Un trabajador o trabajadora cualquiera firma u contrato con una empresa. En el mismo, como es natural, se fija la tarea a realizar, la remuneración correspondiente y el tiempo que dura. A su término, la vinculación entre ambas partes cesa, salvo que haya un acuerdo previo de renovación. ¿Recibiría esta persona alguna indemnización? La respuesta […]
