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Guillermo Díaz Bermejo

A las pruebas me remito

FUERZA JOVEN Y TALENTO SENIOR

Me vienen a la mente aquellas antiguas películas de indios y vaqueros, en las que, los jóvenes guerreros indios se sentaban alrededor del fuego con los ancianos de la tribu, para pedirles su opinión y su consejo, antes de emprender una batalla. Estos recuerdos me llevan a pensar que, en los tiempos actuales, a las […]

ENVEJECIMIENTO ACTIVO

En la asociación a la que pertenezco, Secot, los seniors que militamos en ella, haciendo voluntariado social, practicamos el envejecimiento activo, algo que ofrece muchos beneficios y ventajas tanto para las personas maduras, como para la sociedad en general.   A título de ejemplo, una ventaja muy destacada, es el sentimiento de utilidad que se […]

TALENTO SENIOR

En la organización a la que pertenezco, Secot, nos estamos moviendo de modo continuado para que se oiga la voz de nuestro colectivo, compuesto por directivos de empresa jubilados y prejubilados, y para que se nos valore adecuadamente, dada la importancia que el colectivo senior tiene en el tejido social de nuestro país. Nosotros, tras […]

MAYORES PROSCRITOS

Me inspira a escribir este artículo, la reciente manifestación de la portavoz del PSOE Adriana Lastra, que dijo literalmente: “yo siempre escucho atentamente a nuestros mayores, pero ahora nos toca a nosotros”. Además de la polémica causada incluso dentro de su propio partido, sorprende que diga esto aun cuando en la mesa del Consejo de […]

EL VALOR DE LA EXPERIENCIA

Dentro de poco tiempo, en España, una de cada cinco personas tendrá más de 60 años. Nuestra pirámide demográfica se está transformando a pasos agigantados y nos lleva a que, en pocos años, la ratio de personas activas y cotizantes a la SS, será de tan sólo 1,9. El coste económico y social de este […]

APOSTAR POR EL TALENTO SENIOR

España está registrando unas altas tasas de envejecimiento de la población, siendo de modo concreto Asturias y Galicia las regiones más envejecidas. Las expectativas apuntan además a que estas tasas seguirán creciendo, debido a la baja natalidad y a la mayor longevidad. Esta situación, sin duda alguna, ha de obligarnos a apostar por el “talento […]

PÉRDIDA DE TALENTO SENIOR

Es una realidad que España, tras Japón, es el país más longevo del mundo y a la vez, uno en los que la natalidad se está reduciendo de modo progresivo, lo que nos conduce a tener una población cada vez mas envejecida. Tanto es así, que las previsiones que se manejan para dentro de pocos […]

EL CAPITAL INTELECTUAL PERDIDO

Llama la atención la incoherencia de nuestra sociedad y de nuestro tejido empresarial, cuando por un lado, se  proclama hasta la saciedad el valor del capital intelectual que representa el conjunto de activos intangibles más importantes de una organización, basado en el  conocimiento y en la experiencia de los trabajadores maduros y experimentados, entre tanto […]

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