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Miguel Silveira

PSICÓLOGO DE CABECERA

PREMIAR EL MÉRITO

Una sociedad basada en el cultivo del mérito permite que sus miembros sean compensados por su esfuerzo, por sacar lo mejor de sí mismos. Estimula a sus individuos a progresar según su inteligencia y su esmero en el trabajo. Permite hacer soñar a las personas y da facilidades a los que quieren progresar en justicia. El logro ganado a pulso sirve a la vez de motivador y de señuelo e impulsa nuevos logros por contagio. Premia los esfuerzos y no regala nada por ser de una raza, religión, de una familia, un colectivo, un sindicato o un partido. Simplemente pone a cada cual en el lugar que por su esfuerzo se ha ganado.

Por el contrario el clientelismo pasa por alto el nivel de capacidad y mérito de cada cual y le premia por ser “el hijo de”, “el recomendado de” y le premia bien a cambio de su silencio, de su complicidad o de su servilismo. En ese caso el contratado o el premiado procura ser leal por puro compromiso a quien le ha colocado. Todo esto desalienta a los que por su talento y su voluntad quieren progresar, que ven con decepción cómo les sobrepasan los que son enchufados.

Si esa práctica social abunda, se extiende entre la población la conciencia y la idea de que o te muestras servil y te sometes a quien tiene poder e influencia o se te cierran las puertas por mucho que tú valgas. Y como consecuencia se va corriendo el riesgo de que esa sociedad deje de progresar al cundir el desánimo entre los más dotados de talento y esfuerzo pero sin influencias político-económico-sociales-familiares. Si no eres de la cuerda quedarás apartado. Procede una reflexión: ¿en nuestra sociedad a quien premiamos sobre todo, a quien se esfuerza por aprender, por evolucionar y aportar sus conocimientos o a quien nos cae mejor o sabemos que no plantará cara ni se mostrará crítico? ¿Está o no extendida la práctica del clientelismo o es este un espejismo simplemente?

Hay que premiar a quien se esfuerza en progresar y aportar su granito de arena a nuestra sociedad para que no cunda el desánimo entre los esforzados. Y eso aunque nos sea de nuestra empresa, nuestra línea o de nuestra tendencia. Premiarle por ser un ser humano que lucha, simplemente. Pero todo eso requiere tener una visión de altas miras que trascienda los puros intereses más rastreros. El clientelismo y enchufismo, además de una lacra, son como las enredaderas que tienden a extenderse y trepar por doquier.

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mérito

Temas de psicologia cotidiana para ayudar a vivir mejor

Sobre el autor

Psicólogo clínico, experto en ansiedad y estrés C/ Carlos Marx,1 - 6º D Gijón (Asturias) http://www.miguelsilveira.com http://www.estresyansiedadonline.com


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