{"id":7124,"date":"2022-11-17T07:54:35","date_gmt":"2022-11-17T06:54:35","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/retorcida-realidad\/?p=7124"},"modified":"2022-11-17T08:01:45","modified_gmt":"2022-11-17T07:01:45","slug":"solo-fuente-de-ingresos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/retorcida-realidad\/2022\/11\/17\/solo-fuente-de-ingresos\/","title":{"rendered":"Solo fuente de ingresos."},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/static-blogs.elcomercio.es\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/11\/paro-trabajador-k7RH-U16015520708482dD-624x385@El-Comercio.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-7125 alignleft\" src=\"https:\/\/static-blogs.elcomercio.es\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/11\/paro-trabajador-k7RH-U16015520708482dD-624x385@El-Comercio-300x185.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"185\" srcset=\"https:\/\/static-blogs.elcomercio.es\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/11\/paro-trabajador-k7RH-U16015520708482dD-624x385@El-Comercio-300x185.jpg 300w, https:\/\/static-blogs.elcomercio.es\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/11\/paro-trabajador-k7RH-U16015520708482dD-624x385@El-Comercio.jpg 624w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>El mercado laboral est\u00e1 cambiando. <strong>Es decir, se nota que hay m\u00e1s demanda que oferta.<\/strong> Raro es el d\u00eda donde las empresas no se quejan por la falta de trabajadores. L\u00f3gicamente, en algunos sectores m\u00e1s que en otros, pero la carencia de mano de obra suele ser algo general. El par\u00f3n que ha supuesto el coronavirus y la posterior reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica ha tra\u00eddo consigo este boom sobre el empleo. En Asturias, bien es cierto, est\u00e1bamos acostumbrados a todo lo contrario. O sea, que hubiese muchas m\u00e1s personas dispuestas a trabajar que puestos para ocupar. <strong>Era nuestro mantra particular junto con el tema de las infraestructuras, hasta que fue cambiado por el discurso de lo social.<\/strong> Adem\u00e1s, en el caso de nuestro para\u00edso natural, es necesario se\u00f1alar otro h\u00e1ndicap importante: la baja tasa de actividad que tenemos. Pr\u00e1cticamente solo uno de cada tres asturianos se encuentra trabajando, lo que representa estar a la cola del pa\u00eds en cuanto a personas ocupadas o que desean estarlo. No es de extra\u00f1ar, pues, que existan dificultades para cubrir la demanda.<strong> Somos cada vez menos, m\u00e1s envejecidos y no conseguimos atraer la suficiente migraci\u00f3n como para paliar estas carencias. A la postre, tenemos un mercado laboral empeque\u00f1ecido y deber\u00edamos ensancharlo.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/static-blogs.elcomercio.es\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/11\/plus-mil-euros-salarios-irpf-rebaja.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-7126 alignleft\" src=\"https:\/\/static-blogs.elcomercio.es\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/11\/plus-mil-euros-salarios-irpf-rebaja-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/static-blogs.elcomercio.es\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/11\/plus-mil-euros-salarios-irpf-rebaja-300x200.jpg 300w, https:\/\/static-blogs.elcomercio.es\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/11\/plus-mil-euros-salarios-irpf-rebaja-768x512.jpg 768w, https:\/\/static-blogs.elcomercio.es\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/11\/plus-mil-euros-salarios-irpf-rebaja-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/static-blogs.elcomercio.es\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/11\/plus-mil-euros-salarios-irpf-rebaja.jpg 1374w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Sin embargo, pese a estas circunstancias favorables, repito, el paro no baja de los dos d\u00edgitos. Superior incluso a la media espa\u00f1ola. Las razones dadas para esta distorsi\u00f3n var\u00edan en funci\u00f3n de los agentes sociales. La patronal considera que es un problema de una sociedad fuertemente subsidiada -recuerden la pol\u00e9mica sobre el salario social- donde se desincentiva el trabajo. En cambio, los sindicatos lo achacan a los bajos sueldos que se ofrecen. Yo a\u00f1adir\u00eda quiz\u00e1 alguna causa m\u00e1s. Por ejemplo, gran parte del paro estructural -m\u00e1s de dos a\u00f1os en el desempleo- viene por personas con m\u00e1s de 50 a\u00f1os. <strong>Dicho de otra forma: a partir de esa edad se considera al personal laboral como amortizado, cuando no es as\u00ed.<\/strong> Este colectivo tiene mucho que aportar en cuanto a experiencia y transmisi\u00f3n de conocimientos a nuevas generaciones. Tambi\u00e9n necesitamos cambiar la consideraci\u00f3n del trabajo a nivel pol\u00edtico. <strong>No puede ser que sean cada vez m\u00e1s los impuestos que recaen sobre quienes madrugan. Sin ofrecerles si quiera un gesto (bajar el IRPF, por ejemplo) para que vean que su esfuerzo se valora.<\/strong> Al contrario, parece que solo se les considera como fuente de ingresos para el sistema.<\/p>\n<p><em><strong>@balbuenajm<\/strong><\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El mercado laboral est\u00e1 cambiando. Es decir, se nota que hay m\u00e1s demanda que oferta. Raro es el d\u00eda donde las empresas no se quejan por la falta de trabajadores. L\u00f3gicamente, en algunos sectores m\u00e1s que en otros, pero la carencia de mano de obra suele ser algo general. 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