{"id":8206,"date":"2022-03-14T23:59:57","date_gmt":"2022-03-14T22:59:57","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/largo_de_cafe\/?p=8206"},"modified":"2022-03-14T23:59:57","modified_gmt":"2022-03-14T22:59:57","slug":"campo-de-minas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/largo_de_cafe\/2022\/03\/14\/campo-de-minas\/","title":{"rendered":"CAMPO DE MINAS"},"content":{"rendered":"<p class=\"voc-paragraph\">El Principado ha aprobado el proyecto de Ley de Empleo P\u00fablico. Es el instrumento llamado a reformar la Administraci\u00f3n auton\u00f3mica, fruto del encargo realizado por Adri\u00e1n Barb\u00f3n al vicepresidente Juan Cofi\u00f1o. La norma introduce muchos cambios en escalas y cuerpos de funcionarios (desaparecen los auxiliares administrativos) con la idea de crear una Administraci\u00f3n \u00e1gil y preparada para relacionarse con los ciudadanos. Un objetivo de la reforma es introducir la variable de la productividad en la n\u00f3mina de los empleados p\u00fablicos. Se crea la figura del subdirector general, cargo de libre designaci\u00f3n entre los jefes de servicio. Cofi\u00f1o hizo lo que pudo dentro de sus competencias, pero m\u00e1s de una vez ha se\u00f1alado que para hacer una reforma en profundidad hace falta un pacto entre el PSOE y el PP a escala nacional. No obstante, dado el estado comatoso de la Administraci\u00f3n, cualquier parche puede aportar beneficios.<\/p>\n<p class=\"voc-paragraph\">El aspecto m\u00e1s llamativo es la introducci\u00f3n de la productividad como elemento cualitativo a la hora de pagar a los funcionarios. Se acaba el caf\u00e9 para todos. La implantaci\u00f3n de este m\u00e9todo no va a estar exenta de pol\u00e9mica, porque el complemento de productividad va a ser principalmente para empleados del grupo A (licenciados), tras ser evaluados por subdirectores y jefes de servicio. Cualquier evaluaci\u00f3n interna levanta suspicacias y si est\u00e1 realizada por el jefe se presta a ejercicios de favoritismo y conversi\u00f3n de los subordinados en serviles pelotilleros. Ese es el peligro.<\/p>\n<p class=\"voc-paragraph\">Es dif\u00edcil imaginar que jefes de servicio y subdirectores no reciban mayoritariamente el complemento de productividad que se pretende econ\u00f3micamente relevante para aumentar la laboriosidad de la Administraci\u00f3n. Al hablar de salarios y complementos se entra en un campo minado, donde hubo actuaciones irracionales, algunas cercanas en el tiempo, como la carrera profesional que supuso pagar dos veces la antig\u00fcedad. No olvidemos que las conquistas sindicales las financian los curritos del sector privado que carecen de privilegios, pero costean la exuberancia del sector p\u00fablico, con m\u00e1s gente en n\u00f3mina que nunca. El campo, la industria y los transportes se encuentran con el agua al cuello, pero la Administraci\u00f3n est\u00e1 blindada. El Gobierno es consciente del excesivo gasto en el apartado de personal y cree que se corregir\u00e1 en los pr\u00f3ximos a\u00f1os dado el gran n\u00famero de funcionarios que se van a jubilar. Dejar muchas plazas sin ocupar requerir\u00e1 de una fuerte voluntad pol\u00edtica.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Principado ha aprobado el proyecto de Ley de Empleo P\u00fablico. Es el instrumento llamado a reformar la Administraci\u00f3n auton\u00f3mica, fruto del encargo realizado por Adri\u00e1n Barb\u00f3n al vicepresidente Juan Cofi\u00f1o. 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