{"id":9018,"date":"2023-03-04T22:37:01","date_gmt":"2023-03-04T21:37:01","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/largo_de_cafe\/?p=9018"},"modified":"2023-03-04T22:37:01","modified_gmt":"2023-03-04T21:37:01","slug":"sortear-conflictos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/largo_de_cafe\/2023\/03\/04\/sortear-conflictos\/","title":{"rendered":"SORTEAR CONFLICTOS"},"content":{"rendered":"<p class=\"voc-paragraph\">Cualquier cambio o reforma en la funci\u00f3n p\u00fablica lleva aparejados problemas. El principio de &#8216;ordeno y mando y si usted no quiere ya sabe donde est\u00e1 la puerta&#8217; funciona en la empresa privada, no en la Administraci\u00f3n. El personal funcionario, o con un contrato indefinido, goza de estabilidad en el puesto de trabajo, de forma que cualquier modificaci\u00f3n en las condiciones laborales debe ser previamente consensuada. Las imposiciones son causa de conflicto. Cuando el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) explic\u00f3 la reforma que introduc\u00eda en el servicio de urgencias de los centros de salud, estaba claro que hab\u00eda un asunto muy delicado: los m\u00e9dicos de familia empezar\u00edan a hacer guardias los fines de semana. Se acababa la jornada laboral de lunes a viernes. Trabajar fines de semana influye en la calidad de vida; no creo que esta afirmaci\u00f3n exija demostraci\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"voc-paragraph\">La reorganizaci\u00f3n de las urgencias la firmaron cinco sindicatos con el Sespa, pero no hablaron con los afectados, que no tardaron en revolverse. Los m\u00e9dicos titulares de plaza formaron una plataforma, que ya cuenta con 258 profesionales. Barajan crear un sindicato espec\u00edfico de m\u00e9dicos de familia. En la primera asamblea, celebrada en Oviedo, no descartaron convocar una huelga. De momento, como primera medida de presi\u00f3n, cincuenta de ellos han renunciado a ser tutores de los futuros residentes. Un m\u00e9dico residente, en hospital o centro de salud, est\u00e1 tutelado o no progresa. Alguien tiene que ense\u00f1arle la especialidad. Una cosa es superar el test de MIR y otra, formarse como especialista.<\/p>\n<p class=\"voc-paragraph\">Llegados a este punto, el Sespa tiene la v\u00eda de no darse por enterado y tirar para adelante, pero no lo va a hacer. A ochenta d\u00edas de las elecciones no se pueden dar batallas con un r\u00edo a la espalda. Los problemas del Principado con el personal sanitario no se agotan en el conflicto de los m\u00e9dicos de familia. Adri\u00e1n Barb\u00f3n supo digerir bien la protesta de los 4.000 sanitarios por las calles de Oviedo y cambi\u00f3 de discurso: \u00abEscuchamos a los sanitarios con humildad; reconozco que hay que mejorar\u00bb. Cualquier imposici\u00f3n se ver\u00eda como una provocaci\u00f3n y la solidaridad del resto de empleados sanitarios podr\u00eda desembocar en una huelga de todo el sector. En t\u00e9rminos pol\u00edticos, ser\u00eda una tremenda torpeza. El conflicto llegar\u00eda a la Junta General del Principado y toda la oposici\u00f3n, desde Vox hasta Podemos, aprobar\u00eda una resoluci\u00f3n criticando al Gobierno regional y conmin\u00e1ndole a atender las peticiones de la sanidad.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cualquier cambio o reforma en la funci\u00f3n p\u00fablica lleva aparejados problemas. El principio de &#8216;ordeno y mando y si usted no quiere ya sabe donde est\u00e1 la puerta&#8217; funciona en la empresa privada, no en la Administraci\u00f3n. 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