{"id":8690,"date":"2022-10-07T20:09:29","date_gmt":"2022-10-07T18:09:29","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/largo_de_cafe\/?p=8690"},"modified":"2022-10-07T20:09:29","modified_gmt":"2022-10-07T18:09:29","slug":"que-irracional-es-todo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/largo_de_cafe\/2022\/10\/07\/que-irracional-es-todo\/","title":{"rendered":"QU\u00c9 IRRACIONAL ES TODO"},"content":{"rendered":"<p class=\"voc-paragraph\">El Principado va a hacer una conversi\u00f3n masiva de funcionarios interinos en fijos, siguiendo un procedimiento que rompe con las pautas seguidas durante decenios por las administraciones. Como el asunto urge se tira por la calle del medio.<\/p>\n<p class=\"voc-paragraph\">La idea de reducir interinos viene de Bruselas. En la capital de la Uni\u00f3n Europea est\u00e1n sensibilizados con la temporalidad, no s\u00f3lo en el sector p\u00fablico, tambi\u00e9n en el privado. Los fondos Next Generation constituyen la gran ocasi\u00f3n para imponer medidas a los gobiernos en todos los \u00e1mbitos, desde el funcionariado hasta las pensiones, pasando por variados requisitos medioambientales. Los bur\u00f3cratas de la UE presionan con 70.000 millones de euros que dejar\u00edamos de recibir si no cumplimos con las condiciones que nos imponen. Bruselas tiene una extra\u00f1a facilidad, o afici\u00f3n, para hacer pol\u00edtica a base de porcentajes. Recuerdo que cuando se elabor\u00f3 la Agenda 2020, el uso de energ\u00eda renovable deb\u00eda ser para ese a\u00f1o del 20% y la tasa de abandono escolar no pod\u00eda ser superior al 10%. Todo m\u00faltiplos y divisores. Con todos los respetos para gente tan importante, me parece completamente fr\u00edvolo (no me atrevo a decir est\u00fapido) planificar de esa manera. C\u00f3mo se nota que jam\u00e1s trabajaron en una empresa de energ\u00eda o tuvieron que encerrarse con alumnos en un aula. Por aquella \u00e9poca sac\u00f3 Eurostat un informe sobre la Agenda 2020 que se titulaba \u00abm\u00e1s inteligente, m\u00e1s verde, m\u00e1s inclusiva\u00bb. Parec\u00eda una campa\u00f1a adosada a los autobuses de Gij\u00f3n. Lo digo por el car\u00e1cter p\u00fablico.<\/p>\n<p class=\"voc-paragraph\">Pero en Bruselas mandan: 8% porcentaje m\u00e1ximo de interinidad. Como Asturias triplica o cuadriplica esa cifra, a grandes males, grandes remedios: a todos los interinos que lleven cinco a\u00f1os en el mismo puesto de trabajo se les convoca a un concurso de m\u00e9ritos y se convierten en fijos. Nada de oposiciones, que los ex\u00e1menes los carga el Diablo. \u00bfC\u00f3mo se le va a pedir a una persona de 50 a\u00f1os que estudie la Constituci\u00f3n o la Ley de Procedimiento Administrativo? Adem\u00e1s, ya demostraron suficientemente su val\u00eda. A todo lo anterior hay que sumar la enorme experiencia acumulada por la clase dirigente de nuestra regi\u00f3n, a lo largo de cuatro d\u00e9cadas, para evitar despidos traum\u00e1ticos. \u00bfY qu\u00e9 se hace con los que llevan menos tiempo en el mismo puesto de trabajo? Les someten a un concurso-oposici\u00f3n muy particular, ya que ninguna prueba es eliminatoria, y en la fase de concurso el 60% de la puntuaci\u00f3n se concede por la experiencia; es decir, por ocupar la plaza. Qu\u00e9 irracional es todo.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Principado va a hacer una conversi\u00f3n masiva de funcionarios interinos en fijos, siguiendo un procedimiento que rompe con las pautas seguidas durante decenios por las administraciones. Como el asunto urge se tira por la calle del medio. La idea de reducir interinos viene de Bruselas. 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