{"id":8429,"date":"2022-06-19T23:49:01","date_gmt":"2022-06-19T21:49:01","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/largo_de_cafe\/?p=8429"},"modified":"2022-06-19T23:49:01","modified_gmt":"2022-06-19T21:49:01","slug":"puestos-de-trabajo-sin-cubrir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/largo_de_cafe\/2022\/06\/19\/puestos-de-trabajo-sin-cubrir\/","title":{"rendered":"PUESTOS DE TRABAJO SIN CUBRIR"},"content":{"rendered":"<p class=\"voc-paragraph\">En la asamblea general de la patronal de Hosteler\u00eda y Turismo, su presidente, Jos\u00e9 Luis Almeida, anunci\u00f3 que quiere incluir en el convenio subidas salariales vinculadas a la formaci\u00f3n. El tel\u00f3n de fondo es el gran desfase entre oferta de trabajo y demanda. En el mercado de trabajo asturiano hace mucho tiempo que los empresarios no encuentran personal adecuado a las caracter\u00edsticas que necesitan. La problem\u00e1tica se llama empleabilidad de la mano de obra. El d\u00e9ficit de formaci\u00f3n es un tema recurrente. De la FP dual se cantan excelencias, pero los resultados est\u00e1n por debajo de la expectaci\u00f3n levantada. Con la nueva ley de FP, presentada por Pedro S\u00e1nchez en Gij\u00f3n, los t\u00edtulos se van a multiplicar en cuanto acrediten los aspirantes tener alguna experiencia. Pedro S\u00e1nchez garantiza abundancia de titulaciones, desde Primaria y la ESO hasta los grados universitarios. No es tanto que la gente sea m\u00e1s competente, cuanto que los conocimientos se validen sobre la base de la presencia f\u00edsica y la actitud.<\/p>\n<p class=\"voc-paragraph\">La novedad est\u00e1 en la cantidad de puestos de trabajo que quedan por cubrir por falta de aspirantes. Se da en muchas ramas de la actividad econ\u00f3mica, pero destaca en la hosteler\u00eda por estar a las puertas del verano y porque se convirti\u00f3 en un sector muy sensible a la mano de obra a partir de la crisis econ\u00f3mica de 2008, cuando se hundi\u00f3 la construcci\u00f3n y la hosteler\u00eda tom\u00f3 el relevo. Ganar m\u00e1s o menos en funci\u00f3n de la formaci\u00f3n es algo que debe ocurrir en cualquier sector laboral. No obstante, de manifestaciones diversas de trabajadores se deduce que el mayor problema, lo que m\u00e1s desincentiva, es la cantidad de horas extra que se hacen sin cobrar. De los sueldos se quejan, pero qu\u00e9 trabajador no aspira a ganar m\u00e1s.<\/p>\n<p class=\"voc-paragraph\">El problema hay que atajarlo ya. Se anuncia una gran campa\u00f1a tur\u00edstica de verano que no puede quedar aminorada por la escasez de trabajadores. No s\u00e9 si nos damos cuenta de que con la expansi\u00f3n de las terrazas la hosteler\u00eda duplica su valor en los meses de bonanza meteorol\u00f3gica. No tenemos tantos motores de empleo, como para desde\u00f1ar lo que aporta el turismo y la hosteler\u00eda. En la reuni\u00f3n estaba invitada la consejera, Berta Pi\u00f1\u00e1n. Le preguntaron tres veces por el problema de la escasez de trabajadores. Al final, dijo: \u00abEl sector tiene que hacer una reflexi\u00f3n y me consta que la est\u00e1 haciendo\u00bb. En mis tiempos, as\u00ed contestaban los alumnos que no sab\u00edan la lecci\u00f3n. Estas cosas pasan por crear una Consejer\u00eda de Cultura, Pol\u00edtica Lling\u00fc\u00edstica y Turismo. Ni al que as\u00f3 la manteca.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la asamblea general de la patronal de Hosteler\u00eda y Turismo, su presidente, Jos\u00e9 Luis Almeida, anunci\u00f3 que quiere incluir en el convenio subidas salariales vinculadas a la formaci\u00f3n. El tel\u00f3n de fondo es el gran desfase entre oferta de trabajo y demanda. 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