{"id":2684,"date":"2013-12-18T20:58:27","date_gmt":"2013-12-18T20:58:27","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.elcomercio.es\/sociedadsinred\/?p=2684"},"modified":"2013-12-18T20:58:27","modified_gmt":"2013-12-18T20:58:27","slug":"proxima-estacion-esperanza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/sociedadsinred\/2013\/12\/18\/proxima-estacion-esperanza\/","title":{"rendered":"Pr\u00f3xima estaci\u00f3n: Esperanza"},"content":{"rendered":"

Las decisiones adoptadas en las sociedades (pos)industriales tienen consecuencias no previstas, conflictos e inseguridades provocados por el avance industrial y tecnol\u00f3gico. Ulrich Beck<\/a><\/strong> nos habla de c\u00f3mo la \u201csociedad del riesgo global\u201d<\/a><\/strong> transita desde la distribuci\u00f3n de riqueza al reparto de incertidumbres. El soci\u00f3logo alem\u00e1n considera el control y la predictibilidad de las biograf\u00edas laborales de los trabajadores propias de un marco institucional estable como el que ofrec\u00eda la primera modernidad dentro de un orden fordista caracterizado por el pleno empleo, la estabilidad institucional y una concepci\u00f3n colectiva de la vida.<\/p>\n

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Sin embargo, esta coherencia\u00a0 biogr\u00e1fica de los trabajadores se ve quebrantada en la denominada\u00a0segunda modernidad<\/a>\u00a0<\/strong> por procesos como la globalizaci\u00f3n, la individualizaci\u00f3n o el subempleo, convertidos en nuevos desaf\u00edos de car\u00e1cter planetario. Las sociedades de esta segunda modernidad ya no son m\u00e1s sociedades de trabajo desde el momento en que el pleno empleo se convierte en una quimera, atomizando las biograf\u00edas laborales de unos individuos que deben redefinirse para afrontar estos nuevos riesgos e incertidumbres que aparecen ahora ajenos a toda planificaci\u00f3n en el presente. El dif\u00edcil equilibrio entre los actores territorialmente asentados y aquellos que no lo est\u00e1n<\/a><\/strong> constituye \u00a0el nuevo escenario en el que se inscribe la teor\u00eda del riesgo.\u00a0 Mientras que el capital es global, el trabajo es local y la inseguridad del trabajo se incrementa en todo el planeta debido a esta \u201cglocalidad\u201d<\/a><\/strong>.<\/a><\/p>\n

La explicaci\u00f3n del desempleo basada en los ciclos econ\u00f3micos pierde fuerza frente al avance de la tecnolog\u00eda capitalista, la expansi\u00f3n de la econom\u00eda informal, la desregulaci\u00f3n y la flexibilizaci\u00f3n de las relaciones laborales. La imprevisibilidad y la ausencia de c\u00e1lculo transforman la sociedad del trabajo en una nueva sociedad del riesgo que precisa de un marco de referencia distinto. Con la globalizaci\u00f3n, la autonom\u00eda y el poder del Estado se aten\u00faan, lo que implica en muchos casos una subordinaci\u00f3n a las instituciones globales de gobernanza<\/a><\/strong>. En este sentido, dice Luis Moreno<\/a><\/strong> que el efecto m\u00e1s evidente de la globalizaci\u00f3n en Europa es el de la pretendida superaci\u00f3n del estado-naci\u00f3n como lugar central de representaci\u00f3n de la vida econ\u00f3mica<\/strong>.<\/a> Y el conflicto de Tenneco<\/a><\/strong> es un claro ejemplo de esta nueva l\u00f3gica y una prueba de fuego para comprobar el poder real de las instituciones europeas. La siguiente estaci\u00f3n de los trabajadores gijoneses de la multinacional norteamericana es Bruselas, y del resultado de esta \u201ctask-force\u201d<\/a><\/strong> podremos obtener conclusiones sobre si los procesos deslocalizadores han ascendido un pelda\u00f1o m\u00e1s en el imparable proceso de desregulaci\u00f3n de las relaciones laborales, hasta convertir el nivel comunitario en un lugar perif\u00e9rico de esta representaci\u00f3n.<\/p>\n

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Foto: El Comercio<\/p><\/div>\n

Otro de los efectos de la globalizaci\u00f3n lo encontramos en lo que Susan Strange<\/a><\/strong> llamaba elementos de car\u00e1cter perceptivo<\/a><\/strong>, seg\u00fan la cual los gobiernos act\u00faan condicionados por su percepci\u00f3n de alineaci\u00f3n obligatoria con sus socios y bajo la amenaza de penalizaci\u00f3n en caso de actuar de forma heterodoxa. Ciertamente, Espa\u00f1a ha operado de acuerdo con las recomendaciones de las instituciones internacionales de gobernanza (BM, FMI, OCDE) pero no parece muy claro si plegarse a sus mandatos (l\u00e9ase la \u00faltima reforma laboral) ha sido \u00a0la soluci\u00f3n o el comienzo de nuevos problemas. Y aqu\u00ed vuelvo a citar a Moreno, para quien la globalizaci\u00f3n, sustanciada en el \u00fanico objetivo de ganar competitividad en los mercados internacionales, ha incentivado el dumping<\/em> (social y fiscal) y la p\u00e9rdida \u00a0de derechos laborales.<\/a><\/strong><\/p>\n

La deriva que han tomado las relaciones sociolaborales nos hace asomarnos peligrosamente al abismo de la inseguridad laboral. Existe una gran dificultad para encontrar una causalidad entre el riesgo global y el da\u00f1o local, lo que deriva en un acceso tard\u00edo a los problemas y convierte muchos de estos dramas sociales y personales en irresolubles. Ya dije en una entrada anterior<\/a><\/strong> que el caso de Tenneco es paradigm\u00e1tico de esa lucha por la supervivencia ante cambios sist\u00e9micos y estructurales. Su movilizaci\u00f3n ha tenido que adoptar irremediablemente un enfoque reactivo<\/a><\/strong> ante un proceso de relocalizaci\u00f3n que, probablemente, enfile su \u00faltima parada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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