tienen bajo su f\u00e9rula a la n\u00f3mina de empleados m\u00e1s amplia de la historia para servir a una poblaci\u00f3n que ha menguado hasta igualarse a la que hab\u00eda en los a\u00f1os sesenta del siglo XX. Una carga excesiva para ser soportada por tan escaso n\u00famero de gente.<\/p>\n<\/div>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La consejera de Presidencia dice que el Gobierno asturiano piensa sacar ofertas p\u00fablicas de empleo todos los a\u00f1os. Para empezar ha se\u00f1alado que antes de que finalice 2019 presentar\u00e1 una oferta de 1.600 plazas, la mitad destinadas a la Sanidad y las restantes se repartir\u00e1n entre la Educaci\u00f3n y la Administraci\u00f3n general. 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