El Comercio
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Extinción de la pensión compensatoria cuando el perceptor tiene nueva pareja
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Cuervo Alfageme Abogados | 01-07-2014 | 09:35| 0

Cuando en una separación judicial o divorcio se establece una pensión compensatoria a favor de uno de los cónyuges no todo está hecho. Nuevas circunstancias pueden aparecer justificando la modificación de esta medida o incluso su extinción. Entre ellas hay una que no está exenta de polémica: que el perceptor de la pensión, por lo general una mujer, vuelva a casarse o mantenga vida marital con una nueva pareja. En la práctica este concepto de vida marital se traduce por tener una relación afectiva que implique una convivencia. Obviamente la picaresca está servida por ambas partes.

Hay quien encuentra nueva pareja pero hace lo imposible por ocultarlo, evitando formalizar la relación ya sea por un nuevo matrimonio o por inscripción en el registro de parejas de hecho.

Por la otra parte, puede haber una persecución a fin de presentar indicios de nuevas relaciones que pueden llegar a implicar a quienes solo son amigos, confundiendo situaciones.

Mientras se mantengan domicilios separados y no exista una convivencia análoga a la matrimonial no debería haber mayor problema. Sin embargo, muchas veces la convivencia existe y se trata de un problema de prueba poder demostrarlo. Una de las pruebas más frecuentes es recurrir a un informe de un investigador privado, que a su vez tratará de identificar a la nueva pareja de cualquier forma a su alcance, por ejemplo, a través de un número de matrícula, pues puede conseguirse fácilmente la información del titular del vehículo a través del Registro de Vehículos de la Dirección General de Tráfico. Después, hará un seguimiento para demostrar cuando entra o sale del domicilio del perceptor, a fin de reunir indicios suficientes de convivencia.

¿Es legal recurrir a un investigador privado? Sí que lo es, es una prueba frecuente y legal siempre y cuando se empleen los medios adecuados y se realice por personas con cualificación suficiente. Pero el hecho de que exista un informe de un investigador que recoja algunas visitas de una persona identificada al domicilio del perceptor de una pensión compensatoria no es suficiente para extinguir una pensión. Hay que valorar cada caso con cuidado.

 

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Forma de hacer testamento
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Cuervo Alfageme Abogados | 01-07-2014 | 09:33| 0

Alejandro nos pregunta si genera muchas complicaciones a sus herederos el hecho de que él decida hacer testamento de puño y letra en lugar de ir a un notario. Quiere hacer testamento pero no quiere abonar los gastos notariales que conlleva hacerlo de esa forma.

En primer lugar, es importante saber hacer bien el testamento de puño y letra, u ológrafo, que es como lo denomina la ley. Todo él debe estar redactado a mano por el testador con fecha completa (día, mes y año) y si hay palabras tachada, deben estar enmendadas con firma del testador.

Luego es importante dejarlo en manos de una persona de confianza que vaya a presentarlo en cuanto se produzca el fallecimiento pues no queda registrado de forma pública. Y, por último, sí conlleva trámites judiciales y notariales pues es imprescindible su protocolización tras el fallecimiento del testador.

Resulta más seguro y sencillo hacer un testamento abierto ante notario y su coste no es una razón para no hacerlo de esta manera.

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Elección del régimen económico del matrimonio
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Cuervo Alfageme Abogados | 01-07-2014 | 09:32| 0

María y Pablo se van a casar a finales de julio. Pablo, en paro en este momento, ha decidido abrir una empresa que pondrá en marcha tras la boda. Como no saben si les irá bien y María tiene trabajo han pensado optar por una separación de bienes pero ignoran si es mejor hacerlo antes o después de casarse y cómo deben hacerlo.

Si tenéis plenamente decidido el régimen de separación de bienes, el mejor consejo es pactarlo antes del matrimonio porque es más sencillo. Se hace a través de una escritura pública de capitulaciones matrimoniales ante Notario y su coste es muy asequible.

También puede hacerse después pues el régimen económico del matrimonio puede modificarse tantas veces como los cónyuges deseen. Si no se realizan capitulaciones matrimoniales antes del matrimonio, en Asturias, el régimen aplicable es el legal de la sociedad de gananciales. Una vez ya casados podéis pactar otro por el mismo sistema de las capitulaciones pero antes tendríais que liquidar el de gananciales que tenéis desde la boda.

Nuestro consejo es que estudiéis bien vuestra situación económica para comprobar qué régimen se adecua más a la misma. Puede estar bien consultar el asunto con un abogado especialista.

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El sueldo de los directivos
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Cuervo Alfageme Abogados | 26-06-2014 | 11:00| 0

¿Es normal o exagerado que los directivos de una empresa cobren más que el resto de los trabajadores que no ocupan esos cargos?

Según el Instituto Nacional de Estadística, las personas que ocupan puestos directivos ganan un 133,5% más que la media del resto de trabajadores. Como pasa con cualquier dato estadístico, este también tiene doble lectura. Desde luego, si nos dejamos llevar por la primera impresión y sumamos esta referencia a la crisis, al paro, a las dificultades para llegar a final de mes… la conclusión es que sí resulta excesivo. Pero ahondemos un poco más en la cuestión.

No estamos hablando de los beneficios de los empresarios, estamos hablando del sueldo de aquellas personas que se encargan de dirigir, en muchas ocasiones, sectores estratégicos dentro de una empresa y asumen grandes responsabilidades. De las decisiones de un director financiero o del buen hacer de un director comercial, por ejemplo, puede depender la buena o mala marcha de la empresa, la existencia de mayor o menor contratación y, en definitiva, el mantenimiento del resto de puestos de trabajo de la empresa.

Por tanto, volviendo a la pregunta del principio, ¿es normal que un directivo cobre más que otros trabajadores? Sí, es normal. Y también es legal. Los salarios se establecen en los convenios colectivos de acuerdo con las diferentes categorías de los trabajadores. El empresario puede mejorar lo establecido en convenio colectivo en el contrato individual del trabajador en función de su valía personal.

Lo que es negativo y reprochable son los extremos: aquellos trabajos que no se encuentran bien remunerados en atención a la labor que implican y aquellos directivos que perciben sueldos extravagantes y exagerados que no guardan relación con las responsabilidades que asumen. Y esto aún se agrava más si hablamos de empresas públicas o empresas que se nutren de subvenciones públicas.

Evidentemente, para todo hay un límite, legal en ocasiones, moral en otras.

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Aumentan los divorcios en Asturias
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Cuervo Alfageme Abogados | 19-06-2014 | 11:57| 0

Un 18% han aumentado los divorcios en Asturias en el primer trimestre del año, respecto a los mismos datos del mismo periodo del año anterior. Se rompe la tendencia a la baja que venía dándose desde el comienzo de la crisis.

¿Cuáles son las razones que explican este incremento? Resulta difícil aventurarse a ofrecer una única explicación e incluso los expertos no ofrecen conclusiones claras pero desde nuestro punto de vista sí que puede apuntarse una al menos que puede influir en este ascenso.

Si bien siempre se ha argumentado que las dificultades económicas son una de las causas frecuentes de las disputas familiares que pueden desembocar en una ruptura, en una situación de crisis generalizada como la que estamos atravesando, divorciarse supone complicar la economía de ambas partes. Si los miembros de una pareja juntos pueden encontrarse con dificultades para llegar a fin de mes, vivir separados implica el mantenimiento de dos domicilios en lugar de uno, el pago de pensiones alimenticias, compensatorias, hipotecas y préstamos pendientes… Y aquellos que no tienen problemas económicos también se lo piensan dos veces por ese miedo social a que tarde o temprano la crisis llegue a afectarles.

Si antes se decía aquello de que las parejas no aguantaban nada y se divorciaban a la mínima, durante estos años hemos vivido el efecto contrario: aguantar porque otra solución es insostenible.

El aumento de divorcios este trimestre puede guardar relación con el levísimo repunte económico que se anuncia. Es posible que, ante esos buenos augurios, aquellos que ya se lo pueden permitir opten por liberarse de una relación ya terminada y abrir la puerta a nuevos horizontes personales.

Junto a este punto influye, y esto sí está contrastado, la cuestión estacional. Tras las vacaciones de verano y las navidades se incrementa el número de divorcios. Las familias pasan más tiempo juntas y los problemas afloran hasta el punto de volverse insoportables para muchos.

Sea cual sea la razón por la que se llegue al divorcio y las circunstancias personales, el consejo, no obstante, siempre es el mismo: mejor llegar a un acuerdo.

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Sin una ley que regule la Corona
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Cuervo Alfageme Abogados | 16-06-2014 | 08:27| 0

Casi cuarenta años han pasado desde que don Juan Carlos se proclamara rey de España, desde el año 1978 tenemos Constitución y hasta este momento no ha habido preocupación alguna por redactar una ley que desarrolle el parco contenido constitucional dedicado a la Corona. Tal vez porque parecía que este momento nunca iba a llegar, tal vez porque el Rey, símbolo de estabilidad y de tranquilidad en la transición era una figura tan intocable hasta hace casi nada que ponerse a hacer una Ley Orgánica que regulara diversas cuestiones de su reinado podía no entenderse y desde luego exigía un consenso que tan difícil es de alcanzar últimamente para casi todo.

Y ahora nos encontramos con una abdicación que exige que de prisa y corriendo nos pongamos manos a la obra para hacer una ley orgánica que simplemente cumpla con el trámite de la sucesión y por la vía de urgencia y del mismo modo que se proceda a la coronación del Príncipe Felipe en una sesión conjunta de Congreso y Senado que tampoco está desarrollada de forma concreta en los reglamentos de las Cortes. Así que toca ir improvisando.

Ahora bien, esperamos, eso sí, que la experiencia sirva para darse cuenta de que regular una institución tan importante no es igual a desestabilizar sino que equivale a resolver problemas. Con una ley que regule detalladamente la corona podríamos tener resueltas muchas de las cuestiones que durante estos últimos veinticinco meses han acuciado a la monarquía, dar más transparencia a su funcionamiento y contar con soluciones prácticas para muchos asuntos que inevitablemente van surgiendo, como este de la abdicación.

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Fallecimiento del arrendatario
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Cuervo Alfageme Abogados | 16-06-2014 | 08:24| 0

 

Pedro tiene alquilado el piso a un señor mayor divorciado. Desde hace unos meses vive con él un hermano que se encuentra en la misma situación y sin trabajo. Ahora el inquilino se ha puesto muy enfermo y se encuentra hospitalizado desde hace varias semanas. Al parecer el pronóstico no es muy bueno y Pedro está preocupado. ¿Qué ocurre si finalmente fallece el arrendatario? ¿Tiene derecho a quedarse en el piso su hermano? ¿Y si no cuenta con recursos para pagarle la renta?

En caso de fallecimiento del arrendatario, tienen derecho a subrogarse en el contrato de arrendamiento determinados familiares siempre y cuando se cumplan los requisitos que vienen en la ley.

Uno de estos familiares son los hermanos. Estos pueden subrogarse en el contrato siempre y cuando hubieran convivido con el arrendatario los dos años previos a su fallecimiento y además lo notifiquen por escrito al arrendador en los tres meses posteriores aportando certificado de defunción y un principio de prueba de que se cumplen los requisitos exigidos  legalmente.

Una vez se produce la subrogación, el nuevo arrendatario se obliga en las mismas condiciones establecidas en el contrato y debe abonar la renta pactada. El impago puede dar lugar al desahucio como en cualquier arrendamiento.

En este caso, sin embargo, no se cumplen los requisitos pues el hermano del inquilino tan solo lleva unos pocos meses viviendo con él y entendemos de la consulta que ese tiempo no alcanza los dos años que se requieren.

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Comuniones en divorcio.
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Cuervo Alfageme Abogados | 16-06-2014 | 08:23| 0

 

Alejandra lleva varios años divorciada de su marido. Cuenta con la custodia de su hija y su ex tiene un derecho de visitas y la obligación de pagar una pensión de alimentos y el cincuenta por ciento de los gastos extraordinarios de la niña. Hasta ahora nunca han tenido problemas pero estos han surgido con la comunión de la pequeña ya que ambos mantienen diferente opinión sobre la educación religiosa de la menor. El padre no quería que la  hija común hiciera la comunión y Alejandra sí. Al final Alejandra la ha organizado por su cuenta, invitando a su parte de la familia y el padre no ha participado en nada. Ahora nos pregunta si puede exigir al padre la mitad de los gastos en que ha incurrido.

En primer lugar, es importante repasar bien lo que dice el convenio regulador o la sentencia que establece la obligación de pago del cincuenta por ciento de los gastos extraordinarios de la menor pues en ocasiones se deja regulado qué se incluye en estos. Si este no fuera el caso y la redacción fuera abierta, nuestro punto de vista es que no podrían reclamarse en este caso esos gastos por la siguiente razón: no os habéis puesto de acuerdo ambos padres y has organizado por tu cuenta la celebración sin su autorización y participación.

Nuestro consejo es que para futuras situaciones similares intentéis lograr un acuerdo o, en otro caso, la alternativa es acudir al juez de familia para que, atendidas las razones de uno y otro, decida lo que es más conveniente para la menor.

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¿Es necesaria una ley sobre el alcohol?
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Cuervo Alfageme Abogados | 12-06-2014 | 11:06| 0

¿Es necesaria una ley estatal que regule el alcohol? Desde nuestro punto de vista sí aunque, como casi todas las respuestas a preguntas tan directas, con matices.

Es un sí porque hace falta una legislación nacional que elimine diferencias entre comunidades autónomas (Asturias, por ejemplo, mantiene la “mayoría de edad legal para tomar alcohol” en dieciséis años), que establezca normas comunes y que delimite el consumo del alcohol en determinados lugares y circunstancias.

Es un sí porque, aunque el alcohol es también y por encima de todo un problema social y educativo, también lo es legislativo y de alguna manera hay que intentar atajar esas estadísticas que hablan de la edad de inicio de consumo, del número de jóvenes que beben, de las cifras de comas etílicos…

Es un sí, porque creemos que las tendencias pueden cambiarse y una ley, aunque sea a través de la vía sancionadora, puede hacer reflexionar sobre las consecuencias del alcohol… lo mismo que antes sucedió con el tabaco.

Es un sí porque somos libres para tomarnos o no una copa pero no para incitar o suscitar la atracción al consumo de un menor del mismo modo que no somos libres para conducir bajos los efectos del alcohol o de considerar este como una excusa para cometer actos incívicos.

Y es un sí con matices. Porque una cosa es el punto de partida y otra muy distinta los detalles. Por supuesto que a todo el mundo no le va a gustar todo el contenido de la ley, se trata de conjugar muchos factores, muchas clases de bebidas, diversas clases de consumo e infinidad de situaciones posibles en que pueden hallarse los consumidores. De hecho, algunos de los detalles que han trascendido ya son enjuiciables, pero, al menos inicialmente, apoyamos la iniciativa y vamos a darle, hasta que se apruebe y conozcamos íntegramente su contenido, el beneficio de la duda razonable.

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Situación actual de la custodia compartida.
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Cuervo Alfageme Abogados | 02-06-2014 | 07:57| 0

La situación de la custodia compartida en los últimos meses no ha variado. Aun no se ha aprobado el nuevo proyecto que el gobierno tramita sobra custodia compartida y en los Juzgados el Juez puede acordarla cuando lo haya pedido al menos uno de los progenitores, eso sí, ahora ya sin que el Informe del Ministerio Fiscal tenga que ser positivo necesariamente, pues así lo ha entendido el Tribunal Constitucional. Por su parte el Tribunal Supremo se ha pronunciado entendiendo que este sistema no ha de ser excepcional, sino normal y deseable. Quizás por ello, aún sin grandes novedades legislativas, se aprecia una tendencia hacia la custodia compartida. Los porcentajes siguen siendo bajos, porque mayoritariamente sigue prevaleciendo la custodia materna pero poco a poco van subiendo. Muchas son las razones que llevan a ello: la sociedad está cambiando, los padres se animan a hacerse cargo de sus hijos y a no delegar los cuidados y atenciones en la madre y los Juzgados y Tribunales empiezan a considerar que ambos progenitores están igualmente capacitados para cuidar y atender a los menores mientras no se demuestre lo contrario. Incluso algunas familias deciden organizarse ya tras una ruptura optando por una custodia compartida.

Sin embargo, hay un riesgo real y palpable: algunas personas se obstinan en reclamar una custodia compartida aun cuando las relaciones entre progenitores están más que deterioradas e incluso cuando el padre no tiene intención de encargarse personalmente de los cuidados y atenciones de los niños cuando estén en su compañía. La custodia compartida debe establecerse en interés de los menores, nunca en su perjuicio. Si se concede una custodia compartida y resulta que el padre no se encarga de sus hijos y los conflictos son continuos puede intentarse una modificación de las medidas establecidas. Lo mismo hay que decir si la que no cumple con sus responsabilidades es la madre, aunque esta es una situación que en la práctica judicial es menos frecuente. Ahora bien, es fundamental que el que quiere la custodia para sí cumpla bien su parte y no sea quien dificulte o impida al otro hacer lo que le corresponde.

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