{"id":1038,"date":"2019-03-10T21:05:54","date_gmt":"2019-03-10T20:05:54","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/viento-nordeste\/?p=1038"},"modified":"2019-03-10T21:05:54","modified_gmt":"2019-03-10T20:05:54","slug":"la-revalida-del-sistema","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.elcomercio.es\/viento-nordeste\/2019\/03\/10\/la-revalida-del-sistema\/","title":{"rendered":"La rev\u00e1lida del sistema"},"content":{"rendered":"<p>Gij\u00f3n acoge un acontecimiento extraordinario. Extraordinario porque nunca en su reciente historia llegar\u00eda a registrar tanta afluencia de gente en la zona este de la ciudad que no fuera por el f\u00fatbol, un concierto, cualquier otro espect\u00e1culo o una actividad ferial como la que es capaz de congregar la macrooposici\u00f3n sanitaria. M\u00e1s de 28.000 personas procedentes de toda Asturias y comunidades lim\u00edtrofes afrontaron este domingo, 10 de marzo, las pruebas para ocupar las 399 plazas de celadores convocadas por el Servicio de Salud del Principado. Es la primera y m\u00e1s multitudinaria en cuanto al n\u00famero de candidatos de las ofertas de empleo p\u00fablico lanzadas por el Sespa, que en total ha sacado a concurso cerca de 2.000 plazas a las que aspiran m\u00e1s de 66.200 opositores.<br \/>\nLa realizaci\u00f3n de los ex\u00e1menes hasta el 12 de mayo conlleva un despliegue log\u00edstico sin precedentes. El nivel de participaci\u00f3n obliga a habilitar seis pabellones y dos carpas en el recinto de la Feria de Muestras, una veintena de aulas en la Escuela Polit\u00e9cnica de Ingenier\u00eda y dos naves de Laboral Centro de Arte. Un millar de personas se encargar\u00e1n de las labores auxiliares para favorecer el buen desarrollo del proceso. La capacidad organizativa supone al mismo tiempo una rev\u00e1lida para la administraci\u00f3n sanitaria, incluyendo en este cap\u00edtulo la intendencia para los ex\u00e1menes, el mantenimiento del servicio asistencial en hospitales y centros de salud con unas m\u00ednimas garant\u00edas para los usuarios durante los d\u00edas de celebraci\u00f3n de las pruebas y la resoluci\u00f3n de las evaluaciones. Es inaudito, por ejemplo, que la \u00faltima convocatoria p\u00fablica de empleo para m\u00e9dicos de atenci\u00f3n primaria llevada a cabo por el Servicio de Salud no haya sido a\u00fan resuelta despu\u00e9s de casi un a\u00f1o de que fuera realizada la oposici\u00f3n. El \u00e9xito de un proceso de estas caracter\u00edsticas se tiene que medir de principio a fin. La tardanza en solventar los resultados definitivos, adem\u00e1s de una falta de respeto a los participantes, es una evidencia clara de las chapuzas del sistema.<br \/>\nLa macrooposici\u00f3n, en s\u00ed, tambi\u00e9n supone un reflejo de las anomal\u00edas en el funcionamiento de la administraci\u00f3n. La oferta viene justificada por el intento de reducir la elevad\u00edsima interinidad existente en el sector p\u00fablico sanitario. El problema de la temporalidad se ha ido agudizando por la falta de oposiciones en la regi\u00f3n desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada. Para algunos colectivos profesionales, como es el caso de los propios celadores que se someten a los ejercicios, no se producen oportunidades as\u00ed desde que el Principado asumiera la transferencia estatal de la sanidad. No se est\u00e1 generando empleo nuevo. Se trata de corregir el agravio generado en la propia estructura del personal p\u00fablico. Ahora bien, la forma de hacerlo conlleva igualmente cierta injusticia. Un buen n\u00famero de candidatos que pujan por las plazas llevan pr\u00e1cticamente toda su vida laboral trabajando en el Sespa y con cincuenta y sesenta a\u00f1os de edad se juegan su puesto en un pupitre. Por ello es absolutamente comprensible el cuestionamiento del mecanismo decidido por el Gobierno regional para solventar la interinidad sin garantizar que solo con los m\u00e9ritos acumulados, los a\u00f1os dedicados a su profesi\u00f3n, tendr\u00edan que ser suficientes para consolidar el empleo. La jurisdicci\u00f3n laboral jam\u00e1s permitir\u00eda a una empresa privada mantener a un trabajador tant\u00edsimo tiempo en un puesto sin que se le reconociera su fijeza. Sin embargo, en la rama de la salud se ha convertido en normal que un eventual, ya no digo el interino, pueda concatenar cientos de contratos durante varios a\u00f1os sin que tenga derecho a convertirse en empleado indefinido. Pensando en que alg\u00fan d\u00eda se pueda atender esta iniquidad lo \u00fanico que se puede desear ahora es suerte a los aspirantes.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gij\u00f3n acoge un acontecimiento extraordinario. Extraordinario porque nunca en su reciente historia llegar\u00eda a registrar tanta afluencia de gente en la zona este de la ciudad que no fuera por el f\u00fatbol, un concierto, cualquier otro espect\u00e1culo o una actividad ferial como la que es capaz de congregar la macrooposici\u00f3n sanitaria. 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