La propuesta de elevar la edad de jubilaci\u00f3n a los 67 a\u00f1os la realiz\u00f3 Zapatero, por sorpresa, pensando en los retos de la semana: la comparecencia en el Foro de Davos y la publicaci\u00f3n del peor dato para la econom\u00eda espa\u00f1ola desde que empez\u00f3 la crisis, el 11,4% de d\u00e9ficit p\u00fablico. El presidente presume de conducir con luces largas, pero su pol\u00edtica se ilumina con luces de situaci\u00f3n. Cualquier modificaci\u00f3n legal sobre el r\u00e9gimen de pensiones debe debatirse en el marco del Pacto de Toledo, y Zapatero realiz\u00f3 el anuncio de forma unilateral, con desconocimiento de sindicatos, empresarios, partidos de la oposici\u00f3n y miembros del Gobierno, ministro de Trabajo incluido. Una original forma de predicar la suma de esfuerzos.
\n Una vez criticada la manera de hacer la propuesta entremos en el fondo del asunto. Las primeras reacciones de partidos y agentes sociales han sido decepcionantes, al descalificar rotundamente la iniciativa. Particularmente llamativa la respuesta del PP, hablando de \u201crecorte de derechos\u201d, confundiendo su mensaje con el de Comisiones Obreras. Para empezar digamos que en los principales pa\u00edses de la UE se discute sobre elevar la edad de jubilaci\u00f3n, porque en Francia rige el tope de los 60 a\u00f1os, puesto por Mitterrand en los locos a\u00f1os ochenta, y en Alemania un tercio de los trabajadores se jubila antes de los 65 a\u00f1os. En Inglaterra, la oposici\u00f3n quiere acelerar la propuesta de elevar la edad de jubilaci\u00f3n a los 67 a\u00f1os, realizada por Tony Blair. Lo que propone Zapatero coincide con los planes de los gobiernos europeos. <\/p>\n
Los datos<\/strong><\/p>\n En materia de pensiones resulta imposible elaborar discursos pol\u00edticos sin tener en cuenta los datos t\u00e9cnicos. En las \u00faltimas tres d\u00e9cadas hemos pasado en Espa\u00f1a de tres millones de pensionistas a cerca de nueve millones, mientras que la poblaci\u00f3n activa s\u00f3lo se duplic\u00f3. En los \u00faltimos cinco a\u00f1os, el gasto en pensiones se increment\u00f3 en cerca del 50%. Todo ello habla de los efectos del envejecimiento de la poblaci\u00f3n y el insuficiente relevo generacional. Prejubilaciones<\/strong><\/p>\n Si el objetivo b\u00e1sico es alargar la vida laboral del trabajador, lo primero que se debe hacer es acabar con el vergonzoso sistema de las prejubilaciones, una pr\u00e1ctica laboral muy seguida en Asturias, cuando en los a\u00f1os ochenta del siglo pasado se puso en boga un sistema revolucionario para detener el paro: retirar a los trabajadores del mercado de trabajo. Ni los profesores se pueden jubilar a los 60 a\u00f1os ni los sider\u00fargicos y bancarios a los cincuenta y pocos ni los mineros a los cuarenta y poqu\u00edsimos ni los trabajadores de las grandes empresas cuando le venga en gana al centro de la multinacional. La propuesta de elevar la edad de jubilaci\u00f3n a los 67 a\u00f1os la realiz\u00f3 Zapatero, por sorpresa, pensando en los retos de la semana: la comparecencia en el Foro de Davos y la publicaci\u00f3n del peor dato para la econom\u00eda espa\u00f1ola desde que empez\u00f3 la crisis, el 11,4% de d\u00e9ficit p\u00fablico. El presidente presume de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/largo_de_cafe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/920"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/largo_de_cafe\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/largo_de_cafe\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/largo_de_cafe\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/largo_de_cafe\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=920"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/largo_de_cafe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/920\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/largo_de_cafe\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=920"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/largo_de_cafe\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=920"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/largo_de_cafe\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=920"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n En otros pa\u00edses europeos tambi\u00e9n est\u00e1 presente el fen\u00f3meno del envejecimiento, pero sus sistemas de pensiones descansan en otros cimientos. Veamos algunos rasgos diferenciadores. En Suecia, Hungr\u00eda, Polonia y Eslovaquia, el cien por cien de la mano de obra tiene suscrito un sistema complementario de pensiones. En Italia, Alemania, Portugal y Finlandia, la pensi\u00f3n tiene que ver con la esperanza de vida, al dividir la contribuci\u00f3n aportada por el n\u00famero de a\u00f1os previsto como est\u00e1ndar. En algunos pa\u00edses, como Francia, para gozar de una pensi\u00f3n contributiva hay que haber cotizado un m\u00ednimo de 25 a\u00f1os. En todos los pa\u00edses miembros de la UE, la pensi\u00f3n se calcula en funci\u00f3n de la contribuci\u00f3n realizada a lo largo de toda la vida laboral. Digamos que, en l\u00edneas generales, el actual sistema espa\u00f1ol exige menos sacrificios o es m\u00e1s benigno para el titular de la pensi\u00f3n.
\n Hay dos realidades que conducen a alargar la vida laboral. Cuando se generaliz\u00f3 el sistema de pensiones, la esperanza de vida del pensionista era de cinco a\u00f1os y actualmente es de diecisiete. A esto a\u00f1adamos que en Espa\u00f1a la edad media en que se termina la vida laboral est\u00e1 situada en los 63,5 a\u00f1os. Hace cuatro d\u00e9cadas, muchos j\u00f3venes trabajaban antes de los 20 a\u00f1os y ahora la mayor\u00eda no lo hace hasta despu\u00e9s de los 25.<\/p>\n
\n Resulta descorazonador ver que, recientemente, la Universidad de Oviedo y la Consejer\u00eda de Salud ofertan o fuerzan a destacados profesionales a irse a su casa por motivo de edad. Una operaci\u00f3n que se sufraga con el dinero del contribuyente. La vieja idea sindical de retirar pronto para dar una oportunidad a los j\u00f3venes est\u00e1 basada en dos equ\u00edvocos. Econ\u00f3micamente, la propuesta es ruinosa para el sistema, porque la productividad de un trabajador se la comen dos sueldos \u2013el activo, m\u00e1s la pensi\u00f3n del prematuro pasivo- y funcionalmente es falsa. La idea del relevo s\u00f3lo vale para un mercado de trabajo de peones, pero a un trabajador cualificado no lo sustituye un joven sin experiencia. Un m\u00e9dico o un profesor s\u00e9nior est\u00e1n en condiciones de rendir m\u00e1s que nunca aportando su caudal de conocimiento. S\u00f3lo en los sectores poco competitivos se pueden permitir el lujo de retirar a los que m\u00e1s saben.
\n Zapatero propone elevar progresivamente la edad de jubilaci\u00f3n hasta los 67 a\u00f1os. Una medida en la direcci\u00f3n correcta. Cada a\u00f1o que se retrasa la jubilaci\u00f3n, la caja de la Seguridad Social gana 8.240 millones de euros, una cantidad insuficiente para hacer frente al creciente gasto en pensiones (recuerden: en los \u00faltimos cinco a\u00f1os casi el 50%). Ante un escenario prolongado de crisis econ\u00f3mica, ser\u00e1 preciso ahondar en la direcci\u00f3n propuesta. Puestos a hacer sacrificios, mejor trabajar que sufrir un recorte dr\u00e1stico en la cuant\u00eda de las pensiones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"