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Nuestro devenir en lo econ\u00f3mico se parece cada d\u00eda m\u00e1s al mito de S\u00edsifo. S\u00ed, el rey griego condenado a subir una piedra a una monta\u00f1a para que luego se volviese a caer. As\u00ed, parece mentira que a estas alturas tengamos que poner rumbo otra vez a modelos de crecimiento que consider\u00e1bamos err\u00f3neos. Me refiero, por ejemplo, al anuncio hecho por el ministro de Fomento de un plan de inversiones por 17.000 millones de euros. Lo cual, al fin y al cabo, no es m\u00e1s que tratar de llevar el \u00abboom\u00bb de la construcci\u00f3n residencial hacia la obra civil. Y adem\u00e1s, lo curioso del asunto no es ya que se quiera basar en la financiaci\u00f3n privada mediante el aplazamiento de pagos, sino que hasta hace dos d\u00edas est\u00e1bamos hablando de un recorte de gastos del 25 por ciento en infraestructuras. En definitiva, se trata ahora de volver al hormig\u00f3n en vez de al ladrillo, eso s\u00ed, tirando del gasto p\u00fablico. Pero piensen tambi\u00e9n que, donde el desempleo cay\u00f3 m\u00e1s durante el mes de marzo, fue debido a la contrataci\u00f3n temporal por la Semana Santa. A pesar de que los datos generales fueron malos \u2013m\u00e1s de 1.000 personas diarias de media al paro- se cree que cuando empiece la temporada estival bajar\u00e1. A la postre: se sigue creyendo en el denostado modelo tur\u00edstico como fuente de puestos de trabajo. Pregunto, \u00bfno \u00edbamos a cambiar el modelo productivo? \u00bfNo eran la construcci\u00f3n y el turismo sectores cuyo peso iba a bajar en la nueva \u00abeconom\u00eda sostenible\u00bb? \u00bfQu\u00e9 hemos aprendido en dos a\u00f1os y medio de crisis si estamos haciendo lo mismo?\n<\/big><\/p>\n
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\nDespu\u00e9s de 20 meses infructuosos se quiere hacer una reforma \u2013algo m\u00e1s concreta- del mercado laboral. El documento que ahora tienen sobre la mesa los agentes sociales muestra, por lo menos, cosas interesantes. Podr\u00edamos considerar que ampliar el contrato de fomento de empleo \u2013pasar de 45 d\u00edas por a\u00f1o a<\/big> 33 de indemnizaci\u00f3n- es una flexibilizaci\u00f3n. Y m\u00e1s si tenemos en cuenta que, con la aportaci\u00f3n prevista del FOGASA, llegar\u00eda incluso a ser de 25 efectivos. Pero tambi\u00e9n, sin duda, es una novedad la implantaci\u00f3n del \u00abmodelo austriaco\u00bb. \u00c9ste consiste en crear un fondo para el trabajador, lo cual, dicho sea de paso, parece una buena idea. Ser\u00eda <\/big>personal y permitir\u00eda llev\u00e1rselo consigo cuando se cambie de trabajo adem\u00e1s de cobrarlo, claro est\u00e1, en caso de despido o jubilaci\u00f3n. Se acabar\u00eda, pues, con uno de los motivos en la falta de movilidad laboral en nuestro pa\u00eds. <\/big><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"