{"id":6272,"date":"2021-07-15T06:50:59","date_gmt":"2021-07-15T04:50:59","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/retorcida-realidad\/?p=6272"},"modified":"2021-07-15T06:52:19","modified_gmt":"2021-07-15T04:52:19","slug":"consejos-de-madre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/retorcida-realidad\/2021\/07\/15\/consejos-de-madre\/","title":{"rendered":"Consejos de madre."},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>A mi generaci\u00f3n nuestras madres nos daban dos consejos cuando empez\u00e1bamos a trabajar. El primero, sin duda, que compr\u00e1semos piso en lugar de coche. Es decir, que esos primeros sueldos fuesen invertidos en un bien inmueble puesto que iba a revalorizarse. El segundo, ten\u00eda que ver con el tipo de empleo a desarrollar. La preferencia era la Administraci\u00f3n p\u00fablica, porque, a ojos de nuestras progenitoras, ser\u00eda para siempre. Es decir, primaba la seguridad y estabilidad en comparaci\u00f3n con la empresa privada. Eso s\u00ed, se inclu\u00eda tambi\u00e9n a la banca que era considerada casi en los mismos t\u00e9rminos: una garant\u00eda de por vida. Sin embargo, con el paso del tiempo las cosas han cambiado. Los pisos -como se demostr\u00f3 con el estallido de la burbuja inmobiliaria- pueden caer de precio hasta l\u00edmites insospechados y el sector bancario ya no es lo que era. M\u00e1s bien, ahora representa lo contrario: prejubila a sus trabajadores con poco m\u00e1s de cincuenta a\u00f1os, cierra oficinas y reduce plantillas a marchas forzadas. Digamos, pues, que lo \u00fanico que queda como antes es el sector p\u00fablico. O sea, ser funcionario en cualquiera de las administraciones sigue siendo el sue\u00f1o de la gran mayor\u00eda. Un trabajo c\u00f3modo, hasta la jubilaci\u00f3n y a prueba de crisis.<\/strong> Buena prueba de ello es la cantidad de gente que se presenta a cualquier oposici\u00f3n que se convoca.<\/p>\n

\"\"<\/a>El Principado ya tiene un borrador para reformar la Ley de Funci\u00f3n P\u00fablica de 1985. En el mismo, se abre la posibilidad de retribuir con un plus de productividad a los puestos susceptibles de evaluaci\u00f3n. El problema, claro, es definir cu\u00e1les son y que eso no se convierta en una especie de caf\u00e9 para todos. Esto es, que acaben recibi\u00e9ndolo todo el mundo y no en funci\u00f3n de sus m\u00e9ritos, como pas\u00f3 con la carrera profesional implantada en el 2011.<\/strong> Dice tambi\u00e9n el vicepresidente, Juan Cofi\u00f1o<\/em>, impulsor de esta reforma, que quiz\u00e1 habr\u00eda que subir los sueldos para atraer talento. \u00bfDe verdad? \u00bfEst\u00e1n mal pagados nuestros funcionarios auton\u00f3micos si lo comparamos con cualquier trabajador privado? \u00bfExiste en el \u00e1mbito empresarial las 35 horas semanales y se mantienen las plantillas (incluso aumentan) aunque venga una crisis de \u00f3rdago como la actual?<\/strong> Desde luego, la tarea que tiene Cofi\u00f1o<\/em> no es nada f\u00e1cil. Romper inercias que llevan d\u00e9cadas exige, no s\u00f3lo mucho coraje pol\u00edtico, sino tambi\u00e9n mucha mano para negociar con los sindicatos. Creo que las madres van a seguir teniendo raz\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

@balbuenajm<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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