Para perseguir algo y esforzarse en conseguirlo lo mejor es Desearlo cuanto m\u00e1s ardientemente mejor. Si no hay ese deseo ardiente, si no hay pasi\u00f3n no hay combustible suficiente para asegurar el viaje. Pero con ese punto de partida no lo tenemos todo. Es preciso Definir lo m\u00e1s precisamente que se pueda lo que se busca, el objetivo a conseguir, la diana a la que apuntar, la meta. Cuanto m\u00e1s espec\u00edfica y concreta, mejor. Decir \u201cquiero ser m\u00e1s feliz\u201d o \u201cquiero ser mejor\u201d es tan inespec\u00edfico y general que no ayuda por falta de concreci\u00f3n. Lo concreto se visualiza mejor y se operativiza con m\u00e1s eficiencia. Hemos ya dado con esto dos pasos importantes y podemos tener las ideas muy claras en cuanto a la definici\u00f3n, pero nada est\u00e1 asegurado porque se necesita Decidir qu\u00e9 pautas, qu\u00e9 procesos, qu\u00e9 m\u00e9todo, qu\u00e9 plan vamos a seguir, qu\u00e9 haremos en definitiva. Sin decisi\u00f3n nos habremos quedado en buenas intenciones solamente, nada m\u00e1s.
\nY despu\u00e9s \u00bfqu\u00e9? \u00bfQu\u00e9 habremos de hacer? Hemos de aplicar el cambio decidido pero con Disciplina, es decir, con el cumplimiento ordenado, la perseverancia y la constancia suficientes para asegurarnos del \u00e9xito de la operaci\u00f3n emprendida.
\nEn los tres primeros pasos se emplea bastante gente, pero hay que saber que es en el cuarto paso en el que se abortan casi siempre la mayor\u00eda de los prop\u00f3sitos.
\nTodos los cuatro pasos del proceso son necesarios, pero donde m\u00e1s hay que insistir es en el cumplimiento prolongado, en el \u00faltimo, que viene a ser como el mantenimiento en las empresas. Y ah\u00ed es donde falla la mayor\u00eda.
\nIntenci\u00f3n no nos suele faltar, pero en aplicar los cuatro pasos o las cuatro Ds es donde est\u00e1 el secreto.
\nLa disciplina permite asegurar que ante los altibajos, que a buen seguro surgir\u00e1n, el trabajo del cambio estar\u00e1 bastante asegurado. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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