{"id":9479,"date":"2023-09-17T23:09:22","date_gmt":"2023-09-17T21:09:22","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/largo_de_cafe\/?p=9479"},"modified":"2023-09-17T23:09:22","modified_gmt":"2023-09-17T21:09:22","slug":"victima-de-la-inercia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/largo_de_cafe\/2023\/09\/17\/victima-de-la-inercia\/","title":{"rendered":"V\u00cdCTIMA DE LA INERCIA"},"content":{"rendered":"<p class=\"v-p\">En los \u00faltimos a\u00f1os, 54 m\u00e9dicos especialistas (cirujanos, ur\u00f3logos, ginec\u00f3logos, anestesistas, etc.) renunciaron a tener una plaza fija en los hospitales de las alas de la regi\u00f3n -Cangas del Narcea, Jarrio y Arriondas- y optaron por seguir trabajando como interinos. El Sindicato M\u00e9dico Profesional (Simpa) considera que este proceder delata las malas condiciones laborales que se ofrecen a los m\u00e9dicos. No cabe duda de que, por ejemplo, si se incrementan sustancialmente las remuneraciones econ\u00f3micas habr\u00e1 un porcentaje de profesionales que cambiar\u00e1n de criterio. Sin embargo, en el mundo de la empresa privada, donde trabaja la mayor parte de la gente, no hay que dar grandes est\u00edmulos econ\u00f3micos para que los empleados acepten desplazarse a Arriondas, Navia o Cangas del Narcea. Pongo dos casos que conoc\u00ed personalmente: el responsable de una oficina bancaria que viv\u00eda en Gij\u00f3n y se desplazaba todos los d\u00edas a Llanes, y el gerente de una empresa que, igualmente, viv\u00eda en Gij\u00f3n e iba a trabajar diariamente a Navia. Si las plazas quedan sin ocupar en los hospitales es por las normas internas que rigen en el Principado. Por cierto, esas normas deber\u00edan formar parte de los elementos a reformar en la Administraci\u00f3n auton\u00f3mica, aunque despierten recelos.<\/p>\n<p class=\"v-p\">Cuando se conocieron los \u00faltimos datos de las listas de espera quir\u00fargica y de m\u00e9dicos especialistas, se anunci\u00f3 desde el Principado que se iba a realizar una reforma profunda de los hospitales que ir\u00eda inscrita dentro de una racionalizaci\u00f3n del actual mapa sanitario que est\u00e1 dividido en ocho \u00e1reas. El Simpa no considera urgente realizar el cambio en el mapa sanitario; propone centrarse en los aspectos funcionales del d\u00eda a d\u00eda. Un ejemplo de los problemas que acontecen a diario son las listas de espera que no se han logrado reducir ni pagando diez millones de euros en peonadas (horas extra). A\u00f1adamos que Asturias lidera el gasto sanitario per c\u00e1pita, por eso no es mala idea reducir las \u00e1reas para ahorrar el dinero gastado en tanto bur\u00f3crata que est\u00e1 al frente de cada \u00e1rea. Si el coste del personal de direcci\u00f3n se reduce a la tercera parte saldremos todos ganando.<\/p>\n<p class=\"v-p\">El secretario general del Simpa, Jos\u00e9 Antonio Vidal, propone, acertadamente, que en las listas de espera se introduzcan criterios que sirvan para discriminar, porque la atenci\u00f3n a los pacientes no requiere de la misma urgencia en todos los casos. Cualquier an\u00e1lisis de la sanidad asturiana nos har\u00e1 concluir que es v\u00edctima de la inercia y del horror a los cambios.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En los \u00faltimos a\u00f1os, 54 m\u00e9dicos especialistas (cirujanos, ur\u00f3logos, ginec\u00f3logos, anestesistas, etc.) renunciaron a tener una plaza fija en los hospitales de las alas de la regi\u00f3n -Cangas del Narcea, Jarrio y Arriondas- y optaron por seguir trabajando como interinos. 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