{"id":8089,"date":"2022-01-23T15:58:07","date_gmt":"2022-01-23T14:58:07","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/largo_de_cafe\/?p=8089"},"modified":"2022-01-23T15:58:07","modified_gmt":"2022-01-23T14:58:07","slug":"plan-para-el-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/largo_de_cafe\/2022\/01\/23\/plan-para-el-talento\/","title":{"rendered":"PLAN PARA EL TALENTO"},"content":{"rendered":"<p class=\"voc-paragraph\">La Universidad de Oviedo va a aprobar muchas cosas en los pr\u00f3ximos d\u00edas: plan de infraestructuras, reordenaci\u00f3n de titulaciones, relaci\u00f3n de puestos de trabajo, plan plurianual de investigaci\u00f3n, estructura organizativa, etc\u00e9tera. El mandato de Ignacio Villaverde, como rector, y el de Adri\u00e1n Barb\u00f3n, como presidente del Principado, coinciden especialmente en un punto: hacer bandera de la ciencia y la investigaci\u00f3n. Tanto es as\u00ed que en la ceremonia inaugural del presente curso acad\u00e9mico los discursos del consejero de Ciencia e Innovaci\u00f3n y el del rector fueron intercambiables. Lo que ley\u00f3 cada uno val\u00eda para el otro. La sinton\u00eda entre el Principado y el alma mater es importante, entre otras razones porque la mayor parte de la financiaci\u00f3n le llega a la Universidad por esa v\u00eda. Ahora bien, es muy tentador hablar de ciencia e investigaci\u00f3n, pero muy dif\u00edcil ofrecer resultados tangibles a corto plazo. Se va a aprobar un Plan Plurianual de Investigaci\u00f3n, dotado con dos millones de euros. Un aspecto clave en el plan reside en la \u00abcaptaci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento\u00bb. Este asunto lleva a\u00f1os de moda en todas las universidades. A estas alturas el talento es un t\u00e9rmino polis\u00e9mico porque los equipos de f\u00fatbol tambi\u00e9n se proponen captar talento. Hasta la fecha nuestra Universidad fracas\u00f3 en el intento. Por cierto, tambi\u00e9n el Principado, en anteriores mandatos, ten\u00eda programas de captaci\u00f3n de talento con resultado negativo. La Universidad va a contar con m\u00e1s dinero para ese objetivo (un mill\u00f3n de euros). Dentro del enunciado general se destinan 150.000 euros para mejorar salarios y atraer investigadores de excelencia. Es dif\u00edcil retener talento en una regi\u00f3n donde la fuga de mano de obra tiene caracter\u00edsticas de desbandada.<\/p>\n<p class=\"voc-paragraph\">M\u00e1s all\u00e1 de los discursos oficiales, en Asturias se destinan pocos recursos a la investigaci\u00f3n. Dedicamos el 0,82% del PIB, mientras la media del conjunto de las comunidades aut\u00f3nomas anda por el 1,25%. En la Uni\u00f3n Europea, la cifra se eleva al 2,1%.<\/p>\n<p class=\"voc-paragraph\">En una comunidad aut\u00f3noma, como la nuestra, centrada especialmente en el gasto corriente, la inversi\u00f3n en productos que no sean de consumo queda siempre relegada. Sin embargo, en n\u00famero de investigadores y calidad de publicaciones estamos en el grupo de cabeza. Cruzando ambas realidades se deduce que hay m\u00e1s esfuerzo personal y capacidad profesional que apoyo oficial. Veremos si ese plan para dos a\u00f1os cambia la tendencia, aunque los precedentes no son positivos. Hace falta dinero y tambi\u00e9n liderazgo.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Universidad de Oviedo va a aprobar muchas cosas en los pr\u00f3ximos d\u00edas: plan de infraestructuras, reordenaci\u00f3n de titulaciones, relaci\u00f3n de puestos de trabajo, plan plurianual de investigaci\u00f3n, estructura organizativa, etc\u00e9tera. 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