{"id":108,"date":"2010-08-02T15:23:00","date_gmt":"2010-08-02T15:23:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.elcomercio.es\/psicologo-de-cabecera\/?p=108"},"modified":"2010-08-02T15:23:00","modified_gmt":"2010-08-02T15:23:00","slug":"escuchar-activamente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/psicologo-de-cabecera\/2010\/08\/02\/escuchar-activamente\/","title":{"rendered":"ESCUCHAR ACTIVAMENTE"},"content":{"rendered":"<p><P style=\"TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=MsoNormal align=center><SPAN style=\"FONT-SIZE: 14pt\"><?xml:namespace prefix = o ns = \"urn:schemas-microsoft-com:office:office\" \/><o:p><FONT face=\"Times New Roman\"><IMG id=img_0 class=imgcen src=\"\/\/blogs.elcomerciodigital.com\/\/psicologo-de-cabecera\/files\/escucharactivamente.jpg\"> <\/FONT><\/o:p><\/SPAN><\/p>\n<p> <P style=\"TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=MsoNormal><SPAN style=\"FONT-SIZE: 14pt\"><FONT face=\"Times New Roman\">No es f\u00e1cil encontrar personas que est\u00e9n dispuestas a practicar la \u201cescucha activa\u201d porque o manifiestan no tener tiempo disponible para ello o porque tienen muy claras sus ideas y objetivos y creen que nadie puede aportarles nada interesante para ello, o porque les gusta discutir y argumentar y eso no propicia la escucha activa. Tambi\u00e9n porque creen que los dem\u00e1s no pueden ofrecerles cosas interesantes o porque no est\u00e1n dispuestos a variar sus puntos de vista ni se muestran flexibles y receptivos. <\/FONT><\/SPAN><\/p>\n<p> <P style=\"TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=MsoNormal><SPAN style=\"FONT-SIZE: 14pt\"><FONT face=\"Times New Roman\"><\/FONT><\/SPAN><\/p>\n<p> <P style=\"TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=MsoNormal><SPAN style=\"FONT-SIZE: 14pt\"><FONT face=\"Times New Roman\">Sin embargo la escucha activa es un modo excelente de aprender cosas nuevas de la gente, es una manera de mejorar sus relaciones personales, de aprender a delegar y descubrir que hay gente con la que pueden contar y les puede ser \u00fatil para trabajar en equipo. Para practicarla lo mejor es observarse a si mismo y descubrir si uno es un comunicador pobre en cuyo caso le interesa practicar ese tipo de escucha porque sabr\u00e1 qu\u00e9 tiene que mejorar y estar\u00e1 receptivo. <\/FONT><\/SPAN><\/p>\n<p> <P style=\"TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=MsoNormal><SPAN style=\"FONT-SIZE: 14pt\"><FONT face=\"Times New Roman\"><\/FONT><\/SPAN><\/p>\n<p> <P style=\"TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=MsoNormal><SPAN style=\"FONT-SIZE: 14pt\"><FONT face=\"Times New Roman\">Para practicar la escucha activa deben practicarse varias habilidades. Una de ellas es la de pensar que de los dem\u00e1s podemos aprender siempre aspectos valiosos. As\u00ed mismo para entrenarse conviene fijarse en las personas que comunican bien o comunican mal. Comunican mal aquellos que no paran de discutir cuando tienen una conversaci\u00f3n, que interrumpen constantemente <SPAN style=\"mso-spacerun: yes\"><\/SPAN>al que habla, que<SPAN style=\"mso-spacerun: yes\"> <\/SPAN>est\u00e1n esperando mientras el otro habla<SPAN style=\"mso-spacerun: yes\"> <\/SPAN>para decir lo que ellos piensan sobre el tema, que miran para otro sitio mientras les hablan u orientan su cuerpo no hacia quien les est\u00e1 hablando. <\/FONT><\/SPAN><\/p>\n<p> <P style=\"TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=MsoNormal><SPAN style=\"FONT-SIZE: 14pt\"><FONT face=\"Times New Roman\"><\/FONT><\/SPAN><\/p>\n<p> <P style=\"TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=MsoNormal><SPAN style=\"FONT-SIZE: 14pt\"><FONT face=\"Times New Roman\">Los que hacen lo contrario son buenos comunicadores porque practican la escucha activa. Pero tambi\u00e9n la escucha activa consiste en concentrarse en el mensaje o lo que est\u00e1 diciendo el otro, consiste en llevar el hilo y de vez en cuando repetir alguna idea que acaban de escuchar para dar la sensaci\u00f3n de que se est\u00e1 siguiendo la intervenci\u00f3n. La practica quien de vez en cuando resume lo que acaba de escuchar, quien asiente con la cabeza o emite sonidos como \u201cah\u00e1\u201d dando a entender que le interesa lo que le est\u00e1 diciendo. Quien se pone en la piel del otro o en su lugar y trata de entender lo que dice<SPAN style=\"mso-spacerun: yes\"> <\/SPAN>y por qu\u00e9, quien hace preguntas y quien al escuchar busca puntos de acuerdo m\u00e1s que de desacuerdo. <\/FONT><\/SPAN><\/p>\n<p> <P style=\"TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=MsoNormal><SPAN style=\"FONT-SIZE: 14pt\"><FONT face=\"Times New Roman\"><\/FONT><\/SPAN><\/p>\n<p> <P style=\"TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=MsoNormal><SPAN style=\"FONT-SIZE: 14pt\"><FONT face=\"Times New Roman\">Practicar la escucha activa es una forma de cambiar, progresar y aprender, de comprender al otro. <SPAN style=\"mso-spacerun: yes\"><\/SPAN><\/FONT><o:p><\/o:p><\/SPAN><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No es f\u00e1cil encontrar personas que est\u00e9n dispuestas a practicar la \u201cescucha activa\u201d porque o manifiestan no tener tiempo disponible para ello o porque tienen muy claras sus ideas y objetivos y creen que nadie puede aportarles nada interesante para ello, o porque les gusta discutir y argumentar y eso no propicia la escucha activa. 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