El Comercio
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Fecha: marzo, 2008
Los dominios “es”
Guillermo Díaz Bermejo 31-03-2008 | 8:35 | 0

Red.es, entidad del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, ha hecho públicos los datos de dominios registrados a cierre del 2007 en nuestro país.

Los datos facilitados señalan que existen 805.327 dominios “.es” frente a los 797.000 “.com”. En tercer lugar quedan los dominios “net” con 128.000 usuarios. Estos datos lo que indican es un claro cambio de tendencia en la preferencia de los españoles que están eligiendo el dominio “es” para crear su página web.

Todo apunta a que la razón de esta nueva actitud han sido las acciones llevadas a cabo con el Plan Avanza, como por ejemplo el programa “Jóvenes en Red”, donde se promueve que las generaciones más jóvenes se familiaricen cuanto antes con las nuevas tecnologías, haciéndolas una parte más de su vida cotidiana, siendo los dominios “es” parte vital de su identidad digital.

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Alertan de una nueva técnica de “phishing” a través de Google Calendar
Guillermo Díaz Bermejo 27-03-2008 | 9:31 | 0

El boletín de Nuevas Tecnologías Consumer Eroski de ayer día 26, recoge esta noticia:

El servicio de calendario de Google (Google Calendar) ha sido el medio elegido por los “ciberdelincuentes” para poner en práctica una nueva técnica de estafa “phishing”. El ataque no se efectúa vía correo electrónico, como suele ser habitual en estos casos, sino a través de esta aplicación, que se encuentra asociada a una cuenta del correo electrónico Gmail.
El objetivo de los “cibercriminales” que se valen de esta nueva vía de ataque, nunca antes empleada, es obtener la información bancaria del usuario para robarle el dinero de su cuenta corriente. El timo que utilizan es del nigeriano (aquel que promete el cobro de una herencia).
“Los ‘ciberdelincuentes’ llaman la atención con una oferta irrechazable, y te piden que te pongas en contacto con ellos y les facilites los datos bancarios para realizar la transacción”, señala Elisabet Gimeno, responsable de producto de BitDefender, la empresa que ha detectado un envío masivo con esta nueva técnica de propagación.
Esta estafa sólo afecta a los usuarios de Google Calendar. Para poder acceder a este servicio “los ‘ciberestafadores’ probablemente hayan instalado un programa ‘malware’ para obtener el nombre de usuario y la contraseña de acceso a la cuenta de correo electrónico de Gmail”, considera Gimeno.
No obstante, el laboratorio de BitDefender no ha detectado mensajes de este tipo en los dos últimos días, por lo que la oleada de ataques podría estar remitiendo.

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El sector de las TIC necesita informáticos
Guillermo Díaz Bermejo 26-03-2008 | 9:47 | 4

Las empresas de las nuevas tecnologías están muy preocupadas debido a la escasez de profesionales informáticos y a las graves dificultades que tienen para cubrir sus expectativas de desarrollo en los próximos dos años.

Mientras que este sector TIC va a necesitar 15.000 nuevos empleados en dos años, las promociones que salen de la Universidad y de la Formación Profesional, apenas llegará a 3.000.

Como ejemplo, en Asturias hay un “cluster” (agrupación que aglutina a 67 empresas Tic) que, tal y como están las cosas, a corto plazo va a tener que dejar sin cubrir 900 puestos de trabajo porque no encuentra profesionales cualificados. Esto los está obligando a desarrollar un proyecto para formar a desempleados de otros sectores relacionados con la informática y con ello tratar de paliar el déficit de profesionales que existe.

Sorprende por tanto que en un escenario de fuerte desarrollo de las nuevas tecnologías, se produzca una situación como esta en la que los centros universitarios y de FP cada vez cuentan con menos alumnos matriculados.

Esta falta de recursos humanos genera un serio problema estratégico para el sector, pese a que los puestos que se ofrecen tienen un interesante atractivo, tanto por sus niveles salariales como por las posibilidades de conciliación de vida laboral y familiar. Y si a esto añadimos que hay muchas empresas fuera del sector TIC que también necesitan informáticos, la situación se torna mas complicada.

Frente a esta situación que denuncia en sector, vengo observando que a nivel de calle se habla de que los informáticos no encuentran empleo. En efecto, fruto de los procesos de selección en los que intervengo, me estoy dando cuenta de algo muy curioso y es que se presentan a las entrevistas jóvenes que dicen tener titulación informática y que lo que aportan son unos “diplomas” dados por ciertas Academias de formación. Cuando profundizo en esa formación, observo que se trata de jóvenes con fracaso escolar en la enseñanza básica y que sus familias los matriculan en estas academias para que al menos obtengan un “título”.

Este título se otorga tras unos cursos con duración de tres o cuatro meses, donde sólo consiguen una formación informática muy rudimentaria, y claro, al final lo que se les produce es una manifiesta frustración ya que se consideran informáticos, pero no encuentran empleo.

Por tanto, no son estos los informáticos que las empresas necesitan. Los profesionales que requieren han de tener auténtico nivel de formación académica, sea universitaria o procedente de la formación profesional y es aquí, en esta línea donde quizá habría que tomar iniciativas para que el nivel del alumnado crezca. Esta es la cuestión.

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Cumplimiento de horarios laborales
Guillermo Díaz Bermejo 25-03-2008 | 9:31 | 0

Un tres por ciento de media de cada jornada laboral no se suele trabajar, como consecuencia de la ausencia de sistemas de control de tiempos. Conforme a un estudio llevado a cabo por la compañía Inology, especializada en aplicaciones informáticas de gestión empresarial, la inversión de las empresas en sistemas para el control de tiempos, propicia sin embargo un incremento de la productividad.

En este sentido, el sistema de reconocimiento por huella dactilar, resulta el mas eficaz ya que apenas tiene errores, si bien está previsto que la implantación de tecnología biométrica para el control de los procesos laborales, acabe generando en 2008 unos beneficios de 3.618 millones de euros para las empresas españolas.

Estos sistemas de control de tiempos resultan muy impopulares entre los trabajadores, pero lo que si parece evidente, es que resultan productivos para las empresas. Además,no se trata de nada nuevo ya que en otros países europeos y en EEUU son sistemas que se vienen utilizando desde hace años y ya son comunmente aceptados por todos.

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Conciliación de vida laboral y familiar ¿una utopía?
Guillermo Díaz Bermejo 19-03-2008 | 9:41 | 1

Aun cuando está ampliamente reconocida la necesidad de conciliar adecuadamente la vida laboral y personal, lo cierto es que, hoy por hoy, poder compatibilizar ambas esferas, es algo realmente difícil para los trabajadores españoles.

Entiendo que esta conciliación resulta verdaderamente complicada ya que mientras que el trabajador la considera necesaria, las empresas entienden que sus objetivos son el logro de la mayor productividad posible y la conciliación lo que provocaría es una reducción de los rendimientos laborales y de la competividad. De otra parte esta conciliación, dado que las plantillas no se van a ampliar, lo que generaría es un incremento de trabajo en el resto de la plantilla.
Soy consciente también de que algunos empleados realmente identificados con su empresa (el porcentaje se reduce cada día) consideran que esta conciliación genera conflictos y tensiones dentro de los centros de trabajo.

He leído alguna encuesta sobre la conciliación laboral y veo que aunque se hable mucho de ella, sólo el 16% de las empresas están aplicando medidas en esta dirección. Entre las medidas puestas en práctica, la mas generalizada es la flexibilidad horaria en el comienzo y finalización de la jornada, seguida de la elección libre de turnos y la de trabajo a tiempo parcial con posibilidad de retorno a tiempo completo.

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Sobre el autor Guillermo Díaz Bermejo
El blog de un jubilado activo dedicado al voluntariado social, permanentemente aprendiendo en materia del derecho de las nuevas tecnologías y crítico con la política y la injusticia social.